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型鍛冶御酢屋
なんだか勢いでブログを始めてしまいました。そんな私ですが暖かい目でご覧くださいませ。
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2008.01.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
定年を迎え、再就職する域の方々の心境になって考えた場合、
どんな年になろうとも、明るい未来が見れることは
幸せなことだと確信しており、
自分より若く、力あふれる人々と同じ境地で
夢を見られることはうれしいのでしょうかね。
単純に仕事をこなし、給料を貰うことに加え、
人に評価される、尊重される要人になることは
やはり誰でも嬉しいことなのでしょうか。
そこまで高齢者の従業員を高められる経営者の手腕も必要でしょう、もちろん。
Ｈ輪氏のこの間のお話や、アッコマンのブログも参考になります。
老いも若きも、日々楽しく仕事をしている光景が目に見えるようです。
また、そのほか、すみだ塾同期が実践されている
数々の工夫が、目に見えて良い効果を上げているのを聞くと、
「案ずるより産むが安し」なんですよね。
実践して行き詰ったら、先に実践している人に聞けばいいんだ。
だけど、自分が老人を嫌いじゃまずい。（別に嫌いじゃないですけど）
日頃高齢者に対する接し方を身につけるのも
重要だと思います。
どんな年になっても、未来はあると決め付けること。
とは言っても、若者より体が動かないことを念頭に、フランクな気持ちでいること。
シニア従業員は「可能性無限大」を感じさせる人。
若手従業員は「一生懸命に進む老人」を大切にする人。
従業員採用はこの柱で考えます。
もちろん、私や会社の魅力をアップさせることも、重要な課題です。
どんな年になろうとも、明るい未来が見れることは
幸せなことだと確信しており、
自分より若く、力あふれる人々と同じ境地で
夢を見られることはうれしいのでしょうかね。
単純に仕事をこなし、給料を貰うことに加え、
人に評価される、尊重される要人になることは
やはり誰でも嬉しいことなのでしょうか。
そこまで高齢者の従業員を高められる経営者の手腕も必要でしょう、もちろん。
Ｈ輪氏のこの間のお話や、アッコマンのブログも参考になります。
老いも若きも、日々楽しく仕事をしている光景が目に見えるようです。
また、そのほか、すみだ塾同期が実践されている
数々の工夫が、目に見えて良い効果を上げているのを聞くと、
「案ずるより産むが安し」なんですよね。
実践して行き詰ったら、先に実践している人に聞けばいいんだ。
だけど、自分が老人を嫌いじゃまずい。（別に嫌いじゃないですけど）
日頃高齢者に対する接し方を身につけるのも
重要だと思います。
どんな年になっても、未来はあると決め付けること。
とは言っても、若者より体が動かないことを念頭に、フランクな気持ちでいること。
シニア従業員は「可能性無限大」を感じさせる人。
若手従業員は「一生懸命に進む老人」を大切にする人。
従業員採用はこの柱で考えます。
もちろん、私や会社の魅力をアップさせることも、重要な課題です。
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