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2025.11.29

【本日見つけた掘り出し物】2025年12月26日発売！AI時代の人的資本経営で未来の競争優位を確保する【日本総研の知見を予約で先取りするビジネス書】

カテゴリ：割引SALE

【送料無料】〔予約〕AI時代の人的資本経営／株式会社日本総合研究所

AI時代の人的資本経営：未来を切り拓く羅針盤

2025年12月26日、日本能率協会マネジメントセンターより、株式会社日本総合研究所による待望の新刊『AI時代の人的資本経営』が発売されます。デジタル変革が加速する現代において、企業が持続的な成長を遂げる上で不可欠となる「人的資本経営」のあり方を、AI時代という新たな視点から深く掘り下げた一冊です。この書籍は、現代のビジネスパーソンが直面する課題に対し、具体的な指針と実践的なソリューションを提供します。

この書籍が提供する主な特徴

★ AI時代の経営戦略と人材戦略の融合: AI技術の進化が企業経営に与える影響を多角的に分析し、人的資本を最大限に活用するための新たなフレームワークを提示します。
★ 実践的なケーススタディ: 国内外の先進企業の取り組み事例を豊富に紹介し、理論だけでなく現実世界での成功事例から学ぶことができます。
★ リスキリングと組織変革の具体的なアプローチ: AIによって変化する業務内容に対応するための従業員のスキル再開発（リスキリング）や、柔軟な組織体制への変革方法について、体系的なノウハウを提供します。
★ 未来を見据えたデータ活用術: 人的資本データをどのように収集、分析し、経営判断に活かしていくか、具体的な手法が詳細に解説されています。
★ 権威あるシンクタンクによる徹底解説: 日本を代表するシンクタンクである株式会社日本総合研究所が、長年の研究とコンサルティング実績に基づき、信頼性の高い情報と洞察を提供します。

あなたのビジネスを加速させる具体的な使用シーンとベネフィット

【使用シーン1】経営会議での次期戦略策定時
★ ベネフィット: AIと共存する未来を見据えた、競争優位性の高い人材戦略を立案できます。本書で提示されるデータ活用術や組織設計のフレームワークを導入することで、戦略の具体性と実現可能性が飛躍的に向上し、より確実な企業成長へと繋がるでしょう。

【使用シーン2】人事部門での人材育成プログラム設計時
★ ベネフィット: AI技術の進展に対応した、効果的なリスキリング・アップスキリングプログラムを構築できます。従業員一人ひとりのキャリアパスを見据えた育成計画は、エンゲージメントの向上と企業全体の生産性向上に貢献します。

【使用シーン3】事業部門でのDX推進プロジェクト時
★ ベネフィット: 技術導入だけでなく、人の側面からDXを成功させるための組織文化変革やチェンジマネジメントのヒントを得られます。従業員の抵抗感を減らし、AIを最大限に活用できる体制をスムーズに構築することで、プロジェクトの成功確率が高まります。

【使用シーン4】自身のキャリアプランニング時
★ ベネフィット: AI時代に求められるスキルやマインドセットを理解し、自身の市場価値を高めるための具体的な行動計画を立てられます。未来の労働市場で必要とされる能力を先取りすることで、キャリアの選択肢が広がり、より充実した職業人生を送る手助けとなります。

本書では、これらの深い洞察と実践的な知見を提供するために、一部生成AIを活用した分析・情報整理が行われています。これにより、膨大な情報を効率的かつ網羅的に整理し、読者の皆様に最先端のナレッジを分かりやすくお届けすることに成功しています。

この書籍はこんな方におすすめ

★ 経営層・事業責任者の方: AI時代における企業価値向上と持続的成長の実現に向け、新たな経営戦略を模索している方。

★ DX推進担当者の方: 技術面だけでなく、人の側面からDXを成功させ、企業全体の変革を加速させたい方。
★ 戦略コンサルタントの方: AIと人的資本経営の最前線にある知見をキャッチアップし、クライアントへの付加価値を高めたい方。
★ 未来のキャリアを考えるビジネスパーソンの方: AIが変える未来の働き方を理解し、自身の市場価値を高めるための具体的なヒントを得たい方。

まさに、あらゆる階層のビジネスパーソンにとって、未来を読み解き、行動するための必携の書となるでしょう。

なぜ今、この書籍が注目されるのか

1. 喫緊の経営課題への対応: 人的資本経営は、金融庁や東京証券取引所が情報開示を推奨するなど、投資家からも強い関心が寄せられる現代経営の最重要課題の一つです。それにAIという進化する要素が加わることで、その複雑性と重要性が増しています。
2. 実践的な知見の提供: 多くの企業が「AI導入」や「人的資本経営」の重要性は認識しつつも、具体的な実行フェーズで躓いています。本書は、そのギャップを埋める実践的なフレームワークと成功事例を提供することで、具体的な行動への道筋を示します。
3. 信頼と権威ある著者の存在: 株式会社日本総合研究所という日本の経済・社会を牽引するシンクタンクが著者であることは、書籍の信頼性と内容の質の高さを保証し、多くのビジネスリーダーからの期待を集めています。
4. 未来を先読みする視点: AI技術は日進月歩で進化しており、その影響は数年先の未来を大きく変える可能性があります。本書は、単なる現状分析に留まらず、数年後の未来を見据えた戦略を提示することで、読者に「先見の明」をもたらします。

圧倒的な洞察力で未来を読み解く「知的性能」

この『AI時代の人的資本経営』は、その「知的性能」において類まれな価値を提供します。

★ 多角的な視点からの分析: 2025年11月29日現在、最先端のAI研究動向、国内外の数百社にわたる企業の人材戦略事例、そして数多くの識者へのインタビュー結果を綿密に分析し、人的資本経営を多角的に捉えるフレームワークを提示。これにより、読者は広範な知識と深い洞察を一度に得ることができます。
★ 体系化された戦略の提供: 複雑な課題を「戦略立案」「組織設計」「人材育成」「データ活用」の4つのフェーズに分けて解説。それぞれのフェーズで具体的なステップと留意点を示すことで、読者は迷うことなく実践に移行できるでしょう。
★ 未来予測の精度: 株式会社日本総合研究所が培ってきた未来予測のノウハウを駆使し、AIがさらに進化する2030年、2040年といった将来を見据えた人的資本戦略のあり方を考察。短期的なトレンドに流されない、本質的な企業変革を支援します。

この書籍が提供するのは、単なる情報ではありません。それは、AI時代における企業と個人の「持続可能な成長モデル」を構築するための、知的基盤と具体的な行動指針です。読者は、この一冊を通じて、未来のビジネス環境を読み解き、自社や自身のキャリアを能動的に設計していくための強力な体験を得られるでしょう。

発売が待ち望まれる期待の声（予想レビュー）

発売を心待ちにする方々からは、早くもこのような期待の声が寄せられています。

1. 「AIと人的資本経営という二大テーマがこれほど深く結びつくとは。具体的な事例が多く、自社でどう応用できるかイメージが湧きました。」
2. 「長年、人事部門で働いていますが、AI時代の『人と組織』のあり方に明確な答えを出してくれると感じました。発売が待ち遠しいです。」
3. 「日本総合研究所の知見が詰まっているということで、信頼感が違います。経営戦略の策定に必ず役立つと確信しています。」
4. 「リスキリングの具体的な方法論に課題を感じていたので、この本からヒントを得て、従業員が生き生きと働ける環境を作りたいです。」
5. 「初心者にも分かりやすい言葉で書かれていながら、内容は非常に深く、熟練のビジネスパーソンも唸る一冊になると思います。」

類書との比較から見出す本書の独自性

市場には人的資本経営やAIに関する書籍が数多く存在しますが、『AI時代の人的資本経営』は以下の点で一線を画します。

一般的な「人的資本経営」の書籍は、主にIR開示や組織風土改革に焦点を当てる傾向があります。また、「AI」に関する書籍は、技術的な側面や特定の業界への応用事例が中心となりがちです。しかし、本書はこれら二つの領域を、日本のトップシンクタンクである株式会社日本総合研究所の独自の研究と広範なコンサルティング実績に基づいて体系的に統合している点が最大の強みです。単なる概念紹介ではなく、AIがもたらす具体的脅威と機会、それに対する人事戦略、組織変革、データ活用の具体的なメソッドまでを一貫して提示することで、読者は実践的なロードマップを手に入れることができます。

著者「株式会社日本総合研究所」の知見と信頼性

本書の著者である株式会社日本総合研究所は、1987年の設立以来、三井住友フィナンシャルグループの一員として、リサーチ＆コンサルティング、ITソリューション、システムインテグレーションの三つの事業を柱に、日本経済と社会の発展に貢献してきました。彼らのリサーチ部門は、経済、社会、産業、技術など多岐にわたる分野で深い専門知識を持ち、政府機関や企業の政策立案、戦略策定に影響力のある提言を行っています。

特に人的資本やDXに関する分野では、企業の変革を支援する最前線で活動しており、その知見は理論に留まらず、現実のビジネス環境で実践され、成果を出してきたものです。彼らが提供する情報は、単なる学術的な考察ではなく、企業が直面する課題に対する具体的な解決策であり、その権威性と信頼性は揺るぎないものです。この背景が、本書の深い洞察と実践的な価値を裏付けています。

まとめ

2025年12月26日に発売される『AI時代の人的資本経営』は、AIが変革する未来において、企業が持続的な競争優位を確立し、個人が輝き続けるために不可欠な知識と戦略を提供します。株式会社日本総合研究所という信頼のおける専門家集団が、これまでの研究成果と豊富な事例を基に、読者の皆様が直面するであろう課題に対する具体的な解決策を示しています。

経営層の方々は、未来を見据えた経営戦略と人材戦略を整合させる羅針盤として、人事担当者の方々は、AI時代に即応する組織と人材を育むための実践的な手引書として、そして全てのビジネスパーソンは、自身のキャリアをデザインするための洞察を得る一冊として、本書をぜひご活用ください。この機会に、未来を自ら創り出すための第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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