2005年09月18日
カテゴリ： 社長の独り言
最近涼しくなりましたね。夜は少し肌寒く感じます。
とはいえ、根っからの東北人である私は、寒いわけもなく、
今日も汗をかいています。。。
「雨ふってたの？？」と。。。言われてしまいました。。笑
・・・
土曜日にキャリアセミナーの講師をさせていただきました。
当日は、30名定員のところを、48名の方にご参加をいただけたようです。
ありがとうございます。
参加者の方々が熱心で、そしてパネラーの吉井さん、吉田さん（司会）、村田
た。質問も沢山でました。やはりこのぐらいの人数以下で、会場と参加者の方
の一体感があるぐらいのほうがいい気がしますね。
自分として気になったコメントとして・・・
吉井さん
どんなに嫌な上司でも、その人のできるところをしっかりみて、できないことを補ったり、上手に付き合うように心がけた。会社全体のことを考えて、必要な事業を、キーマンにアプローチをして、立ち上げた。
村田さん
結果を出すためには、目標設定が重要。その目標設定に対して、時間軸で、週間、日、時間単位にスケジューリングをし、それを徹底する。これは、営業でも、なりたい自分になるためにも必要
吉田さん
企業選びのポイントとして、良い波にのることが必要。サーフィンをやっているが、ひとつの波にはひとりしかのれない。良い波を掴めば、自然とのっていく。自分にとってドリコムが、20人ぐらいのときに、入って、波にのってきている。成長意欲の高いメンバーと仕事をして楽しい。
印象的な言葉が多々ありました。
主催のNASHプロジェクトの白井、本田コンビに感謝致します。
が高いと、「本質的な力をつけて伸ばさないといけないな」と痛感します。
今回は、社内ベンチャーや新規事業向けのセミナーだったわけですが、今度トップ営業マンセミナーを行おうと検討しています。
営業マンは沢山いる。世の中の6割ぐらいが営業マンかと思うのですが、
トップ営業マンとなると数少ない。
そのポイントはいったい何か？本質に迫りたいと思います。
社長さんのブログです！面白いです！
とはいえ、根っからの東北人である私は、寒いわけもなく、
今日も汗をかいています。。。
「雨ふってたの？？」と。。。言われてしまいました。。笑
・・・
土曜日にキャリアセミナーの講師をさせていただきました。
当日は、30名定員のところを、48名の方にご参加をいただけたようです。
ありがとうございます。
参加者の方々が熱心で、そしてパネラーの吉井さん、吉田さん（司会）、村田
た。質問も沢山でました。やはりこのぐらいの人数以下で、会場と参加者の方
の一体感があるぐらいのほうがいい気がしますね。
自分として気になったコメントとして・・・
吉井さん
どんなに嫌な上司でも、その人のできるところをしっかりみて、できないことを補ったり、上手に付き合うように心がけた。会社全体のことを考えて、必要な事業を、キーマンにアプローチをして、立ち上げた。
村田さん
結果を出すためには、目標設定が重要。その目標設定に対して、時間軸で、週間、日、時間単位にスケジューリングをし、それを徹底する。これは、営業でも、なりたい自分になるためにも必要
吉田さん
企業選びのポイントとして、良い波にのることが必要。サーフィンをやっているが、ひとつの波にはひとりしかのれない。良い波を掴めば、自然とのっていく。自分にとってドリコムが、20人ぐらいのときに、入って、波にのってきている。成長意欲の高いメンバーと仕事をして楽しい。
印象的な言葉が多々ありました。
主催のNASHプロジェクトの白井、本田コンビに感謝致します。
が高いと、「本質的な力をつけて伸ばさないといけないな」と痛感します。
今回は、社内ベンチャーや新規事業向けのセミナーだったわけですが、今度トップ営業マンセミナーを行おうと検討しています。
営業マンは沢山いる。世の中の6割ぐらいが営業マンかと思うのですが、
トップ営業マンとなると数少ない。
そのポイントはいったい何か？本質に迫りたいと思います。
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