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2009年01月07日
カテゴリ： カテゴリ未分類
本日も一人最後まで残って残業。
すると課長から「何がネックで残業するんや？」と突然聞かれた。
常日頃、他の事務員は早く帰るのに、私一人だけが７時半近くまで残業していることに対して、上司から色々言われているらしく、課長から色々と追及された。
１６年勤めていた前任者は一人でこなせた仕事量でも、私には多すぎ。
いつも仕事がひと段落してから、修正伝票や返品伝票、特売の数量訂正などの作業に追われ、翌日納品の打ち込み作業などをしていると７時半。。
そのつど、「早く帰れ。」と課長からは言われていた。
そ～言われましても、“明日出来る仕事”を今日のうちにやっておかないと、翌日の仕事にかなりな影響が出るため、仕方が無い。
午前中の１５分休憩も返上し、昼休憩も２０分くらい残って仕事し、あとはフルで７時半まで仕事しっぱなしで、なんとかこなしているが、１９歳事務員はさっさと帰るのに私だけが残業していると“仕事の配分量が均等ではないのでは？！”と上司からお咎めが入る。
私が本来担当するはずだった大型スーパー１店舗をパートさんへ担当変えし、隣市のスーパーを１９歳事務員へ担当変えしてもらったにも関わらず、７時半まで残業…となると、私がココに居る価値が無いのでは？…とさえ感じられた。
…これが本心。
「自分では、残業することは苦ではないですが、この期におよんで“残業するな”と言われると、正直言って絶対的に翌日の仕事はこなしていけません。
このままココに居たら、みんなに迷惑がかかる気がして、“なんか向いてないんじゃないか”と思えて仕方ないです。」
今月下旬に、元社員の事務員が復帰して手伝ってくれることになっている為、課長はど～やら私の担当店舗をその人へ担当変えしようと考えているらしかった。
メインの大型スーパー２店舗＋隣市のスーパーを３人へ担当変えされたら、私は市内小売店の全てと、隣市の卸売市場だけが担当となる。。
“休憩時間はキッチリ取り、残業も無しで定時で帰れるように”と、それが優しさなのかプレッシャーなのか分からなくなってきた。
残業がダメならば、朝６時くらいに出勤してその分の仕事をやれば、人知れず迷惑がかかることもないのだろう。。。
どこの会社もこんなもんなのか、、はたまた私がココには向いていないのか。。
「向いてないから辞めてくれ。」と言ってくれればすぐに辞めるのに…。
すると課長から「何がネックで残業するんや？」と突然聞かれた。
常日頃、他の事務員は早く帰るのに、私一人だけが７時半近くまで残業していることに対して、上司から色々言われているらしく、課長から色々と追及された。
１６年勤めていた前任者は一人でこなせた仕事量でも、私には多すぎ。
いつも仕事がひと段落してから、修正伝票や返品伝票、特売の数量訂正などの作業に追われ、翌日納品の打ち込み作業などをしていると７時半。。
そのつど、「早く帰れ。」と課長からは言われていた。
そ～言われましても、“明日出来る仕事”を今日のうちにやっておかないと、翌日の仕事にかなりな影響が出るため、仕方が無い。
午前中の１５分休憩も返上し、昼休憩も２０分くらい残って仕事し、あとはフルで７時半まで仕事しっぱなしで、なんとかこなしているが、１９歳事務員はさっさと帰るのに私だけが残業していると“仕事の配分量が均等ではないのでは？！”と上司からお咎めが入る。
私が本来担当するはずだった大型スーパー１店舗をパートさんへ担当変えし、隣市のスーパーを１９歳事務員へ担当変えしてもらったにも関わらず、７時半まで残業…となると、私がココに居る価値が無いのでは？…とさえ感じられた。
…これが本心。
「自分では、残業することは苦ではないですが、この期におよんで“残業するな”と言われると、正直言って絶対的に翌日の仕事はこなしていけません。
このままココに居たら、みんなに迷惑がかかる気がして、“なんか向いてないんじゃないか”と思えて仕方ないです。」
今月下旬に、元社員の事務員が復帰して手伝ってくれることになっている為、課長はど～やら私の担当店舗をその人へ担当変えしようと考えているらしかった。
メインの大型スーパー２店舗＋隣市のスーパーを３人へ担当変えされたら、私は市内小売店の全てと、隣市の卸売市場だけが担当となる。。
“休憩時間はキッチリ取り、残業も無しで定時で帰れるように”と、それが優しさなのかプレッシャーなのか分からなくなってきた。
残業がダメならば、朝６時くらいに出勤してその分の仕事をやれば、人知れず迷惑がかかることもないのだろう。。。
どこの会社もこんなもんなのか、、はたまた私がココには向いていないのか。。
「向いてないから辞めてくれ。」と言ってくれればすぐに辞めるのに…。
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