2017年10月20日
カテゴリ： ニュースいろいろ独り言
利益を追求するあまり、従業員にシワ寄せが行き、結果無茶苦茶な仕事量を要求していたのではないかと。
ただ、従業員が全く足りていないこともあるのでしょうが、パートでは改善できないし、また新規に雇い入れるにしても、自動車関連工場の仕事は少し特殊なので、それなりの技量がなければ入れないのも事実ですがね。
福利厚生や従業員の管理が行き届いていない会社はやっぱり淘汰されるべきだと思います。
利益を追求するあまり、従業員にシワ寄せが行き、結果無茶苦茶な仕事量を要求していたのではないかと。
ただ、従業員が全く足りていないこともあるのでしょうが、パートでは改善できないし、また新規に雇い入れるにしても、自動車関連工場の仕事は少し特殊なので、それなりの技量がなければ入れないのも事実ですがね。
福利厚生や従業員の管理が行き届いていない会社はやっぱり淘汰されるべきだと思います。
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