01k8101のブログ

シャネル、ルイ・ヴィトン、エルメス…。

華やかなラグジュアリーブランドの世界で働くことに憧れる人は多いですが、実際の労働環境や待遇って気になりますよね。

私はラグジュアリーブランドに 7年間勤務し、2社を経験。転職によって 年収を100万円アップ させることができました。

この記事では、リアルな経験をもとに「福利厚生」「労働環境」「未経験からの転職」「インセンティブの稼ぎ方」について徹底解説します。

福利厚生｜ブランドならではの手厚さ

ラグジュアリーブランドは、福利厚生が大手企業並みに整っています。

• 社員割引（ブランドによっては半額近くになることも）
• 住宅手当や交通費全額支給
• 充実した研修制度（接客・商品知識・マナー）
• 長期休暇の取得が比較的しやすい

「社員割引でバッグを購入 → 大切に使ってリセール」なんて働き方も現実的です。これは他業界にはない特典ですね。

労働環境｜華やかだけじゃないリアル

「ラグジュアリー＝楽」ではありません。実際はかなりハードな面もあります。

• 百貨店勤務が多く、土日休みは基本的に取りにくい
• 立ち仕事で体力勝負
• 富裕層のお客様相手なので、接客スキルや言葉遣いが非常に重要

ただし、教育制度が充実しているため「接客の基礎」をきちんと学べます。これは一生もののスキルになります。

未経験でも転職できるの？

結論から言うと 可能です。

実際、私の同僚も元アパレル販売員・CA・飲食店スタッフなど、異業界からの転職組が多数。

ポイントは履歴書・面接で

• 高級商材を扱える信頼感
• 丁寧な接客マナー
• ブランドへの熱意

をアピールすること。

未経験でも「お客様に寄り添う姿勢」があれば十分に採用されるチャンスがあります。

インセンティブでどのくらい稼げる？

固定給に加えて 販売インセンティブ が支給されます。

ブランドや店舗によって差はありますが、

• 月数万円〜多い人で10万円以上
• 繁忙期（12月やセール期）にはボーナス並み

私自身、インセンティブだけで 年間100万円以上上乗せ できた年もあります。

「頑張りが給与に直結する」点は大きな魅力です。

転職で成功するためには？

私が年収を100万円アップさせたときに意識したのは以下の3点です。

1. 外資系ブランドを狙う（給与水準が高め）
2. 販売実績や接客スキルを具体的にアピール
3. 転職エージェントを活用して非公開求人を押さえる

特にエージェント経由でしか出ない「高待遇求人」が存在するので、情報戦が勝敗を分けます。

まとめ｜ラグジュアリーブランドで働く魅力と現実

• 福利厚生は手厚い
• 接客はハードだけどスキルが磨かれる
• 未経験でも転職可能
• インセンティブで年収アップも現実的
• 転職戦略次第で年収100万円アップも可能

「ブランドが好き」「接客スキルを高めたい」「キャリアアップしたい」

そんな人にとって、ラグジュアリーブランドの仕事は大きなチャンスです。


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