『 産後白書３
』
～産前・産後のパートナーシップを語る～
夫婦の数だけ存在する
さまざまなパートナーシップのかたち
２０１２年１月１３日発行！！☆
マドレボニータオンラインストア でお取り扱いしています!★
『ＮＥＣワーキングマザーサミット』 開催しました！！！
→ ≪昨年のサミット録画映像はこちら≫ （2010年3月8日開催）
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こちらでは、産後白書２プロジェクトについての情報やボランティアスタッフによる活動日記を綴ってまいります。
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・マドレボニータの産後プログラムが受けられる教室の情報は コチラのページ をご覧ください。
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産後白書２プロジェクト・スタッフ一同
2012年01月20日
カテゴリ： 産後白書３
『産後白書３』続々と反響がとどいております。
ツイッターの反響は こちらにまとめてあります 。
ボランティアスタッフをしてくれた@yukis848さんからは
今回産後白書３の作成に関わり、自分自身の仕事のやり方や考え方を見直すきっかけになりました。後、人を動かす情熱と一緒に頑張る仲間の大切さにも改めて気付きました！
という嬉しいお言葉も。
このプロジェクトは、１３人のボランティアスタッフが手分けして作業をし、
デザイナーのりわさん、編集者のはなこさん、プロジェクトリーダーの吉田紫磨子が中心になって、
５カ月かけて完成させました。
スタッフは本職のライターというわけではなく、
小さいお子さんがいるかたも多いし、日中お仕事をしているかたも多数。
（そういった家族構成やお仕事のこともお互い把握してます。）
というわけで、一人一人にそんなに大きな負担は背負えないし、
しょっちゅう集まれるわけでもない。
（実際に、集まって作業したのは１回のみ↓このとき）
でも、こういうものは、お金かけてプロがそつなく作ったものより、
市民が手作りでつくった、体温のある冊子のほうが面白いはず！
ということで、経験不問でスタッフを募りました。
大事なのは経験よりも、参画してみたいという気持ち。
関わってみたいという好奇心。
あとは仲間と協力して自分にできることをやるだけ。
また細分化された仕事を見える化し、
連絡は、MLでこまめに（雑談も歓迎で！）共有はGoogleドキュメントで、などなど、
気持ちよく参加しやすいようにK.U.F.U.しながら運営してきました。
マドレボニータではこのような、期間限定のプロジェクトは、
プロジェクトごとにスタッフを募って運営しています。
スタッフ募集のときには、ご自身のパートナーシップに向き合い、
パートナーからのメッセージもいただくようにしました。
そんなわけで、プロジェクトが動き出すまえから、いろいろなドラマがありました。
応募はしたものの、応募フォームに書かれた文面をみて、
あらためてヒヤリングさせていただいたところ、
「応募しようとしたところ、このフォームでもっと向き合わなければならない問題があったことに気付き、このプロジェクトに感謝しつつスタッフの応募は見送った」
という人も今回は複数（！）いたのです。
「応募しようとしたことで、もっと重大な家族の問題に気付けてよかった」
「今の自分やパートナーに向き合うきっかけになった」と。
また、応募した際にパートナーからのメッセージをもらって、
いままで全く気付いていなかったパートナーの応援してくれている気持ちを知り、
自分がいかにひとりで勝手に思い込んでからまわりしていたか、
ということに気付いたというかたも。
というわけで、スタッフになったかたも、スタッフにならなかったかたも、
このプロジェクトに関わったことで、配偶者との関係や、仕事のやりかたについてなど、
いろいろ見直すきっかけを得たようで、いろんな声をうかがって嬉しく振りかえっています。
あとは、うちあげ！（これを目標に作業してきました！！）
いまMLとGドキュではうちあげの出欠確認や
お店の情報などが飛びかっていますw
今回のスタッフの応募メッセージやパートナー（配偶者）からのコメントは、
ご本人の許可を得て、先行予約の特典『SH３つうしん』に掲載しています。
というわけで、『産後白書３』の制作スタッフとそのパートナーからの、
スタッフ応募時のむねあつメッセージと、
本誌に登場する人たちのその後のメッセージがよめる「SH３つうしん」
がもらえる 先行予約は本日20日（金）24:00まで です。
（文責：吉岡マコ）
ツイッターの反響は こちらにまとめてあります 。
ボランティアスタッフをしてくれた@yukis848さんからは
今回産後白書３の作成に関わり、自分自身の仕事のやり方や考え方を見直すきっかけになりました。後、人を動かす情熱と一緒に頑張る仲間の大切さにも改めて気付きました！
という嬉しいお言葉も。
このプロジェクトは、１３人のボランティアスタッフが手分けして作業をし、
デザイナーのりわさん、編集者のはなこさん、プロジェクトリーダーの吉田紫磨子が中心になって、
５カ月かけて完成させました。
スタッフは本職のライターというわけではなく、
小さいお子さんがいるかたも多いし、日中お仕事をしているかたも多数。
（そういった家族構成やお仕事のこともお互い把握してます。）
というわけで、一人一人にそんなに大きな負担は背負えないし、
しょっちゅう集まれるわけでもない。
（実際に、集まって作業したのは１回のみ↓このとき）
でも、こういうものは、お金かけてプロがそつなく作ったものより、
市民が手作りでつくった、体温のある冊子のほうが面白いはず！
ということで、経験不問でスタッフを募りました。
大事なのは経験よりも、参画してみたいという気持ち。
関わってみたいという好奇心。
あとは仲間と協力して自分にできることをやるだけ。
また細分化された仕事を見える化し、
連絡は、MLでこまめに（雑談も歓迎で！）共有はGoogleドキュメントで、などなど、
気持ちよく参加しやすいようにK.U.F.U.しながら運営してきました。
マドレボニータではこのような、期間限定のプロジェクトは、
プロジェクトごとにスタッフを募って運営しています。
スタッフ募集のときには、ご自身のパートナーシップに向き合い、
パートナーからのメッセージもいただくようにしました。
そんなわけで、プロジェクトが動き出すまえから、いろいろなドラマがありました。
応募はしたものの、応募フォームに書かれた文面をみて、
あらためてヒヤリングさせていただいたところ、
「応募しようとしたところ、このフォームでもっと向き合わなければならない問題があったことに気付き、このプロジェクトに感謝しつつスタッフの応募は見送った」
という人も今回は複数（！）いたのです。
「応募しようとしたことで、もっと重大な家族の問題に気付けてよかった」
「今の自分やパートナーに向き合うきっかけになった」と。
また、応募した際にパートナーからのメッセージをもらって、
いままで全く気付いていなかったパートナーの応援してくれている気持ちを知り、
自分がいかにひとりで勝手に思い込んでからまわりしていたか、
ということに気付いたというかたも。
というわけで、スタッフになったかたも、スタッフにならなかったかたも、
このプロジェクトに関わったことで、配偶者との関係や、仕事のやりかたについてなど、
いろいろ見直すきっかけを得たようで、いろんな声をうかがって嬉しく振りかえっています。
あとは、うちあげ！（これを目標に作業してきました！！）
いまMLとGドキュではうちあげの出欠確認や
お店の情報などが飛びかっていますw
今回のスタッフの応募メッセージやパートナー（配偶者）からのコメントは、
ご本人の許可を得て、先行予約の特典『SH３つうしん』に掲載しています。
というわけで、『産後白書３』の制作スタッフとそのパートナーからの、
スタッフ応募時のむねあつメッセージと、
本誌に登場する人たちのその後のメッセージがよめる「SH３つうしん」
がもらえる 先行予約は本日20日（金）24:00まで です。
（文責：吉岡マコ）
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最終更新日
2012年01月20日 12時25分20秒
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