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2010年01月04日
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カテゴリ: 考えてみた.
プロジェクトをどう進めているか、書いてみよう。


といってもプロジェクトの内容を書いてしまう訳にはいかないので、ここではどう進めているか、
の部分にだけ触れていく。これはもう、勘弁してくれとしか言えない。


私は文系なんだろうと思っているのだが(数学苦手)、論理で思考する能力は一応ある。この論理
思考ができないとチームを組んだ仕事はできないので、どんなタイプの人でも必要なスキルなんだ
と思う。私のいるチームには理数が得意という奴がいて、その2人でリードをしていっている。


会議ではポジションに関係なく、意見はどんどん出るので問題があっても早期発見→解決という流
れが速い。チーム内でのそういう雰囲気つくりも大事な要素なのだ。この雰囲気つくりは、チーム
のなかで最年長である私がやるしかないが、今のところうまくいっている。ただ意見ではなく雑談



作業自体は、上に書いた理数が得意な奴にほぼ任せている。成長を期待している、デキる奴なのだ。
ただ1人の仕事はできたとしても、その結果を違う人がみた場合どう思うか、という点については
まだ不足しているので、そこは私がどんどんフォローしていく。彼から学ぶことは多く、また彼も
私から何かを学んでくれればいいと思う。


個人的な性格だとか、そういうものはある程度年長側の人が吸収していく。ただ、人としての礼儀
といいますか、それはダメだろうというところは指摘する。指摘しても直らない奴は重要な仕事は
任せられない。他人と関わる仕事を進めていく上で、どんなに能力があってもコミュニケーション
が取れない奴は「仕事」にならないからだ。


指摘をしない先輩もいけないんだよね。指摘できるだけのことを普段していないから、なんだろう。
若い人たちにもこれからが楽しみな奴はいっぱいいるのだ。


チームの人たちのそれぞれが得意な分野を把握して、どんどんその部分を褒めて伸ばすようにして

はないと思っている。1度だけやってみたところで、やっぱり向いていないと判断させてしまうだ
けだろう。それよりも伸びる部分をどんどん伸ばしていってもらったほうが、本人も周りの人たち
も楽しい。


この「楽しい」と思えることが、一番大事だよなあ。
きちんと結果も出せれば、それが最も楽しいことだ。



今夜は関東の平野部でも雪になるようだ。ああ寒いなか仕事だ。





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最終更新日  2010年01月04日 12時02分26秒
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