2017年07月14日
テーマ： 介護のお仕事。(590)
カテゴリ： いろいろ（介護のお仕事）
自分のことではないが、今月一杯で退職する職員と喫煙所で話をした。
ほとんど愚痴だった。
その方（〇〇さん）は定年（６０歳）間近の方で正社員だが年齢的に出世を期待されない職位にいる。
給料・ボーナスが安いだけでなく、あと少しで退職になるかもっと安い賃金で再雇用の道しかない。
なので、６５歳まで正社員で使ってくれる所を探したようだ。
退職意向をリーダーに伝えてから、
「辞めるからか、全然やる気が見られない」と言われたり
覚えのないミスの責任を追及されたり
皆のいる前で叱咤されたり
とにかくイジメのようなことが始まったらしい。
転職を決定づけたようだ。
そのリーダーは昨年まで施設ケアマネをやっていて、色々相談に乗ってもらったし、明るくて温和なイメージがあったのでビックリだった。
上記イジメでもう限界だという事を主任や施設長に伝えたのだが、いっこうに改善されなかったので７月で退職すると伝えたそうだ。
その後に自分含めて数名が退職意向を示したのだが、施設長が〇〇さんが皆に退職を勧めていると触れ回っているらしい。
（誇大表現や被害妄想もありうるが）話だけ聞いていると、組織ぐるみのイジメだ！
今の会社は優良な会社だと思っていたが、ネットで言われているように介護業界は人として問題ある人が多いのかと思わせる話だった。
優良企業でしっかりとした社員教育を受けてきた転職者が増えて、認められて、１０年ぐらいしてからかな？介護業界の人間関係が改善されるのは。
決して処遇面・忙しさが理由ではないと思う。人間的に成熟していない人材が多すぎ、そしてそういう人が上にたってしまっているのだ。
ほとんど愚痴だった。
その方（〇〇さん）は定年（６０歳）間近の方で正社員だが年齢的に出世を期待されない職位にいる。
給料・ボーナスが安いだけでなく、あと少しで退職になるかもっと安い賃金で再雇用の道しかない。
なので、６５歳まで正社員で使ってくれる所を探したようだ。
退職意向をリーダーに伝えてから、
「辞めるからか、全然やる気が見られない」と言われたり
覚えのないミスの責任を追及されたり
皆のいる前で叱咤されたり
とにかくイジメのようなことが始まったらしい。
転職を決定づけたようだ。
そのリーダーは昨年まで施設ケアマネをやっていて、色々相談に乗ってもらったし、明るくて温和なイメージがあったのでビックリだった。
上記イジメでもう限界だという事を主任や施設長に伝えたのだが、いっこうに改善されなかったので７月で退職すると伝えたそうだ。
その後に自分含めて数名が退職意向を示したのだが、施設長が〇〇さんが皆に退職を勧めていると触れ回っているらしい。
（誇大表現や被害妄想もありうるが）話だけ聞いていると、組織ぐるみのイジメだ！
今の会社は優良な会社だと思っていたが、ネットで言われているように介護業界は人として問題ある人が多いのかと思わせる話だった。
優良企業でしっかりとした社員教育を受けてきた転職者が増えて、認められて、１０年ぐらいしてからかな？介護業界の人間関係が改善されるのは。
決して処遇面・忙しさが理由ではないと思う。人間的に成熟していない人材が多すぎ、そしてそういう人が上にたってしまっているのだ。
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Tuno
主に認知症ケアについて勉強した事、経験した事などを中心に書いていこうと思います。 職歴：特養（2014~2016）サ高住（2017~） 資格：介護福祉士、認知症ケア専門士、福祉住環境コーディネーター検定（2級）、メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種） Twitter：https://twitter.com/1188_tuno
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