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由愛39

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ひとり言

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2022.01.13
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カテゴリ: ひとり言
​​​​こんばんは~



何だろうな。
どうにかなる。
その裏を行く事ばかりが


20代の子の離職に伴い、採用したのが、短時間週4日出勤の人。
うちの会社は、短時間や週の労働日数が少ない人には不向きね
それなのに、賃金形態の安い人を人数分揃える的な考え




次世代の夫婦共々




20代の子が辞めるにあたって、今居る人達に、






を聞けと次長に言ったらしい( ´Д`)=3 ハァ 






​「その返答に応じて、求人募集を検討する」だってさ(笑)




次長も呆れて、反論はしたそうだけど、ほんと次世代の社長がそう言う考えって┐(´~`;)┌ 
個の努力も個の才能も、関係なく、ただ人を最低限揃えておきたいだけだという事。
どうしたら、こんなおバカな考えにたどり着くんでしょうかね?



でも、次長から、やりますって答えて、直ぐに辞めますという決断を伝えたら、どういう仕打ちが・・・


そうなんです、辞めるとなったら、有り得ない仕打ちが待ってます

辞める20代の子に対して、残業代の支給は無し、近々行われる健康診断も在籍中なのに、やらせないと。
ちょっとした事にも過敏に反応して、そこまで言わなくてもって思う程に、





離職者に対する理不尽なパワハラ(--〆)





まるで、踏み絵の様に、人を試す様な人間に、ほんとマジでギャフンと言わせたい位です(´艸`*)

結果は決まってるけど、








匂わてみますわ(笑)




​​





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Last updated  2022.01.13 18:30:06
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