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2008.07.13
カテゴリ： 雑談
相変わらずいまどきは忙しい、均等に均して 年中そこそこならいいのですけど
盆暮れ正月の 休みたいときが忙しくて 休みが普通の休業日になるころに
暇になる 貧乏暇あり。
相変わらず 職場は、自分の力量を過大評価して何にもできないか 出来る量を課題に申告して 鬱積してるかどちらかだ。
なーんもしないひとは、定時に収まる仕事の量しかやらない。
それはある意味 余計な経費がかからないというものだが
方や あふれた仕事を 世の中で言うサービス残業で片付ける人が居る始末
別にサービスしなさいと強要はされていない。
どーも 定時間で終えないということに こだわってるようだけど
自分の労働時間を タダで引き出すということは 自分の給与を
時間と引き換えに 値引いてるのと一緒なのだけどね。
結果 会社にとって安い対価で出来てしまうという前例を作ってしまうので
もうちと時間を早くしたければ アウトソースなど人員を割くとか
手順を検討したりそういう究明を 怠ってしまう。
逆に 対価に見合わない仕事量で かなり儲けてしまってる人員も要るのも
事実 予備人員に備えるほど 余裕のある経済状態ではないはずなのに
無駄に遊休した人員と機材がない 会社ほどいい会社は無い
盆暮れ正月の 休みたいときが忙しくて 休みが普通の休業日になるころに
暇になる 貧乏暇あり。
相変わらず 職場は、自分の力量を過大評価して何にもできないか 出来る量を課題に申告して 鬱積してるかどちらかだ。
なーんもしないひとは、定時に収まる仕事の量しかやらない。
それはある意味 余計な経費がかからないというものだが
方や あふれた仕事を 世の中で言うサービス残業で片付ける人が居る始末
別にサービスしなさいと強要はされていない。
どーも 定時間で終えないということに こだわってるようだけど
自分の労働時間を タダで引き出すということは 自分の給与を
時間と引き換えに 値引いてるのと一緒なのだけどね。
結果 会社にとって安い対価で出来てしまうという前例を作ってしまうので
もうちと時間を早くしたければ アウトソースなど人員を割くとか
手順を検討したりそういう究明を 怠ってしまう。
逆に 対価に見合わない仕事量で かなり儲けてしまってる人員も要るのも
事実 予備人員に備えるほど 余裕のある経済状態ではないはずなのに
無駄に遊休した人員と機材がない 会社ほどいい会社は無い
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