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2005.09.06

夏休みの前もそうですが、夏休み明けから特に

なんていうか、無気力感に襲われるような感じで

仕事中も家に帰ってもなにもする気がおきませんでしたので

仕事の忙しさもそうですが、部下というか後輩の対応に

非常に苦慮してる間に、こちらまで精神的につらくなってしまいましたので

私の後輩で、この2ヶ月くらいの間に、一週間連続体調不良で休む事が3回くらい

あった後輩がいて、それが本当に単なる体調不良によるものなのか

精神的なものから来る体調不良なのかの区別がつかない状態だったので。

単なる体調不良にしても、問題なんですが、精神的なものなら余計に根が深いと

頼み方をどのようにしたら良いかを悩んでました。

そのような休みが続く前から、本来彼がするべき仕事の半分も依頼して

なかったつもりなのですが、より慎重さが求められるかもと思い

悩んでました。
彼の私のグループに来るまでの状態を知っていそうな人に話を聞くと

私のグループに来る前に既に精神的に追い詰められるような状態にあったとの事

私が話を聞いたその人が私に気を使ってそういったのかどうかは分かりませんが

彼のそうなった原因を聞きだそうと本人相手に色々話て見たり

私が相手では駄目なのかと思い、彼と年の近い人間にそれとなく、聞くように

依頼してみたのですが、どうやっても原因らしきものが聞けない状態

一気に聞くと、混乱するかと思い、ひとつづつゆっくり聞こうとしても

と言う。どうも彼の頭の中ではいろいろ駆け巡ってるんだろうけど、それを

上手く表現できず無いみたい。

その本人の、原因を確認する間も彼が担当の仕事のはどんどん溜まっていき

私は彼の上司と言うかリーダーとして、他のグループの人から責められ板ばさみ

状態。仕事は担当分野ごとにかなり専門的なので、大まかな事は私でも

これで問題は仕事の事もそうなんですが、私の性格的に彼が会社に

体調不良と休む理由を連絡してきても、それを自分のせいでは?

「あの時の対応がまずかったかな?」とか考えてしまう方なので

結構辛いんですな、これが。

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