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2009年01月24日

仕事のストレス

(2)

カテゴリ：カテゴリ未分類

すごい久しぶりの更新

なんでかっていうと、ずっと仕事の人間関係のことで
寝てもさめても悩んでしまっていて、
話し合いで帰りが遅くなったり、
家でもメールのやり取りをしたり、
夜子供たちが寝たあとに、話し合いに出かけたり、
もうそのことで頭がいっぱいでした。

でも、ようやく少し落ち着いてきました。
悩みの種になっていた人には、頑張ってもらいたいっていう

気を使っていましたが、
もうそれも意味がないってことがわかったし、
だんだん私の話も聞いてくれなそうな、
話ずらい雰囲気になってきたので、
もう放っておくことにしました。

彼女は契約社員で、自分の中でも前から転職を考えていたところもあり、
今回の人間関係のことで、さらに転職を考えているみたいなので、
もう辞めればって感じです。
３月は契約更新の時期ですが、
何かと問題の多い彼女は、前回の更新の時も既に、
「次ミスしたら更新しないよ」

今度こそ更新はないでしょうから、
どっちにしても、３月一杯までの辛抱です。

ようやくそう思えるようになったのは、
リーダーがようやく彼女の成長を諦めてくれたから。
ついこの前までは、まだ希望を持って、

辞めさせるつもりはないって言い張っていて、
私も、入社してまだ３ヶ月も満たないリーダーを
応援してあげないといけないのかなと思いつつも、
もう無理だって！と思っていました。

そんな彼も、ようやく無理だってことをわかってくれて、
彼女が辞めることを前提に、考え始めてくれたので、
私も楽になりました。

彼女が辞めてくれれば、多分、いろんな人がせいせいすると思います。
感謝されるかも。
会社にとってはガンでしたが、上司強気に辞めさせることができない人だったので、
ずっとここまで働けたけど、
さすがに、うちの会社も自動車関連の会社で、
経費削減で、人員も削減しているところなので、
彼女も切られることは必至でしょう。
会社にとっても、長年のガンを排除できるいい機会だったとおもいます。

というのも、彼女は本当に残業魔で、
定時に帰ったことがないくらい。
へたしたら、１０時くらいまでやってますし、
それでも終わらないくらい、効率の悪い仕事をしているのです。
彼女を辞めさせることは、
昼休みに電気を消すよりも、自動販売機の電気を消すよりも、
一番の経費削減になると思います。

結局、立ち上げ当初のメンバーは、自分以外はみんなダメ人間だったって、
ホント、どういうこと～？
勘弁してよね～。
私は唯一生き残りメンバーとして、
これからもずっとこの会社に残って生きたいと思っているので
新しいリーダーとともに頑張っていこうと思います。

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