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インサイン
シニアのブログへようこそ 60歳で定年退職しこれからの人生を模索しています。 妻 娘 猫 インコ 文鳥 メダカ等と暮らしており、細々と猫の保護活動をしています。 YouTubeやっています。 https://www.youtube.com/channel/UCVxS2ITob3N5h9d-tsJzwGw
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@ Re[1]:《骨粗しょう症、歯周病、認知症を治療できる？》アンチエイジング研究で注目される“若返りタンパク質” 「DEL−1（デルワン）」の正体とは…最新研究セミナーをレポート｜Infoseekニュース(05/13)
danmama313さんへ 処方薬があるんですね…
2026.04.01
カテゴリ： ニュース
「手取り、新卒とほぼ同じなのに…」年収450万円・32歳中堅社員が、令和の〈初任給バブル〉と昭和の〈飲み会傾斜ルール〉に絶望｜Infoseekニュース
昔は初任給が低く抑えられ、齢がいくにつれ賃金が上がっていく、年功序列の賃金体系でしたが、今は少子の影響で、初任給が高くなければ優秀な人材が採れないんですね。
初任給が上がった分、既存の社員の給与も上げればいいんですが、そんな金は企業にない。
これでは、毎年のベースアップで、後から入った人の方が高くなるという逆転現象が起こります。
飲み会の費用、年上が高いというと、この場合おかしいですよね。
30代の人は辛い。
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手取りは新卒とほぼ同じ、なのに飲み会代は2,000円高い。「初任給バブル」の裏で、「給与逆転」と「昭和の飲み会ルール」の板挟みにあっている30代中堅社員のTさん（32歳）。残業代を含めれば後輩より手取りが少ない月もあるのに、なぜ先輩というだけで多額の自腹を切らないといけないのか。理不尽な格差に絶望す…
昔は初任給が低く抑えられ、齢がいくにつれ賃金が上がっていく、年功序列の賃金体系でしたが、今は少子の影響で、初任給が高くなければ優秀な人材が採れないんですね。
初任給が上がった分、既存の社員の給与も上げればいいんですが、そんな金は企業にない。
これでは、毎年のベースアップで、後から入った人の方が高くなるという逆転現象が起こります。
飲み会の費用、年上が高いというと、この場合おかしいですよね。
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