MAPLE HOUSE

< 新しい記事

新着記事一覧(全1262件)

過去の記事 >

2005年02月01日

仕事再開

(2)

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日からまた仕事です。

私は全然疲れていないのでへっちゃらです。
仕事は楽しいので、逆に楽しみにしていたくらいです。
今日は月初めで店長は会議だったのですが、帰ってきてから色々また変わったようでした。
まず、私に大きく関わることと言えば、パートの給料形態が変わったのです。
今まで、時給はずっと変わらず、頑張れば報奨金がもらえたりしていたのですが、これからは、扶養控除内で働く人には報奨金や時給のアップがなくなって、扶養控除を超えてたくさん働いて売り上げもあげれる人には、どんどん時給を上げて達成したときには報奨金ももらえるというシステムに変わったのです。
私にはとても良いお話じゃないの？って店長は言っていましたが、たくさん働けるといっても所詮はパート。
暇な日にずーっとすることもなく店にいるのは時間の無駄のような感じだし、今まで週に３～４回だったものを、急に毎週５日とかシフトに入れてもらえるのか、そして、それだけ働けば売り上げを達成できる見込みがあるのかがとても疑問に思うところです。

本当は、保育園が落ち着いたら新しい自分の条件に少しでも合った仕事を探そうかと思っていました。
今の会社では、週５日出たとしても、計算すると月に１３万程度。
更に扶養控除でなくなると言うことは、夫の配偶者控除もなくなり、私は夫の扶養でなくなるので夫の社会保険も抜け、一人で国民保険に加入し、その給料の中から保険代を捻出しなければならず、更に保育園に預ける保育料もかかってくるとなると、かえってマイナスになってしまうのです。
パートでいる間は扶養でいたいし、扶養を抜けるからには社員として社会保険に加入したいのです。
月に１５万くらいはもらえるようにはならないと、意味がないのかもしれません。
今の店舗はそれが可能とは思えないのです。
他の店舗では、かなり稼いでいる敏腕パートさんが一人います。
私は社長からは期待されていて、第２のその人だとも言われていますが、店の集客数や売り上げ自体が全然違うのです。
結局はこの新しい給料形態も、その敏腕パートさんにしか意味がないものなのかもしれません。
その敏腕パートさんは、子供がもう高校生と上は成人なのです。だからこそ子育てもひと段落で仕事もガンガン出来るのでしょうが、私はまだ２歳という一番手のかかる時期。
保育園に預けるといっても、送り迎えは私がしないといけないし、急に病気になったりもあるだろうし、やっぱり扶養控除内で働くのが一番良いのかもしれません。

とにかく、旦那の仕事も順調に行きそうなので、そっちとの兼ね合いも考えて、ゆっくり考えようと思います。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう