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田中およよNo2
「なんだかなー」の気分の時にふらっとよっていける、人生の雑貨屋ページです。ちょっといいんじゃないの、なんだかこれ面白い、こんな考えやものがあってもいいんじゃないか、ってものを並べていきます。
コメント新着
2007年05月12日
カテゴリ： 硬派
固いニュースになるけど、ハローワークの業務の民間委託の実験が東京都で行われるようである。
ニュースは こちら 。
いいニュースだと思う。
是非、進めて欲しい。
でもね。
僕はもっと、先にできることがあるんじゃないだろうかって、ずっと思ってた。
それは、「ハローワークの職員の一部は、国家公務員の試験を通過しなくてもいい」っていうことを先にやるべきじゃないかと。
要はハローワークの職員に民間での働いた経験が豊富な人を入れろってこと。
ハローワークの職員って国家２種か、国家３種を合格した公務員なんだよね。
システムとしては国が雇って、その後にハローワークって部署に振り分けられることになる。
そしてね、なにより、この国家試験は年齢制限が結構シビアである。
確か２９歳以下だよね。
試験自体も難しい。
だから、一番多いのは大学を卒業してすぐに合格する人だ。
次は一回就職したけど、辞めて、一年とか固めて勉強した人だと思う。
つまり、社会でキャリアをちゃんと積んだ人って、ハローワークで働けないのだ。
これって、おかしいと思う。
だって、ハローワークの仕事は僕たちに民間の仕事を斡旋することが基本。
でもね、それに付随して履歴書や職務経歴書の書き方とかも指導している。
そのときね、自分に民間での職業経験がないのに、人に教えるってできるのかなって、疑問。
いや、そりゃ、できる人もいるよ。
でもね、やっぱり、会社って何かっていうことを体で知ってる人はいなきゃ、おかしいと思う。
実際に体験してないと、通り一遍のアドバイスになっちゃうでしょ。
服は紺色が妥当だとか、履歴書に修正液は使わないとか。
求職している人のコアな能力は何なのか、そこをどのようにアピールすればいいのかって。
それを、引き出してあげなきゃいけない。
そして、十分に引き出すには企業での経験がある人が、いても何の不都合があるんだろう。
少なくともね、ハローワークは民間の企業と一番関わりのある公的機関なんだから、民間の人へ門戸を広げるべきだろう。
国家２種とかとは、別のルートで社会人枠を作って、試験や、面接をしたらいいのじゃないかな。
ハローワーク専属の職員としてよ。
ちょっと前に、学校の校長先生が民間から登用される事例があった。
素晴らしいことだけど、僕は同じ民間人の力を借りるなら、よっぽどハローワークのほうが先だと思うんだけどな。
丸ごと民間委託して、従来のハローワークと競争するのも大切だろう。
でもね。
そうなるためには、従来のハローワークがよりよくなるシステムを作らなきゃいけないよね。
※もっと、「なんだかなー」なら『 目次・◎時事・ニュース
ニュースは こちら 。
いいニュースだと思う。
是非、進めて欲しい。
でもね。
僕はもっと、先にできることがあるんじゃないだろうかって、ずっと思ってた。
それは、「ハローワークの職員の一部は、国家公務員の試験を通過しなくてもいい」っていうことを先にやるべきじゃないかと。
要はハローワークの職員に民間での働いた経験が豊富な人を入れろってこと。
ハローワークの職員って国家２種か、国家３種を合格した公務員なんだよね。
システムとしては国が雇って、その後にハローワークって部署に振り分けられることになる。
そしてね、なにより、この国家試験は年齢制限が結構シビアである。
確か２９歳以下だよね。
試験自体も難しい。
だから、一番多いのは大学を卒業してすぐに合格する人だ。
次は一回就職したけど、辞めて、一年とか固めて勉強した人だと思う。
つまり、社会でキャリアをちゃんと積んだ人って、ハローワークで働けないのだ。
これって、おかしいと思う。
だって、ハローワークの仕事は僕たちに民間の仕事を斡旋することが基本。
でもね、それに付随して履歴書や職務経歴書の書き方とかも指導している。
そのときね、自分に民間での職業経験がないのに、人に教えるってできるのかなって、疑問。
いや、そりゃ、できる人もいるよ。
でもね、やっぱり、会社って何かっていうことを体で知ってる人はいなきゃ、おかしいと思う。
実際に体験してないと、通り一遍のアドバイスになっちゃうでしょ。
服は紺色が妥当だとか、履歴書に修正液は使わないとか。
求職している人のコアな能力は何なのか、そこをどのようにアピールすればいいのかって。
それを、引き出してあげなきゃいけない。
そして、十分に引き出すには企業での経験がある人が、いても何の不都合があるんだろう。
少なくともね、ハローワークは民間の企業と一番関わりのある公的機関なんだから、民間の人へ門戸を広げるべきだろう。
国家２種とかとは、別のルートで社会人枠を作って、試験や、面接をしたらいいのじゃないかな。
ハローワーク専属の職員としてよ。
ちょっと前に、学校の校長先生が民間から登用される事例があった。
素晴らしいことだけど、僕は同じ民間人の力を借りるなら、よっぽどハローワークのほうが先だと思うんだけどな。
丸ごと民間委託して、従来のハローワークと競争するのも大切だろう。
でもね。
そうなるためには、従来のハローワークがよりよくなるシステムを作らなきゃいけないよね。
※もっと、「なんだかなー」なら『 目次・◎時事・ニュース
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