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いやはや気づいたらもう3月も1週間たとうとしちゃってるだね。早~い!!早すぎるよーーーー!!(←スピードワゴン風に(笑)そうそう今日は今年はじめてのプロ野球観戦してきたさーっていってもオープン戦なんだけどね。中日vsロッテ。ま、結果は3-5で負けなんだけど・・・(泣)まぁオープン戦だから・・・ネ♪にしてもナゴヤドーム!!初めて行った!!ちょうどナゴヤドームの初シーズンに東京に移住したからずっと行けなかったのねぇだからいつも東京ドームとか横浜スタジアムだった。あと千葉マリンスタジアム。去年は優勝したシーズンだったのに、仕事にかまけてなかなか・・・ネ。でも今年はナゴヤドームにはちょこちょこ行くどーーーー♪♪ナゴヤドームの印象としてはなんか思ったより狭く感じたっていうか、屋根の色なのかなー?アレ?こんな小さいカンジだっけ???そんなネ。東京ドームだと屋根が白いから広く感じるのかもしれないけど。数字上はナゴドの方が大きいらしいけど、う~ん・・・それにしてもナゴドの周りはなにもない!!!!帰りにもんじゃでも食べていこうかってカンジになったのにもんじゃどころかお好み焼き屋さんもない!!!おいっ、おいっ、おいっーー!!(←アニマル浜口風(笑)う~ん・・・。なんでこう愛知県っちゅーのは土地活用というか計画というかそのへんがダメダメなんだろう。。。電車の路線も高速道路もね。まぁある意味のんびりってなもんでいいのかもしれんけど(苦笑)さてと。今日は久しぶりに仕事をだいぶ忘れた一日でリフレッシュしたなぁ。とかいいつつ、試合の途中で、友人に仕事の話しちゃったりしてて・・ほんとエコノミックアニマルというかワークホリックというか。ま、そんなことはいいのさーーー。明日からまた気分一新がんばろでぃーーー♪♪
2005年03月06日
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今日は社長といろいろと今後について打合せをかましまくった。う~ん、あと2ヶ月程度は気合の日々が続くなぁ。って、2ヶ月くらいたったころには、また新たに気合の日々が新規に発生するんだろうが(笑)ま、それもこれも会社が上昇気流に乗るまでの数年の間だっ。がんばんべっ!!!だってさ、仕事はあと30年、いや40年か?もっとかもしれんが、そのうちのほんの数年がんばればいいんだもんな。解りやすくすりゃ、30年のうち3年だよ。たった3年を気合いれて踏ん張れば、あとはイケイケドンドンだっ!!!(笑)だから、「はぁ~。。きびちぃよー」だとか「休みがほちぃよぉ」だとか「遊びに行きたいよぉ」だとかはほんのちょっとガマンするだけのハナシ。とかいいつつちょぼちょぼ遊んではいるけんど(笑)でと。。。。それはそれとしてと。今日はケータイのお話。今ワシは仕事用のdocomoの携帯と私用のauの携帯を常に持っているけど、私用のauは買い換えて1年半になる。そろそろ換えたいなぁと思ってる今日この頃。基本的にソニエリを継承してきたけど、今のソニエリはちとデカいのがネ。。。ワシにとっての携帯のチョイスポイントは「通話音質がよい」「使いやすい」「デカくない」「個人的なデザインの趣味」になる。そうなると今のソニエリは「デカくない」にひっかかる。ってゆーかどうもソニエリっていうとサトエリみたいで・・・はにーふらっしゅ・・(爆)で、今でてる携帯で考えると、W31SAがちと惹かれる。ソニエリじゃないけど・・・。なんといってもスライド式がゾクゾクくるなぁ~マトリクスって映画あったじゃん?あれで使ってた携帯が「シャコンっ」ってスライドしてた。アレ見たとき、「うおーーーかっちょぶー」って(笑)だってそれまでストレート式、折りたたみ式はあったけどスライド式ってなかったキオクが。。。以前出たスライド式のW22Hはデカすぎだったからね。ま、ちと時間できたときに現物を見に行ってみるかなぁ。。
2005年02月28日
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今日はお昼から面接がふたつはいってた。今日の面接は社長も出席の予定の面接だったンだけど、体調不良でワシだけで担当することに。でもたまたま今日出社してくる技術の方の社員がいて、まぁワシとその二人で対応することになった。それはそれとして、今日の二人はなかなかGOOD!!!今週は毎日面接だったけど、今日の二人が一番よかったなー。ホント嬉しい!!!!やっぱさ、合こんにせよ、仕事にせよ、いい出会いがでけるとめちゃんこ嬉しいよネ♪♪あとはもう今日の二人をなんとか口説いていくことだなっ。ほんとその二人も仲間になって一緒に仕事していくのを想像するとワクワクしちゃうよ!!絶対いいものができると思うし♪♪さぁ~って、明日はへさべさのお休みだっ!!へさべさにジムにでも行ってふぁいてぃんぐしてくるかぁ~やっぱさ、カラダ鍛えておかないと、脳みその動きも悪くなるんだよね。血液をサラサラ流して、脳みその隅々まで流さないと!!(笑)ってゆーか、ずばっと遊びにでも行きたいなぁ・・・。サーフィンしたい・・・。ってゆーかマリンスポーツなら。でも寒いよなぁ。まだ。ん~。。。季節的にはやっぱスキースノボ?う~~行きたいじょーーーー!!!ずりゃーーーー!!!(爆)
2005年02月26日
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う~ん。なんか今日は朝から肩こってるような。なんかだりぃぃぃ(笑)っていうかどしたんじゃろ?さすがにきつくて明日に仕事まわしちゃえってカンジで今日は21時に終了しちゃった。って、そんなことかいたらいつも23時24時までやってるみたいなカンジだけど、まぁそんなでもないけどね。早いときは19時くらいであがるときもあっけど(苦笑)まぁ明日も結局出社予定だったし、明日ちょい早く出社してやろうってことにした。だってさ、なんか20時くらいから吐き気まできたし。そんなひどくはないけど。帰って夕食たべて少しだけ落ち着いたけど。まだちょっと脳みそがだりぃね。なんか最近脳みそを再起動してないってことなのかなぁ?メモリーがいっぱいになってきて、とうとうフリーズしてきたかぁ?(笑)ちとデフラグしんと(笑)いかん。言ってることも支離滅裂じゃな。でもドリカムはいいねーーー♪キナシがいど久しぶりにみたけど、やっぱドリはナイス♪「何度でも」っていう歌も大好きだし♪ま、ドリカムの歌はなんでも好きなんだけど(笑)さっ、明日も仕事だし。今日は早めに寝るかな。でもビデオもちょっとたまってるから見ないと♪♪
2005年02月25日
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今週は面接の毎日が続いた。若いのは24歳から上は34歳まで何人かと話したンだけど、まぁひとそれぞれ人生それぞれだネ。まったくソフトウェアの経験がないけど、一念発起がんばりたい!っていうヒトもいれば、これまでこういう系統の開発をやってきたけど新たにこういうコトがしたいとか、あるいはこれまでの経験をいかしてさらなるスキルアップ、そして新規になにかを作りたいとか。ホントみんなそれぞれの想いがあって、熱いヒトもいれば、ドライを演じているヒトも。振り返ればワシもちょうど一年前の今頃は逆の立場で数社まわって熱弁してたなぁ~(笑)いくつか内定とか熱い言葉をいただいたりとかしたけど、今の会社をチョイスした。この選択も当時はハイリスクハイリターンだったけど、今おもえばよかったと思うナ。だって、この一年、最初は勉強勉強の毎日だったけど、やっぱり仕事してて毎日が楽しいしネ。新たに一歩すすみそうだと、なんかワクワクしちゃうよネ。去年は合コンも沢山やったし、いろんなコとも知り合った(笑)付き合ったりもあったけど、ゴメンして、別れちゃったり(スマソ・・・)今年はどんな人たちと出会っていくんだろう?そういうこともめちゃめちゃワクワクするネ♪♪っとまぁそれはそれとして、ほりえもんはどうするんだろうネ。弁護士さんとかいろんな人たちと話して今後について検討してるって言ってるけど。。。CXもまたきっつぃ手ぇうってきたし。TOBをめぐってぐちゃぐちゃになってきてるねぇ。まぁ雰囲気みてると今後もっと泥沼化しそうだし。とかいって、アレ?って感じで決着ついちゃったり。。。。まぁちょっとこのネタは今後みていきたいなぁ。にしても去年の野球界でのほりえもんの動きもそうだけど、もうちょっと社会というか組織という世界を勉強したほうがって印象はウケるかなぁ。気持ちはわかるし、これまでの実績もわかるけど、やっぱ感情論じゃなくて客観的にみれば、らくてんのミッキーの方がアタマいいよねって思う。いうなれば、ビジネスという視点からみればほりぃよりみっきぃのほうがぜんぜん上だわなぁ。まぁ今回のTOBの件もCXの老獪さが今後怖いよね。やっぱりそれだけ様々な修羅場を経験してきてるってことだから、「かかってくるならかかってこい」っていうあれだけの強い語気というか雰囲気は怖さを感じるところもある。。。っと・・・。いきなり長く書きすぎたなぁ~(笑)
2005年02月24日
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今年の会社の目標のひとつに社員大幅増員というのがあるけども、そのためにはやはりお金が必要になる。といっても、別に現金ばらまいてうちに来いみたいなどこぞがやってるよーなことじゃなく(笑)単純に社員の紹介だとか、そういうのであれば大してお金はかからないけど、どうしても会社の求人広告など行うには結構コストかかるのよねー。。。とはいっても、それは先行投資としていた仕方ないというところでもある。だから今年もやってはいる。ある媒体を使用しているが、登録者のデータをみるとまぁそれなりにスキルがあるものがいる。こちらからアクセスしてみたりもする。ただ、これらのデータってのもなかなか難しいんだよね。会ってみて面接してみると書いてあることがまったくだったりするし、書いていない問題をかかえていたり。そりゃそうだよな。登録者側からすりゃ、自己アピールの場だから、マイナスになることは書かないだろうし。ま、そのあたりを如何によんで、アクセスするかってところだな。でもって、あとは面接したときに問題なければ、如何に口説くか。これがまた難しい。やっぱりヒトによって求めてるものが違う。それらを如何によんで、せめるか。ただヒト増やせばいいっていう話ではないから。。。
2005年02月21日
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もうワタシは限界です。やれることはすべてやりました。それでもダメだった。。自殺したり、友人家族から逃げ出してしまう人たちが共通しているようなセリフだ。確かに気持ちはわからないでもない。人間なんて弱いものだ。今までに出会ったことのない苦難に出会ってしまい、今までの一番の頑張りから少しだけ頑張って、立ち向かって、ダメだったとき。。。。 もうワタシはダメだと思い込んでしまう。でもホントに出来る限りの頑張りをしたのか?と問いたい。小一時間問い詰めたい(笑)はっきりいって、100人中、100人の人がまったく限界までの頑張りはしていないといっていいと思う。血へど吐くほどがんばったのか?何日も徹夜続きでがんばったか?まだ全然普通に歩いてるじゃないか?普通に食事できてるじゃないか?時間がもったいないと、トイレも我慢して膀胱炎にまでなりそうだったことあったか?本気でやってると興奮しすぎて寝ることもできなくなるものだ。メシもノドを通らなくなる。無理して飲み込んでも吐いてしまう。せめてそれくらいまで頑張ってみたか?ただそれだけやったとしても、それでも人間の限界なんてのには程遠い。ずいぶん話が大きくなっちゃったけど、人間が感じている限界なんてのは、100のうち10もいっていないという。話が違うけど、よく「忙しくて時間がとれない」という。ハァ~?ってカンジ(長井風(笑)1日3時間寝てる時間のうち、30分だけ短くしても死なないもんだ。食事時間を20分から10分にしてもそれくらいでも死ぬことはない。本当に時間が取れないほど忙しい人ってのは、「忙しい」なんて言葉を言う時間ももったいないと思って、絶対に言わない。というよりいえない。というか言っているヒマなんてない。そんなこと言っている時間があれば次を考えるという形だ。っと・・・・・・・・・・・・・いかんいかん。熱くなりすぎたっ(笑)さぁ~て。今日はとりあえず仕事のきりもついたし、問題もなく、客先との交渉もぼちぼちうまくいった。よっしゃーーー!!!ってワケで、帰ろう。たまには早く帰るってのもナイスだしね。最近朝が辛いから、今夜は早めに寝てしまおう♪♪
2005年02月16日
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さぶじょぶといっても、あっち系のお仕事を夜の街でやってるわけじゃない(笑)収入もらってるわけでもないから、じょぶとはいえないな。なにかっていうと、大学からやってる空手の組織のなかでのお仕事。組織のなかの一つの支部で指導員をしている傍ら、母校のコーチも兼任してるんだけどね。で、その母校のとこの会計や他大学との交流という面において担当役付ということになってる。でまぁ、今夜大学にいって、練習のあと、今年の会計計画や状況確認など行うことになってる。結構部活内での会計なんてたいしたことないように思えるけど、それがそうでもない。所謂、一般的な体育会系の部なら、学生と部長、そして監督・コーチくらいか。うちはそれ以外に組織の何十人といるOBや先生方との付き合いや合宿や理事会など、沢山の行事もあれば、母校は組織のなかの一つの支部という位置付けだから支部としての会計的な部分も関わってくる。まぁおかげさんで、大学のころはいろいろ社会勉強もさせてもらった。だから、社会に出てからはいきなり他の新入社員とはそのへんで差があったのはナイスだった。でもめちゃんこ大変な4年間だったからなぁ。差引ゼロどころかマイナスか??(笑)まぁプラスってことにしとこう。(笑)会計系についてはワタシも仕事上いろいろ経験もしてきたし、実際今は進行形でやってもいる。そういういみではそれほど大変というわけでもない。けどね。昔ながらのしがらみというかそのあたりが結構面倒くさいのよね。所謂、昔ながらの日本企業という形かな。ま、今の学生に社会にでても恥ずかしくないようには育てたいね。実際にワタシもそう育てていただいたし。それにしても昨日はばれんたいんでーだったんだよねー。はふぅ~。。。ばれんたいんでーなのに、昨日は終電までお仕事だったし(泣)つってもまぁもらう予定も一切なかったし、いいさぁ~ってな勢い♪(笑)そういや一つももらわなかったなんて、何年ぶりだろう・・・ふとおもったけど、今のワタシってかなりのえこのみっくあにまるになってんなぁ~う~ん。。。ま、いいさっ!!ぶっちゃけ、今はほのぼのほれたはれたでのほほんしとるバアイでないし。仕事がんばって、まずは形にせんと!!!!よっしゃがんばんべーーー!!!
2005年02月15日
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社長より教わったもののなかである言葉がある。言葉というか、考え方というか。会社という組織の中には社員がいるが、それを人材というよね。で、それには4種類あるということ。 人財・・・会社の財産となる社員 人材・・・仕事はしてくれるがそれ以上ではない社員 人在・・・ただ会社に存在しているだけの社員 人罪・・・会社にいることで損害をもたらす社員幸いにうちの会社には人財と人材しかいない。ただある程度の会社になると、8:2の法則というのが発生してしまう。例えば100人の社員がいる会社であれば、80人はしっかり仕事をするが、20人はただいるだけの社員。ならば、その20人に辞職してもらったらどうなのか?これが不思議と、今までしっかり仕事をしていた80人のうち20%がまたただいるだけの社員に変わってしまうという。これは何故かそうなってしまうものだという。8:2の法則といえばもう一つある。会社の全売上の80%は20%の顧客からのものという。結構昔からほにゃららの法則というのはあったけど、実際問題どうなんだろう?って思う。人間ってのは、そんな法則付けできちゃうほど単純なものなのかなぁって思ってしまったりもする。しかしそんなもんなんだろうなとも思う。今までの歴史を見てくると余計にそう思う。っとずいぶんハナシがズレてしまった。今採用活動をがんがんやっているが、人財となる社員を雇用していかなければならない。しかし、実際面接時にいいと思ったヒトがいざやってみるとアレレ?ってのもあれば、その逆もまたしかり。なかなか人材採用活動というものは奥が深い。また、判断できたとしても、そのヒトを面接で取り込むまでがまた大変である。有能なヒトというのは他企業からも声がかかっているのが当然だしね。そこで必要な能力がエンロールメントだ。判断もそうだが、このエンロールがまた奥がめちゃ深くて難しい。ようするに「口説き」だな。いいオンナを口説くのとある意味にているが、これはホント今後モノにしていかないといけない能力だ。アレ?ってことはこの能力を身に着けちゃえば、いいオンナ口説き放題か?(笑)はぁ~~。。。アホな妄想しとらんと仕事仕事!!!
2005年02月14日
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もう12時まわっちゃった。。それにしてもホント昨日今日はきつかったぁ。ってのも一人採用しようとしてる人間をちと外に常駐ということでお客さんとこに面談の日程調整が。。。その本人がもぉ何度確認してもドタキャンだし。お客さんも怒らせちゃって・・・。下手すりゃ会社間の信用問題にもなりかねない。しかしなんとか本人に都合をつけてもらって。。。なんとか。にしても今回のはホント平たく言えばワシの能力不足だな。まだまだがんばらねば!!!しかし今回のことをズルズルひきづってもしょうがない。ねくすと、ねくすと!!!最後に今回の反省としては、もっと人を巻き込む能力というか、コントロールすることができていなかった。だから、強めに言わなければならないところは言う!!謙譲で出ながらも、言うことは強く。それを相手の気分が害しないように。そのあたりだな。がんばるぞーーーー!!!
2005年02月10日
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今の会社に入社して早や10ヶ月。そこで社長になるべく今の社長からさまざまなことを教えていただいている。そのなかでもタイトルのことは、よく教えていただいた。今の会社以前の会社での経験において私自身部下などに作業などに時間をかけるな。仕事をしろ!とよくいっていた。「それは作業だろ?そんなのは機械のやることだ」と。しかしタイトルにあることまでは理解できていなかったと、とくに最近痛感している。仕事というのは結局は人間が動いてはじめて成り立つもので、機械だけではなにもできない。要するにメールだけでお客さんとやりとりしたり、あるいは電話。。。それじゃダメなんだよね。実際に話がスムーズに進めるにはやっぱり直に会って顔をつきあわして話していかないと。メールとかはあくまでも資料の転送や、報告事項を転送するためのツールであって、交渉や調整などは直接会って、できなければ最低電話で行うこと。そういや大学卒業して入社2年目だったかなぁ。先輩に教えていただいたことを思い出した。メールだけでそれぞれの報告を話しあうだけじゃ足りないんだよ。それにそれだけじゃ伝わりきらないし、誤解も生じることが多いんだ。って・・・。ワシの生き方というか考え方の一つにムダが大嫌いだから出来る限り効率的にっていうベースがあるんだよね。それはメリットなのかもしれなけど、わざわざ会う時間を調整してというくらいならメールでぱぱっと。。。それはデメリットなんだよね。逆に誤解をうけたり上手く伝えたいことが伝わらなかったり・・・。余計に時間がかかって、下手するとこじれてしまったり。ってわけで今日なこんなとこで♪
2005年02月09日
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以前ホームページ作って更新してたけど、途中からやめちゃってたのよね。で、久しぶりに夢にむかってがんばってる記録でもつけても後々おもろいかなって思って再開してみた♪ま、どうなるかわからんけど、とりあえずそんな感じさぁ~♪
2005年02月08日
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