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2026.04.30
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カテゴリ: 自閉症関連





ソフトバンク、
“障害者手帳を持たない人”にも活躍機会
 短時間勤務で戦力化




2026年7月に
障害者の法定雇用率が2.5%から2.7%に引き上げられる。

ただし25年の実雇用率は2.41%にとどまっており、
現在の法定雇用率2.5%を達成した企業の割合も
46%と半数に満たない。

多くの企業にとり、
新たな法定雇用率をクリアするハードルは高いと言えそうだ。

一方で、最近ではインターンシップを通じて
障害のある学生と企業との相性を確認したり、
接点を増やしたりする取り組みも増えている
(前編参照: 障害者の実雇用率、14年ぶり上昇止まる セブン銀行はインターンで適正見極め )。

すぐに雇用に至らなかったとしても、
「障害者と働く」という入り口を作ることで、
企業や社員の受け入れ態勢や
環境整備が進むことに期待する声がある。


 もっとも、障害者雇用には“罠”もある。

障害者の法定雇用率としてカウントするためには、
雇用される人が障害者手帳を保有している必要がある。

だが世の中には取得に至らないが障害のある人もいる。

雇用率にはカウントされないこともあって、
彼ら彼女らの就職がかなわないケースは少なくない。 

このような“制度のはざま”にいる人の雇用創出に、
16年から取り組んでいる企業がある。

ソフトバンクだ。

制度の名は「ショートタイムワーク」。

勤務時間が週20時間未満のアルバイト雇用だ。

障害者手帳の提出は任意にしている。

「法定雇用率にカウントされない、
障害者手帳を持っていないという理由で
雇用してもらえない人もいる。
長時間働くことに不安がある人が
一歩を踏み出すきっかけになればいい」

とソフトバンクのサステナビリティ企画室
CSR推進部の梅原みどり氏は制度の狙いを話す。

雇用期間は5年までという期限を設けているが、
「働くことに自信をつけて、
期限より早く次の職場へと移る人も多い」
(同氏)。



「最初は3~4割しか理解できなかった」

高橋麻美さん(仮名)は
片目と片耳が不自由だが、障害者手帳を持っていない。

フルタイムで働けないということもあり、
大学時代は就活をしても就労機会には恵まれなかった。

卒業から3年後、
難病支援団体の紹介で
ソフトバンクのショートタイムワーカーとして、
コーポレート部門で働き始めた。 

高橋さんの教育係を担当したサステナビリティ企画室
CSR推進部の佐藤里美氏は
「とても優秀な人だった」
と高く評価する。

とはいえ、苦労がなかったわけではない。

「初めはコミュニケーションが難しかった」(佐藤氏)。

難聴のためしゃべり(発話)に不自由があり、
話題の共通認識を築けているのか不安があったという。

「最初は高橋さんが伝えようとしていることの
3~4割ほどしか理解できなかったと思う」

と佐藤氏は振り返る。








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[日経ビジネス]










こういう制度が更に増えて拡張し、


働く機会から新たな挑戦へと

社会経験が繋がるといいのでしょうね。








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Last updated  2026.05.11 05:43:49
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Re:ソフトバンク、 “障害者手帳を持たない人”にも活躍機会  短時間勤務で戦力化。(04/30)  
歩世亜  さん
お早う御座います。

実際は障碍者であっても手帳を持たない方もかなり多いのでしょうね。 (2026.05.11 06:21:12)

Re:ソフトバンク、 “障害者手帳を持たない人”にも活躍機会  短時間勤務で戦力化。(04/30)  
土佐ぽん太  さん
おはようございます。
障害者でも手帳を持ってない人はごまんといるみたいですから、こういった人たちの活躍機会が増える事は寧ろ喜ばしい事だと思いますよ。

アメブロを再開しましたので、これからはこちらをご覧いただけると幸いです。
https://ameblo.jp/pontaro18/ (2026.05.11 08:04:14)

Re:ソフトバンク、 “障害者手帳を持たない人”にも活躍機会  短時間勤務で戦力化。(04/30)  
人間辛抱  さん
いつもコメントを頂きまして、
誠にありがとうございます。
ソフトバンク関係者の皆様に対して、
心より敬意を表します。 (2026.05.11 08:49:08)

おはようございます!(^_-)-☆  
ホンと! そうした機会をもっともっと与えてあげたい!
障碍者であっても出来ることも多いはず! (#^.^#)
(2026.05.11 08:59:21)

Re:ソフトバンク、 “障害者手帳を持たない人”にも活躍機会  短時間勤務で戦力化。(04/30)  
おはようございます

障害者手帳の 交付されない

隙間の方 統計に表れないですが

可なりに 人数 多いでしょうね

ソフトバンク での隙間対策

ベターですね (2026.05.11 09:25:10)

Re:ソフトバンク、 “障害者手帳を持たない人”にも活躍機会  短時間勤務で戦力化。(04/30)  
和活喜  さん
 お早うございます。月曜日です。北九州小倉は晴れです。
いつもご来訪有難うございます。ランキング応援も感謝です。
 顧問をしている小倉の会社に出勤しています。
ボランティア仲間の会合、食事会で出掛けます。
ご挨拶のみで失礼します。  m(__)m
 今日も佳き一日でありますように。
 応援(^-^)V (2026.05.11 10:44:16)

そうそう!移民政策なんか取らなくても  
みんなで頑張って行けばいいんだと思います。
フルタイムで働かなくても、ちょっとづつ働ければいいんですよ。
生き甲斐のある環境作りですね! (2026.05.11 18:40:47)

おはようございます。  
こういった取り組みが増えて
多様性を認める社会になっていってほしいですね。
(2026.05.12 04:13:29)

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