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もっと競争を！
社労士業界にも、もっと競争を！価格とサービス内容だけが競争ではないと思いますが、ええ？っと思う報酬でサービスを提供している方もいらっしゃいますからびっくりします！報酬に見合うサービスであればいいですが、必ずしもそうではない・・・私の場合は、関西から東京に進出してきたものだから、東京の社労士報酬に昔から疑問に思うことが多い！ほとんどの社労士は地元密着ですから、各地方の報酬を気にされた方は少ないとは思いますが、かなりの格差があると思います。特に手続き業務だけで、こんなに高い報酬？？ってのがありますね。ちょっと東京の相場を少しだけ壊してしまいたいですね。私が経営者なら社労士には依頼しないでしょうね。今後考えないと業界全体が消滅すると思いますよ！ 脱社労士より・・・
2006.12.21
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そろそろ・・・
来週あたりに次の動きを発表いたします。乞うご期待ください！企画に忙しいので、これまたこんな時間・・・ねむいー
2006.12.20
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どうしても夜行性になりますね！
なぜだか、夜中にならないといいアイデアが浮かばない・・・夜行性なのでしょうか？？？？？そのまま徹夜になってしまうことが多い！！夜のほうが攻撃的な企画を立ててしまう。そのほうが結果的にいい感じだ！短文日記
2006.12.19
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ちょっと一息・・・
私が大学時代にバイトしていたバス会社の車両です。18年前の車両です。当時はなかなか乗せてもらえませんでした・・・アルバイトのガイドでは・・・いまは観光バスは分社され、デザインもブルーに変わっています。当時のデザインは現在は高速バスのデザインカラーとして受け継がれています。 ↓↓↓現在のデザイン ↓↓↓当時はこんな高速バスの予備車で貸切転用されていたバスによくのっていました・・・懐かしい車両です。 ↓↓↓これは私が小学生時代の観光バスが、路線バスとして改造され第2の人生を歩んでいる姿・・・当時は人気のあったパノラマデッカー！後ろに乗車口を切って作った全国でも唯一の珍車両です。 ↓↓↓なつかしのバスネタでした・・・
2006.12.18
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まだまだ２週間！！
あと２週間という感覚の方と、まだまだ２週間もある！っていう感覚の方とがいらっしゃると思いますが・・・私は後者でまだまだ２週間もある！派で本年も大晦日までモチベーションを下げずに走りますよ！サラリーマン時代は交通機関でしたから年末年始の帰省客の整理や、初詣の臨時運転の整理など、徹夜もありで休みがありませんでした！お休みモードにならずに、楽しく仕事を進めます！年末は仕事にならないと言わず、やれることはあるはずです！！でも健康にだけは気をつけないとね・・・今日もばたばたでしたー
2006.12.17
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徹夜の日々・・・
月曜日までに様々な企画を練り上げねば・・・眠れない日々が続く・・・風邪引かないようにがんばります！
2006.12.16
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ハードな週末
世間は、クリスマスや忘年会など浮かれていますが・・・私はなんでこうハードなんだろうという週末を迎えています！考えるお仕事ばかりいただいてとても幸せです。世間の経営者って一緒に考えてくれる人を望んでいるような気がします！社労士も人事労務など隣接業務も含めもっと幅をもってクライアント様と接すれば、ニーズは高まると思いますよ！私がこんなこと言ってしまうといけないことかもしれませんが、社労士の業務って経営者からすればそんなに魅力あるものとは思えないのですが・・・価値観の違いかなー人も雇わずに個人でやっている社労士に人事労務管理と言われてもね・・・中小企業の社長の言葉のほうがずっと重みがありますし、納得できる部分が多いですよ！車を運転していて、助手席に乗せたペーパードライバーに車の運転を注意されているようなものですからねー説得力もないし、腹が立ちますよね・・・また、よく私は大手の○○○株式会社で人事労務管理を１０数年してきたプロだとおっしゃる社労士もいますが、サラリーマンとしてやる人事労務管理と、いざ自分が経営者としてリスクを負っておこなう人事労務管理は比較ができないほどの違いがあるのではないでしょうか？？わたしはそう思いますがね！！人をひとり雇用する大変さを一番わかっているくせに逃げているのは「社労士」が一番多いのでは？？？だから業界全体が成長せず、しぼんでいっているような気がします！！社労士開業の条件として、開業１年以内に１人以上正社員を雇用しないと、開業登録が更新できないようにすればいいのではと思いますよ！また、社労士という資格がなくなったら生き残れる人は何人いるのでしょうかね？手続きは電子申請化されますし、保険料の徴収についても国税という案も出てるみたいだし、税理士との業際の問題もあり、先行き不透明です・・・私も脱社労士としての事業展開をスタートしていますが、早すぎるとは思いませんし、遅すぎたかなと思うぐらいです。それだけ世間の変化のスピードは加速しているような気がします！この変化を感じない社労士は幸せだと思います。・・・今の間はね！「知らぬが仏」と！この業界は組織に属するのが苦手な方が逃げ道として取得された方が多いのではと感じます。自意識過剰な方も多いし、いろんな方がいらっしゃいますからね。今日はちょっと辛口な日記になってしまいました・・・気を悪くされた方はごめんなさい。まあ楽しくハードな土日を過ごします！徹夜になってしまいましたーだからテンション高いのかな？？？毎日を楽しんでいきましょうね！！今日も新しい出会いがあったので感謝感謝です！
2006.12.15
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大阪では・・・
もともと大阪・兵庫が地元であるので、昔のネットワークを駆使して、大阪を中心とする関西エリアの社労士の獲得もでき、稼動させていますが、従来の直営法人支店方式では、リスクが高いので、株式会社で設備他を整え、ソフト面はそのまま従来の事務所スタイルで運営していただく方式をとっております。表向きは、一切私どもの関与が見えないようになっております。営業戦略や手法は私どもの仕掛けですので、かなりの実績があがってきています！ある一定時期がくれば同時に「あるブランド名称」で発表します。京阪神で同時ＯＰＥＮいたしますので、お楽しみにね！「社労士」から離れて見てみてはじめて「社労士」のことがよくわかるようになってきました！士業のなかにどっぷりつかっているとわからなくなってるんでしょうし、あせったりするのでしょうね。一度離れてみては？？？あと、関西は東京と違って景気はよくはありませんが、離れてはいますが、地元の昔の仲間はよくやってくれました！！日々感謝にたえません！！ありがとうございます！！
2006.12.14
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日々鍛錬
様々な方に応援していただいている結果がどんどん成果が見え始めたというか、やっと正式にスタートしたって感じですね！だいたい計画から３ヶ月遅れという感じですが、すべて同時進行になってきたので大変だ！年末年始も仕事になりそうです。ありがたいことです！！周りの方に恵まれて感謝しております。人って別れがあるから素敵な出会いがあるのでしょうね。やっと社労士でない浅野がいるっていう実感がわいてきました！楽しく事業に勤しみます・・・！
2006.12.13
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超ハードな毎日！
企画を満載考えなくちゃいけなくて・・・夜中になると仕事が進みますねーーーーーでも寝ないとね。おやすみなさい！！・・・実は12月12日は結婚記念日でした・・・婚姻期間は、13年間になりました。
2006.12.12
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12月11日で38歳になりました！
とうとう３８歳になりました。もうこの年になると、うれしくないですね・・・誕生日って、何歳からうれしくなくなるのでしょうか？？？昭和４３年生まれなんですが、４３年組はどんな人生を送っているのでしょうか？私は２人の子供がいますが、上の子は来春から中学生ですが、私の大学時代の友人は今月結婚（初婚）しますし、人生いろいろあるなーって思いますよ！結婚は早いほうがいいのか遅いほうがいいのか？？子供は若いときにつくるのがいいのか？？みなさんは、どっち派ですか？若い方が無理が利くので早いほうがと思い結婚し、子供に恵まれましたが・・・あまりかわいがってやれていません・・・子供もいつかはわかってくれるだろうと思いますがね！４０歳まであと２年です！３０代をおもいっきり楽しみたいと思います！
2006.12.11
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あと３週間ですね。
この３週間で何ができるか？世間はクリスマスや年末ムード満点ですが、この３週も計画的に来年に向け戦略をギリギリまでつめていかなくてはなりません！楽しくがんばりましょう！！
2006.12.10
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さらなる強化を・・・
営業のさらなる強化を図っています。アライアンス網を拡大し、さらに外部営業業者も増やしています！潜在顧客の掘り起こしというより、作り出す、生み出すということやっています。土日も戦略会議で奮闘中！！
2006.12.09
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業務請負・人材派遣のクリスタルグループのバス
先月、グッドウィルグループに買収されたクリスタルグループがバス会社をやっていたとはご存知でしたか？クリスタルグループは私鉄系観光バス会社から買収を繰り返して観光バスでも東西で拠点を持ち大きくなっていたのです・・・以下が買収された観光バス専業会社だ！東京近鉄観光バス（近鉄系）名古屋阪神観光バス（阪神系）南海観光バス（南海系）大阪名鉄観光バス（名鉄系）名鉄神戸観光自動車（名鉄系）和歌山南海観光バス（南海系）上記買収会社の拠点に加え、クリスタルグループ本社のある京都には新規で観光バス拠点を構え、東京・名古屋・和歌山・京都・大阪・神戸の主要都市に拠点を持つ、大手事業者になりあがった！ここ５年ぐらいの出来事です・・・すごい勢いでしたー観光バス業界は淘汰が進んでおり、私鉄系は分社化をすすめ、さらに売却したり、廃業する事業者も少なくない・・・資格士業もこういった時代がもうきていると思いますよ。クリスタルだけに、遠慮して後姿で失礼します・・・
2006.12.08
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営業マニュアルやツール、セミナー・・・
よく資格士業営業マニュアルとか、営業ツールとかの販売が多いですが、購入された方って生かせてるのでしょうかね？ある程度の値段がついているものが多いので、生かせないともったいないですね！資格士業は、営業が苦手というよりコミュニケーション能力が著しく低いという方が多いように見受けられます。人前でしゃべるのが苦手な方はもとより、先生かぶれして上からものをいう方・・・相手の欲するものを聞き出す能力が欠けてるんですよねーそういう方はいくら営業マニュアルやツールを購入しても無駄なのでは・・・またそういった営業手法を学ぶセミナーなども多く開催されていますが、それも同じではなかろうか？？そういったツールやセミナーに時間やお金を費やすなら、話し方講座とかコミュニケーションＵＰ術を学べるところに行ったほうがはやいと思います！・・・そういった講座があるかどうかは知りませんが・・・すみませんみなさんがこぞって学ぼうとしているのは、営業ではなく単なる「御用聞き」に過ぎないのです。クライアントの「御用聞き」になってしまってるので、よく聞く話が「ばたばた貧乏」で顧問料の割に合わないとか・・・だから、顧問契約を打ち切られるとか、御用聞きですから、訪問するネタがないとか、こちらからアピールできるものがなくなってしまうのが原因だと思いますよ。小手先のツールや手法では効果はまったく出ません！これからは、きっちりコミュニケーションのとれる資格士業にならないと真の営業はできないと思いますよ。人間力を高めないとね！特に税理士や社労士のようにスポット契約より長くお付き合いしていく顧問契約が主体の資格士業の方はまさにそうだと思います！ちょっとしてことで、変わりますから、「誰にでもできるコミュニケーション術」・・・なんかまたセミナーの予告みたいになってしまいましたね！私がそのあたりを中心とした営業塾でもはじめましょうかね？？？熱血！「浅野塾」・・・なーんてね５～６名ぐらいで、３ヶ月ぐらい集中したら面白いかもね？塾生集まるだろうか・・・要望多けりゃ本気でやるかもね。。。。。根本的に変えてあげなきゃ営業はできないからね。
2006.12.07
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似てるでしょ？
阪急と阪神の路線バスのカラーリングは基本的には似てますよね・・・阪急↓阪神↓
2006.12.06
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クライアント様に理解していただくことの・・・
難しさ・・・社労士って特になにしてくれるの？ってよく言われます。私は御社を儲けさせまっせーといいます！！関西人感覚なのかな？？？一番うれいしいですよね？儲けさせてあげるといわれたら？？？詐欺っぽいですかね・・・リスクがどうのこうのとか言われてもわかんないですもんね。ここが一番伝えるのが難しいのでしょう！！だから営業しにくいという方が多いのでは・・・相手に物事を伝え、理解を得るのがうまい人は、自分をどう見せれば一番いいのかを良く知ってる人だと思いますよ！自分の見せ方がわからない＝（イコール）＝営業が苦手 の法則ですかね・・・自分自身を一番知っているのは、自分だし、無理して見せようとするとストレスになります。まずは己を知るからはじめましょう！！そして、自分自身を理解し、どう見せるかですが・・・ここでも２通りの見せ方があるのではないかと思います。２通りを起用に使い分けれるならば３通りにもなりますかね！続きは・・・またね！！なんかセミナーの予告編みたいになってしまいましたね。。。＊（注）現在セミナーはおこなっておりません。ご安心ください（笑）
2006.12.05
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あせらずにゆっくりと
私も新チャンネルで９月からスタートしていますが、徐々に目指すものが構築できてきました。これも周囲の応援してくれる方々に恵まれたおかげです。そして社労士もかなり集まりました。これまでどこにいたのか？と思うぐらい縁がありませんでしたが、縁とかタイミングって不思議ですよね。ガチガチというより緩やかな関係が良かったのかもしれません。実のあるところからはじめて、発展していけばいいのかなって感じがうけたのかもしれません！経営者としてはまだまだですが・・・今後もあたたかく見守っていてください。
2006.12.04
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親子って？
親子って？？？？？いくつになっても親子ですからね。子供をもって初めて親の気持ちってわかりますよね。いくら親は大切にしていますよといっても親の気持ちを理解できているかは疑問です。子を思う親の気持ちって複雑ですが、喜びでもあると思います。私にも二人の子供がいますが、親らしいことはやってあげれてませんが、きっとわかってくれる時期が来ると思っています。私には私の人生が子供には子供の人生がありますから、親がコントロールすることはできないと思っています。私も結構自由にやらせてもらっていますから、親とか家族に感謝しています。昨今、少子化が問題になっていますが、わたしは２人から２人を作っていますから、人口減少はさせていませんからお許しいただけると思います。親はいつまでもいませんし、今度は親を失ったときに親のありがたみがわかるのでしょうね。ひとり身は寂しいですよ・・・子を持つ親父の気持ちです。
2006.12.03
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こんなネタ・・・
私がサラリーマン時代に勤めていたグループ会社の観光バス専業会社の車両です。かっこいい車両になっています。合併した阪神グループのバスです。かわいいでしょ？？ 「サラダエクスプレス」といって当時の新入社員のデザインだそうです。高速バスや空港リムジンバスに使用されています。阪急はカラーリングは絶対変えませんが、このあたりが異質な２社ですから今後が面白いですね。ただ観光バスはこんなデザイン・・・いけてないですねーみなさんイメージが違うでしょ？阪神といえば、シマシマ模様か、黄色かなと思われたかもしれませんが、全然違うでしょ？そのあたり阪急は伝統のマルーンカラーはずっと踏襲しています・・・だから私はサラリーマン時代には考え方が合わなかったのか？？？みなさんはどっち派かな？？？
2006.12.02
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１２月になりましたねー
今年もあと1ヶ月ですね。。。。。時間が過ぎるのがはやすぎます！なんかこの時期いやですよね。ビジネスの動きが止まってしまうから・・・１２月で区切らなくてもいいのにーって感じですね。年中無休の私にはゆっくり考える仕事のできる期間でもあり、イライラする期間でもありますね。新しい仕掛けを動かすには２週間ほどはとまってしまいますからね。土日もがんばります。
2006.12.01
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どこか？
私をポスティングシステムで入札くれないかな？？お待ちしています！ってあったらおもしろいだろうなーーーーーー月単位でいいですよ！どこでも移籍しますよ。私の値打ちっていくらなんでしょうかね？？？？？サラリーマン時代は評価制度がありましたが、経営者の評価ってどうなんだろう？？私は社労士としては値打ちないかもね・・・入札お待ちしています！！
2006.11.30
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社労士事務所のＭ＆Ａ
社労士事務所も淘汰の時代にはいっていますので、最近、事務所ごと購入してほしいという話が多くはいってきます。高齢化が原因とか、事務所継続が不可能になったとか・・・かなりの規模の事務所からの案件もあります。お声をかけていただけるようになりありがたい話です。実務処理をやっていただける優秀な社労士も多く集まり、いい感じでまわっています！社労士で優秀な人材は仕事ありきで募集すると、ものすごく集まりますねーそういう話には敏感なんでしょうね！ただ単にその事務所の一部品にはなりたくないという方が多いみたいですね。。。。。そういう方の気持ちを尊重してあげる体系をつくってあげるとスムーズに進みますね！継続案件が３件もありますので、これからも社労士事務所Ｍ＆Ａ案件はどんどん進めていきたいと思っております。つくりあげるのではなく、つくられたものを引き継ぐので、受け入れられやすいのかもしれませんね。私もいままで作り上げることのできなかった、スタイルがようやく確立できました。ここまで協力いただいた方々には感謝感謝です。
2006.11.29
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日々楽しもう！
最近毎日いろんなことがあって楽しいです！楽しい感覚をもって日々業務に没頭できるって幸せです。周囲の方に恵まれているなーって思いますよ。毎日感謝しています！苦しんでも楽しんでも時間の経過は同じですからねー楽しむためにも日々チャレンジしています！！見守っていてください。。。。。本日も遅くなってしまいました、おやすみなさい。
2006.11.28
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社会保険労務士と生命保険
よく社会保険労務士は、名称の中に「保険」とはいっているので、クライアント様の中には、生命保険のことをよく聞いてこられる方が多いのですが・・・私は以前から「生命保険」分野が苦手でして、といっても生保代理店登録はしていますが、販売実績０です。退職金制度と絡めて「生保」販売をするというのが社労士の生保営業ですが、どうも、生保分野が理解しにくいんですよねー保険には大きく分けて３つのパターンがあります・・・・というプレゼンを聞かされて・・・ていう経験がありますが。商品がころころ変わるし、自分自身の加入しているものもよくわからないです・・・サラリーマン時代に職域の生保のおばちゃんに加入したもので、そのまま放置状態っていう感じですね。なんかがんがん営業されるイメージが強くあり、最近でこそそうではない方が多く増えてきているように実感します！！私どものクライアント様も訪問すると手元にかなりの量の保険会社の提案書をお持ちであるケースが多く、どれがいいか、みてくれ？？？といわれても、私も？？？？？？だしね。生命保険っていうのは、なくてはならないものだけに、必ず加入してるものだと思いますが、誰が一生コーディネートしてくれるのか・・・というところが気になるのかな？？私なんかもそう、サラリーマンやめたら、おばちゃんはもう来ないし・・・。大阪から東京に転居しても縁がないしーーーーーどうなんでしょうかね？？？自分自身よりかなり年上の人に加入したら、私の生涯を見てくれないから、だったら同年代の営業の方に加入したほうがいいのかとか・・・なんかいろいろ考えてしまいますね。そこで、私は社労士として生命保険を中立に評価できるサービスを提供したいですね！公的年金とのバランスをみながら、適正な生保商品の加入をお勧めできるようになれば理想ですね。なんかクライアント様も保険代理店やＦＰというと、何か売りつけられるというイメージをお持ちであるので、私どもであれば若干和らぐのではと思います。・・・たぶん一部の心無い営業の方がそういうイメージを作り上げたのではないかと思います。決してそうではないのにね・・・だからイメージって大切なんですよね！ただ、私どもには生保をそこまでコーディネイトできる能力がありませんので、これからは、社労士と生保募集人とのコラボレーションが必要です。私も営業によく言いますが、これからは、ひとつでも多くの武器を携えて営業にいかないと負けるよ！っと。。。。。社労士だけでは、クラアント様に潜在的なニーズはあっても、必要なタイミングかどうかはわからない？ たとえ社労士としての契約にいたらなくても、ひょっとしたら、生保加入あるいは見直しを考えているかも知れませんからね・・・そこで、別の商品やサービスでご利用いただけることは、すなわち、社労士顧問の見込み顧客を確保し、他の社労士よりも近いところにいられるということです！せっかくの出会いや機会を大切に、何かでご縁をいただくようにと考えて行動しています。我々もこれを機会に、生保営業の理解を深め、生保募集人とのアライアンスを進めていくべきだと考えております。クライアント様にとっては、国の保険であろうが民間の保険であろうが関係ないですからね・・・幅をもった提案ができるように人とのつながりを広げていきたいものですね！生保業界出身でない社労士だからこそできる中立的な展開だと思います！ぜひ新サービスの提供を早期に実現していくためにも、同じ思いの方のお力添えをいただき、どんどん前に進めていきたいです！いい出会いを楽しみましょう！！
2006.11.27
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考える仕事・・・
最近は落ち着いて、考える仕事が多くできる環境になってきたことに感謝しています。オフィスも静かだし・・・どんどんいろんなネタ考えて、それぞれが実現に向かっています！新スタッフにも恵まれ、バックアップしていただける株主様にも恵まれ、そしてクライアント様にも恵まれ、この上ない状況で仕事に取り組ませていただいております。まもなく皆様の目にも触れる機会がでてきます。今はおとなしく水面下でこつこつ・・・楽しみながら仕事できるって幸せですね。成果をもって恩返しができる日がそう遠くない気がします！明日から11月最終週ですね。最後まで楽しみましょう！それでは、おやすみなさい。。。。。。。
2006.11.26
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早起き？？・・・・徹夜だー
こんな時間になってしまったーいろいろやることが多い日々、ありがたいことです！！しばし仮眠でも・・・・・・・
2006.11.25
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合併
知らなかった・・・・・・・・「日野」と「いすゞ」のバスボディ会社が合併していたとは！！だから見た目同じバスが増えていたのだ！！！同じでしょ！↑↑斬新なデザインでバスボディに新しい形を導入させています！以前はライバルだったのにね？？？みずをあけられたのは、「三菱ふそう」 ↓フルモデルチェンジもできずに、かわりばえのしないデザイン・・・かなりシェアを落としています。私がサラリーマン時代から変わっていません！私は交通関係の会社に勤めていましたので、懐かしい感じがします。ちなみに私の働いていたグループも合併再編しましたね！「阪急阪神ホールディングス」当時は誰が想像できたか・・・ありえないことが現実になっていますからね。ちなみに・・・「日産」は「西工」という九州にある西鉄の子会社のボディメーカーの車体を架装してるみたいです。・・・論外の「日産」最近はライバル同士が合併したり業務提携をし、勝ち残るために策を講じているようですね。我々の業界も、こだわらずにいろんな形態を模索しないと、気がつけば取り残されてしまうのでは？？？？？早い目に動いていないと、手を組む相手がいなくなってからでは遅いですしね・・・この業界にこだわりのない人がどれだけいるのか？？私は一切こだわりがございません！社労士の組織ごと買ってください！！・・・・・こんなこと言ってたら怒られちゃうかもね。■豆知識 バスにも車名があるのはご存知ですか？日野 セレガいすゞ ガーラふそう エアロ日産 スペース＊路線バスにも車名があるのですよ・・・またの機会にね・・・
2006.11.24
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再編
我々の業界にも再編はあるのでしょうか？？？サービスを提供し続けるならば、事業を継続させなければならない・・・よりよいサービスを提供しようと思えば、それなりの体力をもってあたらなければならない！古くからやっているから、今後も継続できる保証はない。また新しいことをやったからといって成功するとは限らない・・・でも何もやらなければ、変わらないのは事実です。変わらないのであればまだしも、ジリ貧ではなかろうか？？？私どもはこだわりなく柔軟に変化し続けたいと考えております。業界で「えっ！！」あそことあそこが合併！！というようなサプライズがあって当然だと思います！常にサプライズを！！それが「アクティブソリューション」の「浅野」です。サプライズを楽しみに！！そういえば・・・勤労感謝の日だったね！！いまこうやって勤労できる環境をいただけたことに感謝！！さらに勤労を楽しみます。。。。。。。。。
2006.11.23
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社会保険労務士 人材確保
私どもでも勤務の社会保険労務士を募集しているのですが、まあたくさんの方の応募がありますね・・・うれしいことです！やる気と専門性をもった方が多くいらっしゃいます！！私のことをご存知できていただける方が多く感謝にたえません！！！大阪時代からの浅野を知っていたという方が多く、浅野ブランドも捨てたものではないな？？？でも私は個人としてのブランドを押し出しているわけではありませんが、われわれの仕事の特性上、この人と仕事がしたいというところで、個人としての浅野ブランドに興味あるという方がいらっしゃるということで本当にありがたいことです！！クライアントに対しては法人ブランドを！採用の際の求職者には浅野個人を！法人組織と個人の使い分けがここにあるのかーっと思う今日この頃です・・・士業事務所などの小規模事業所では人が組織を滅ぼしますからね・・・慎重に面接はおこなわなければいけませんよね！！そんな重要な面接でもこんなことがあるという・・・面接にこられる方は、ほかの事務所にも面接にいかれているみたいで、ほかの事務所の面接担当者はどんな感じだったの？って私はよく聞きますが、ほぼその事務所の代表者いわゆる所長が面接されるみたいですが、なかには、社労士になりたての社員に面接させているところもあるという・・・たぶん所長が忙しくてだれか適当に面接しておいて！ってな感じなんでしょうね・・・面接されたほうは、たまったもんじゃないですよね！！面接する側だけでなく、求職者もその面接担当者のことをよく見ていますからねーーーよーくその事務所のことを調べてから面接に挑んでるみたいですね。。。名前聞けば社労士会に問い合わせればキャリアがわかりますからねー・・・でも私も社労士としては、２０００年２月開業ですから、まもなくキャリア７年ですから、えらそうなこといえませんがね・・・まあ、ここまでいろんなことがありましたよーまだまだ日々サプライズでいこうと思っています！！昨日今日社労士開業した方とは違うのは当たり前だし、数十年のキャリアをお持ちの方とも違いますからね！いろんな出会いを大切に楽しみましょう！
2006.11.22
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新型スカイライン
新型スカイラインがでましたが、おもいっきり復刻版ぽいデザインかと期待していましたが、何にもあまり変わっていないような・・・残念・・・というのは、私は昔から日産派でした！子供のころの「西部警察」で日産車の魅力に見せられましたね！石原裕次郎の乗っていた今はなき「ガゼール」とか・・・スカイラインとフェアレディＺはあこがれの車でしたが、スカイラインはテールランプの◎◎がなくなってから寂しい思いがいっぱいでしたねーそしてバブル期のスカイライン２０００ＧＴとか２５００ＧＴＲとかを復活させてほしいですねーなんか最近日産車のフロントグリルはすべて同じような野暮ったいデザインなのかな？？焼肉の鉄板網みたい・・・って思いますよ！最近あまり車に興味がなくなってきましたが、ふと思うと「セドリック」や「グロリア」ってまだあるのかな？？どの車見ても、個性がなくなったような気がしますね・・・排気ガス規制など環境やひとにやさしい車もいいですが、夢のある車をもう一度お願いしたい！！バブル期のようなスポーツカーが復活してくれないものかと思います。最近はミニバンばっかりだからねーーー何事にも個性をもってアピールしてほしいものですね！車のデザインの時流にのるには、平凡な均一化されたデザインなのでしょうかね？？？部品の共通化などいろんな問題もあるんでしょうがね・・・なんかおもしろくないですよー 「技術の日産」今も「技術の日産」って言うのかな？？
2006.11.21
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時流にノル・・・
我々の仕事にも時流っていうのがあると思います・・・ただ時流にのろうとするとなんか調子者とか思われがちですが、どうなんだろう？？クライアント様のニーズにこたえられて初めてその時代の流れにのっているのではないでしょうか？無理やり満足を押し付けてもいけませんし、クライアント様のおっしゃることをそれは違いますとか否定から入ってはいけないと思います！！とことん聞かせていただくということが大切です。聞かせていただける機会をいただいているということに感謝しないといけないと思います！私どもはクライアント様への永遠のサービスマン、サービスレディであり続けなくてはいけない！そんな社会保険労務士が増えてほしいです！！毎日、新しい出会いをさせていただいております。本日もありがとうございました！
2006.11.20
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考える季節
寒くなってきたら頭がさえますよねー冬の夜は特に・・・なにか急にピン！ときたり、その代償として睡眠時間が奪われますがね。私は夏がだめなんですよね。体型のせいかもしれませんが・・・暑苦しい季節は一番嫌いですね。まだこれぐらいの気候では、地下鉄は暑いですねー年々あったかくなっているような気がしますね！心はＨＯＴに明日からまた1週間がんばりましょう！
2006.11.19
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あつまれ！
何かやりたいんだけど、ひとりではどうにもならないとか？やることはきまってますが、ひとりでは・・・というようなあなたを待ってます！かっこつけないで楽しくやりとげてみませんか？？なんか怪しいビジネスの勧誘文句みたいですが、最近は不器用な方が多いように思いますし、そのくせ頑固なんですよね！！そしてひとりで煮詰まって滅びていく・・・・みたいな・・・もったいないですよねーーーそれぞれ個性というものがありますから、それぞれみんなのいいところで補い合って、いいものを育てていきたいです！いろんな商売の方とも触れ合いたいし、年齢性別も問わず、楽しみましょう！サプライズな組織も面白いのでは・・・今日も楽しくをモットーにがんばります！！＊雑感＊モーニング娘がテレビに出ていましたが、私の知っているモーニング娘は一人もいません・・・また最近はアイドルでもグラビア系が多いため、テレビを見ていても誰が誰かわかりません！！おじさん化が進んできているのでしょうか・・・来月38歳ですが。。。もっと若い感覚でいたいので、すこし研究します！！
2006.11.18
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派遣法違反・・・ハローワーク
ハローワークも派遣法を違反するぐらいですから、派遣法も時代の流れというか、実態にそぐわなくなってきているのでは・・・あとびっくりしたのは、あの「クリスタル」が「グッドウィル」に買収されたとはねー人材ビジネス業界も再編成が始まってきていますね！私もブランド構築を前面に押し出していますが、合併吸収により、よりより効果が現れるのであれば、社名やブランドには一切こだわりがありません！そういう時代なのではないのでしょうか？？私どもも様々な資本参加によって、変化を遂げていきます！あと最近・・・派遣会社は、人材が集まりにくくなってきており、中小規模の派遣会社では登録者が激減している傾向にあり、どこにいってもどうしたら優秀な人材を囲い込めるかと、広告媒体への露出を増やしたり試行錯誤・・・この手法では資金力のある大手にかなうはずもなく悩みはいっそう増しているって感じですね。派遣会社というのは、特徴をだしにくいと思われますが、正社員より派遣社員を選択している方の動機をうまく掴み、興味を引かせることができれば、登録者を増やすことは難しいことではないような気がします。。。日々悩まずに楽しみましょう！
2006.11.17
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人人人・・・
今日は一日いろんな方とお会いしました！とても有意義な一日でした。日々「人材」について考えさせられます。ひとそれぞれ経験も環境も違うので経営者の思うような人材は集まりません！育てなければなりませんが、押し付けでもいけません・・・それぞれの感覚でとらえてもらい、自分自身でカスタマイズして新しいスタイルを築いてほしいと経営者は思っているのでは？？？企業も労働者個々人の人生を預かっているわけですから、大切にしなくてはいけませんよね。仕事だけが人生じゃないよ！って言われるかもしれませんが、かなりの部分を占めていると思います。いい人に恵まれている浅野です！応援してくださってる方に感謝しています。
2006.11.16
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厚生年金のパート適用拡大！！
パート社員への厚生年金の適用拡大の検討が前倒しされる・・・この件は２００４年の年金制度改革で実施が見送られて、次回の２００９年に検討されることになっていたのに？？？前倒しで検討に入ったと！パートの社会保険加入については、パートを多く抱える会社にとっては死活問題ですよね！！社会保険の加入についての相談が急増していますし、社会に与える影響は大きいのでしょう！中長期的な人件費の予算編成を見直さなければなりませんね。かたい話はほどほどにして・・・今日びっくりしたのは、「藤原紀香」と「陣内智則」が結婚！ショックですよね・・・藤原紀香は好きだったのになーーーー陣内から見ると、あねさん女房になりますね！私から見ると３歳年下でちょうど良いのですがね・・・おふたりとも、兵庫県出身でわたしも同じ兵庫県出身ですが、わたしもお笑いになってたらと・・後悔しますよ・・・今からでもおそくないですかね？？？お笑い業界に進出しようかな！！！最近は関西出身の方が多いような気がしますね！お笑いブームが後押ししてるのかな・・いてまえー精神で、楽しくがんばります！
2006.11.15
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企画募集！！
企画募集といってしまえばかたぐるしいですが・・・おもろいネタ募集と言えば、気軽かな？？通常接点のないもの同士を組み合わせて営業します！浅野のこじつけ営業といいますか、私の営業の武器にしたいのです！！さまざまなきっかけをいただき、自社商品を営業できる場があったとしても、その相手方にとって今は不要なものである場合のほうが多いのでは・・・それでは、お勧めできる商品やサービスを複数携えているほうが、何か継続的にお付き合いできる関係が築けるというものです！だから浅野はいろんな商品・サービスを集めています！！そこで自分自身の見込み客リストを増やしていけるという次第です・・・私どもの関連する商品やサービスである必要はなく、極端なケース、それがラーメンでもみかんでも、ＰＣでもコピー機でも車でも、生命保険でもＨＰでも、不動産でも何でもいいんですよ！相手方は我々が訪問したタイミングで欲するものや情報っていうのはわからないからねーいろんなサービスが提供できるやつだなーって思っていただけるよう、日々情報収集に走り回っています！！
2006.11.14
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今日は忙しかったー・・・・・・・・
ありがたいことです！皆様に感謝してがんばります！ 明日もハードに楽しみます！！楽しくなけりゃやっていけませんからね・・・今から企画書作ってから寝ます。最近「企画屋」になってます。日々おもしろいアイデアが浮かんできます。実現に向けがんばりますよ！本日 短文・・・
2006.11.13
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会話が続かない人
会話が続かない人って、疲れますよね・・・何であんなに話が途切れるんだろう？？？けっこう資格士業の人に多いような気がします・・・わざわざ話題を提供しているのに、そうですよねーとか、はいとか、うーんとかで終わってしまい「場」がもたないーーーー私はいつも思いますが、クラブやキャバクラなど水商売の女性でＮＯ１とか売れっ子は会話がうまいですよねー変な意味（下心）ではなく、場を盛り上げたり、次から次へと話題が満載！話していて疲れないですよね！元気になったり、癒されたりとかしますね。またフォロー営業も抜群ですからねー嫌味がなくあつかましくなく、すーっと入ってくる感じがします。こういう営業力を身につけると良いんだと思いますよ！私は大学時代に、観光バスのバスガイドのアルバイトをしていました！めずらしいでしょ？？男のガイドって！！あまり観光案内が必要でない仕事が多かったですがねーこのアルバイ経験が、今の浅野を構築したと思います！バスっていうのは、狭い窮屈な空間で、５０人ものお客様乗車しているのですから、目的地に着くまで退屈ですし、苦痛ですからね・・・こういったお客様を心地よく時間を過ごさせ、目的地までお運びするわけですからね！それも今日はじめてお会いするお客様ですから、瞬時にお客様の雰囲気とか、場の空気を読み取れないと務まりません！！さらにお客様は、幼稚園児からお年寄りまで老若男女、さまざまですし、結婚式もあれば葬式もありますから、本当に大変でした！おもしろければ良いというものでもないですからねーまた、運転手さんとのコミュニケーションの問題もありますしね。朝、車庫から出発するときは、運転手さんとは空のバスで二人っきりですから、回送中、黙っているわけにもいかず、初めての組み合わせの運転手さんもいるし、私は大学生でしたから、自分の親ぐらいの方から、比較的年齢が近い方まで様々ですから、会話の話題づくりも難しい問題がありましたね。まずい雰囲気を作ってしまうと、その1日がブルーですからね・・・毎日いろんな人と出会い、瞬時にその方がどういう方かを読み取るいい勉強をさせていただきました！これからは、資格士業も接客業を経験すると、いままでにない自分を発見できると思いますよ！できるだけいろんな人と出会い話すということを心がけてほしいです。
2006.11.12
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悩める社労士さん多いねー
最近悩める社労士の方とお会いすることが多いような気がします。社労士って内向的な方が多く、営業できなくてお困りのようです・・・みなさんがおっしゃるのは、何を売ればよいかわからないという方が多くて・・・それは自分自身がクライアント様の何の役に立つのかわからないと言っているのと同じですから、重症ですよねーそれとは別に相手に必要でないのにもかかわらず押し売りする社労士も多いですよね・・・よく考えて職業選択してほしいものですね。それでも何とか社労士としてやっていきたいとか？？？考え方を変えて取り組まないのかな？って思いますよ！！自分自身の見える範囲でしか商売していない気がします・・・もっと視野を広げてニーズがどこにあるかをとらえられれば、うまく良くと思います！！！ただそこまで本気の経営者である社労士はほんの一握りしかいないような気がします。さびしいものです。もっと競争を激化させ、業界自体を認識させていかなくてはだめだと思いますよ。どんどん業界を楽しく明るいものにしよう！
2006.11.11
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ブランディング
株式会社アクティブソリューションは様々なアライアンスによって構築されています！「アクティブ」ブランドを浸透させていきます・・・が、細分化したわかりやすいプロジェクトごとのブランド構築を新たに推し進めていきます。社名よりサービスや商品をブランディングして、知っていただいたほうがいいですからね！これからは、かっこよさというより、わかりやすさをテーマに売り出していきます！！今までとは若干手法を変更します！！また、プロジェクト拠点の出店のため、不動産物件も探しています！！なかなか立地条件が良い物件（駅前付近１Ｆ）は空きませんよねーーーーまあ毎日いろんなことが起こるし、試せるから楽しいですよ・・・本日も夜中まで仕掛け中です！また４時だ！！！！明日というか今日も明日も休まず楽しみながら仕掛けを続ける浅野です！そろそろやすまさせていただきます。おやすみなさい！
2006.11.10
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自律的労働時間制度
厚生労働省が出した案ではあるが、かなりの反響があるみたいですね。まあ現状の労働基準法では、基本的には賃金は労働時間に比例するものではありますが、私も経営者としては、時間だけ過ごされていくらというのはいただけないですよね・・・社労士の発言としては良いか悪いかはありますがね・・最近では時間だけで労働者の評価をやりにくくなっている業態が多いですからね。これからいろんな論議が始まるところだからどうなることやら？？？来年の通常国会に向けて・・・経営者としては時間外割増率２５％（現行）⇒５０％（改正案）はどう考えてもきついですよねー私もサラリーマンやめてから、６年経ちましたが、残業はよくしていましたねー今思えば、経営陣のことを考えるといかがなものだったのかな？？必要な残業だったのかな・・・残業代を稼ぐ目的の人は、たとえば２時間残業しようと考えたら、定時の終業時間が17時だったとすると、２時間プラスした19時までのペースで朝から仕事するから、きっちり２時間分は稼ぐのである！ペース配分しているから、周りから見ると午後以降後半戦は、あたかも忙しいように見える仕事のやりかたをします・・・すごいコントロール能力！！もっとちがった形で能力を発揮すればいいのにね？？？そういう人が寄生虫のようにして会社を滅ぼすのですよ。だからこそ、社内のルールを明確にし、社員には透明な評価をしてあげないとね！
2006.11.09
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捨てる勇気を持て！
常に新しいことをやろうとすると、今までかかわってきたものを捨てなきゃいけないことがおおいです！ただ、これを捨てれない方が多いんですよねー収入源や人脈なんか、なかなか割り切れずに、そのまま踏襲してしまう傾向が大です！捨てなきゃ！変わらなきゃ！いけないと皆さん思っておられますが、踏み切れないんですよね！やっちゃえばなんてことないんですがね・・・私は昔からなんかいつも新しいこととか、（他人から言わせれば）変わったことを次々やるのがすきなんですよねー。落ち着きがないというか、浮気性というか・・・人生一度しかないから、やりたいことやるのがストレスがなくていいのではと思います！営業が苦手な社労士に営業しろ！といっても苦痛ですしね！！私に手続きをやれといわれても苦痛なのと一緒です！だから私はその個人の持つ特性を生かせる場を作ろうと、がんばってます！私は営業特化！ある方は手続き！ずるいかな？？？でも一般企業ってそうですよねー・・・それぞれの組織の中で役割が決まっていますからね！やりたい仕事を深くできるほうが、そのサービスの提供を受けるクライアント様にも利益ですからね！よく苦手な分野でも得意げになんでもやるという方もいますが、実際は散々たるものです・・・そんなサービスを受けるクライアントは悲劇ですよねー私は、役割分担が明確な組織つくりをさらに強化します！午後も楽しくがんばりましょう！
2006.11.09
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時間が過ぎるのが・・・
はやすぎます！！なんか集中しているとあっという間に一日が終わってしまいます。というわけで最近は充実感が増してます！いい感じです・・・寝る時間が惜しいですね・・・セミナーの準備もしないといけないですしね！今月は、静岡と愛知に「年金セミナー」の講師としてまいります！！東海エリアにはあまり縁がありませんが名前を売ってきます！年金ネタはいろいろつきませんから、やめておきます・・・社会保険庁はもっとシンプルな年金制度にしてほしいものですね。我々でも考えてしまうのに、一般の方ならわからないのは当然のように思いますよ！というわけで、今日もまだまだ仕事しています！・・・・・・やばい！もう4時だ！ おやすみ・・・
2006.11.08
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なんでもやります！！
株式会社アクティブソリューションは、なんでもやります！！様々な分野のエキスパートが集う組織作りを日々コツコツおこなっております。特にＩＴ分野には未知の可能性があると思うので、重点的に新サービスの構築を急いでおります！！人と人の出会いってタイミングがありますよねーもう少し早く出会っていればとか、あと１年後に出会っていればとか・・・わからないものですねーだからこそ積極的にいろんな人と会って、あとで後悔しないようにその方との接点を見つけていきたいですね！なんか今日は竜巻が起こったり、日本でも何が起こるかわからないから、今やりたいことを思う存分やっておきたいものです。いい仕掛けは早い目にやる！！ スピードは大切ですからね。今日思いついたことは本日中になんらかの形にしておいて、先へつなげていく！毎日やらねばならないこと満載の浅野です！！営業マン社長はつらいですよ・・・でも、応援してくれる方がいるから楽しみながらやっています！！
2006.11.07
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人事制度コンサルティング
近々、人事制度コンサルティング専門のサイトを構築いたします！前社労士法人時代には専門サイトはございませんでしたが・・・今回、専門社労士の陣容も整ったため、株式会社および社会保険労務士の両側面から顧客開拓していきます！！都内では景気も回復し、優秀な人材の確保が困難となってきている現状、中小企業といえども従業員のモチベーションンの維持あるいはＵＰを図るためにも、透明感があり、よりわかりやすく日々現場レベルでも運営できる制度でなければなりません！新サービスＨＰにご期待ください！！原稿は私どもの人事コンサルティング専門の社会保険労務士が作成したものですからご安心を！！＊浅野はＴＯＰページのキャッチコピーとデザインですから・・・根幹となるところは触れていませんので・・・・深夜のデザイナー浅野でした！！優秀なメンバーがそろってきました！（わたしを除いて・・・）皆様のお力に感謝します！！探せばいらっしゃるものですよねー 優秀な社会保険労務士は・・・待っていては、いい人って集まってはきませんから・・・自ら動くことが大切ですよね。 ただあせってはいけません！！人とのコミュニケーションを楽しみましょう！おやすみなさい！！・・・・深夜の日記更新でした！！
2006.11.06
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前進
今日も一歩前進！３連休は考える仕事に集中できました！さらに前進できる状態を作って月曜日を迎えています！考えないでどんどん前に進んで行くのであります・・・考えても仕方ないのでとりあえずやってみる！ことが大切ではないでしょうか？それにしても毎日あたたかいですねー昔の11月とは大違いですね。。。来月が12月とは思えない気候です！今日も楽しく過ごしましょう！！
2006.11.06
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役割
ひとそれぞれ役割があると思います。わたしの役割ってなんだろうって？？サラリーマン時代は結構憎まれ役でしたね！でも誰かがそういう役回りしないとうまくいきませんからねーわたしはもともと八方美人にはなれない性格のようです・・・八方美人って本当は自分自身に一番自信がなく寂しい人なんでしょうね？みんなに好かれようとする・・・嫌われたっていいじゃない！って思いますがねー一方ではさらにもっと好かれますから！！わたしは自分の役回りを自覚して突き進んでいこうと思っています！無理がないからストレスになりませんから、お気軽にやりましょう！今日も一日楽しく過ごさせていただきました。３連休もあと一日ですが、月曜日からはタイトな日程が・・・といっても、待ちに待っていた動きが始まるからうれしい予感！！いろんな社長様にかわいがられて幸せいっぱいです！ありがとうございます！
2006.11.04
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静かな動き・・・
いろんな方の協力により、今まで推し進めていたものが、じわりじわりと動き始めました！やはり人ですよね・・・年末までもっとたくさんの方と会いますよーーどんどん浅野らしさが戻ってきました！！あまり関係ないですが、私は夏が苦手なもので、寒くなるころからやる気が出てきます！！枠にとらわれず、動けるって楽しいですよ！人生一度ですから、苦しんでも一生、楽しんでも一生ですから・・・気負いせず力を抜いて進む自分がいます！！いい方向に回転しだすとその勢いは増すばかりですからねーこの調子でやっていきます。すべて皆様のおかげです！ありがとうございます！！感謝の気持ちを忘れず日々精進しています。
2006.11.03
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