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2005.04.13

会社での事。

今年の目標を決めるべく、部内での打ち合わせ。

参加者は私、ラオウ、後輩 N 、別の管理職 K、その他数人。

この後輩は以前日記に書いた信じられない暑がりの後輩。

その日は各自のテーマ目標を決め全体での打ち合わせの予定。

この日後輩Nが休みの為、代理でラオウが後輩の分も報告する事に

順番に、各自のテーマを報告していく形式で打ち合わせが行われた。

まず最初が後輩 N 。

配布された資料をそのテーマ、目標値にはあまりにくだらない

それをを見た時、ラオウは

「こんな目標値を書かれていて(フォロー役の)俺は

　どういえばいいんだ!」と笑いながら言っていた。

それを聞いたほかの人もそれを見て腹を抱えて笑っていた

本人がいないのでそのテーマに関してはとりあえず置いといて

他の人のテーマを順次話が進んでいた。

全体が終わりまだ、目標を練り直す必要ありとの事になり

管理職Kが次の打ち合わせ予定と各自の次のアクションを指摘

してく段階になった

そこでまず、一番最初に物議を醸した、後輩Nの件に関して

管理職Kは後輩の直の上司である、ラオウに向かって

次のアクションが”しばいとけ!”かよ

普通、次までにもっと具体的に書いとけとか指示するところを

まさか”しばいとけ!”とはそれが次のアクションか!?
またその場が爆笑となった。

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