薬剤師Stephenのよろずブログ

薬剤師Stephenのよろずブログ

PR

Profile

Stephen1969

Stephen1969

Calendar

Favorite Blog

【神様からのサイン… New! 潜在意識の設計士:Inner Heart [向月 謙信]さん

2025年11月25日… New! 藻緯羅さん

源氏物語〔34帖 若菜… New! USM1さん

忙し週末。・゚・(ノД`)・゚… New! し〜子さんさん

ジョ・ジョ・ガン … New! an-daleさん

Comments

聖書預言@ Re:ご案内:ブログ異動いたしました。(06/29) 神の御子イエス・キリストを信じる者は永…
ミリオン@ Re:MS、オフィス製品にVoIPやWeb会議を統合(11/03) こんばんは。 嬉しいです。頑張って下さい…
ミリオン@ Re:「検索」だけでない検索サービスの使い方・ウェブサービス虎の巻 その弐(11/03) こんばんは。 嬉しいです。頑張って下さい…
ミリオン@ Re:女性比率が5倍に、Windowsスマートフォンは脱PDAで成功(11/03) こんばんは。 嬉しいです。頑張って下さい…
ミリオン@ Re:医師へ提供情報の分類(11/03) こんにちは。 アンケートを書きましたね。…
2012.07.27
XML
カテゴリ: 日記
我が社では7月の電力需要が切迫の対応策として金曜日は15時に退社する措置がとられていた。これを節電Liveと仮に呼ぼう。

原子力発電所の稼動により、緊迫度合いは緩やんだといえどもまだまだ電力事情は厳しい状況が続く見込み

そこで、8月以降は金曜日をNO残業Dayとし、17時15分で退社する措置がとられる。
この試みは節電というより「Life & Work Balance」の改善がその主たる目的といえる。

良い試みと思うが会社にそこまで指示されないと自身の「Life & Work Balance」を保てないのか、と思ってしまう。

日本人の気質が「仕事優先」という考えにさせてしまうのだろうか?




6時に帰るチーム術 なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか?/小室淑恵【SBZcou1208】





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2012.07.29 10:20:50
コメントを書く
[日記] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X

Mobilize your Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: