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楽天仲間のみなさんに中尾よりお願いがあります。

もちろん、タダとは言いません。きちんと お礼 をさせていただきます！！
ズバリ、中尾ゆうすけの本を応援してください！！

新入社員が劇的に成長する３ヶ月プログラム
～このやりかたで“人間力”が高まり、自ら考え行動できる人になる～
　　中尾ゆうすけ（著）　こう書房
　　定価　１４７０円（税込）
　　ISBN4-7696-0908-6 C0034 ご購入はこちらから

日本メンタルヘルス協会　衛藤信之氏推薦！！
家庭でも社員教育でも、人は自分の未熟だった頃のことを忘れてしまう。
この本は、新人の頃の燃えるエネルギーと現場でのギャップに不安を抱えながら家路に帰る彼らを導く方法がギッシリと詰まっている。

新入社員と同じ目線で、彼らが変化する姿を愛情いっぱいに見つめてきた著者だからこそ、彼の新人教育を受けたメンバーの瞳が輝くのだろう。
この本は、人を育てることに悩んでいる人に勇気を与えるやさしい解説書だといえる。　（カバー推薦文より）

お礼について

書き下ろしレポート
『なぜ無名の会社員が出版できたのか ～毎日をイキイキ・ワクワク生きれば人生はもっと楽しくなる～ 』 （pdf）

なんと 書籍１冊分 に相当する　 A４サイズで６０ページ以上！！

僕が 「金なし、コネなし、実績なし」 のくせに 「出版する！」 宣言をして、どうやって実現したのか？
そして 出版企画をどう作り上げてきた のか？

そんなお話が中心ですが、その中で僕が得た最高のものは、なんと言っても
人生をイキイキ・ワクワクと生きること なんです！！
そんなエッセンスを詰め込んだレポートです！！

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応援方法　その１

楽天アフェリエイトをされている方、ガンガンお願いします！！
特にこれから、特典付きキャンペーンも予定しています。
さらに、送料が無料です。
このあたりを強調いただけると、さらに効果ありです！

応援方法　その２

日記やＴＯＰページなどでご紹介ください！！

紹介文例（ご自由にお使いください！）
もちろん、加工修正ＯＫです。


--紹介文例１　ＰＲバージョン－１--------------------------------------

楽天ブックスでキャンペーン実施中です！！

『新入社員が劇的に成長する３か月プログラム』 中尾ゆうすけ（著）

　新入社員育成における考え方から、実施方法を実例を交えながら分かり易く
　面白く、感動的にお伝えし、きっとあなたのお役に立つでしょう！

　新入社員や部下、後輩の育成における悩みが一気に解決する一冊です！！
　　本の内容やキャンペーンの詳細はこちら→　 http://www.hrt-i.com/rakuten.htm


--紹介文例２　ＰＲバージョン－２--------------------------------------

　新入社員や部下の育成に力を入れたい方必見！こんな本は今までなかった！

『新入社員が劇的に成長する３か月プログラム』 中尾ゆうすけ（著）

　７月３１日まで、楽天ブックスで、プレゼント付きキャンペーンやってます！！

　どんな本？　キャンペーンの詳細は？　こちら→　 http://www.hrt-i.com/rakuten.htm


--紹介文例３　紹介コメントバージョン－１------------------------------

　メルマガを書いたり、セミナーを主催したり「いつかブレイクするだろうな」
　と思っていた 中尾ゆうすけさん が、ついに出版するそうです！

『新入社員が劇的に成長する３か月プログラム』 中尾ゆうすけ（著）

　メルマガやブログをいつも拝見しているのですが、とにかく 熱くて温かい人
　というイメージの方です。

　この本は、コンサルタントや大学教授といった方の視線ではなく、現場で
　実際に指導をしてきた実務担当者の視線で書かれています。

中尾さん が本業の中で培った経験とノウハウを惜しげもなくご紹介してくれ
　ていますので、新入社員育だけに限らず、部下育成、後輩指導などに役立つ
　本だと思います。

　就職活動中や内定中の学生や、新入社員の方が読んでも刺激になるような本
　です。

　今ならキャンペーン実施中！！　詳細は　→　 http://www.hrt-i.com/rakuten.htm


--紹介文例４　紹介コメントバージョン－２------------------------------

　知人の 中尾ゆうすけさん が、いよいよ出版されるそうです！！
中尾さん は社員教育を本業とされている方で、特に 新入社員教育に関しては
　「この人に任せておけば大丈夫！」というような方 です。

　多くの企業では新人育成に悩みながらもどうしてよいか分からず、なかなか
　新人が育たなかったり、あっという間に退職してしまったり・・・。

中尾さん 曰く、 世代ギャップを認識し「今時の若い者は」という固定観念を
　なくすことがスタート だそうです。
　そして何よりも大切なことが●●だそうです。

　この本を読むと、人材育成だけでなく、仕事への取り組み意欲や、自分自身
　のモチベーションまで上がってきます。
　うまく応用すれば育児なんかにも使えるかもしれませんね。

　７月３１日（月）までの期間中に楽天ブックスでご購入いただいた方に、
　今しか手に入らない ４大特典 がもらえるキャンペーンを実施するそうなので
　気になる方は、今のうちにチェックしてみてください！

『新入社員が劇的に成長する３か月プログラム』 中尾ゆうすけ（著）

　詳しくはこちら　→　 http://www.hrt-i.com/rakuten.htm


--紹介文例５　紹介コメントバージョン－３------------------------------

　読者の方で、こんな方はいないでしょうか？
・新入社員の指導されている方
　　・部下や後輩を指導される方
　　・人材育成に力を入れたい企業の方
　　・就職活動中、内定期間中の学生の方
　こんなかたにオススメの本があります！！

『新入社員が劇的に成長する３か月プログラム』 中尾ゆうすけ（著）

　現在、新卒の３年以内の離職率は３０％とと言われ、ニートやフリーター
　といった社会問題にも発展しています。

　新人の育成がうまくいかなければこれも当たり前の数字かもしれません。
　もし、このような悩みを抱えている方は読んでみると一気に解決するかも
　しれませんよ！

　今なら ４大特典つきキャンペーン実施中 です！
　詳細はこちら　→　 http://www.hrt-i.com/rakuten.htm

紹介文例ここまで-------------------------------------------------------

応援方法　その３

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ベスト１０が表示されます！！　 そのためにもベスト１０に入らなきゃ！！

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