December 29, 2020
テーマ： 教師のつぶやき(795)
カテゴリ： 教師
みなさん、おはようございます。
今日もスタートしました、教師５.0ラジオです。
パーソナリティーのブック先生です。
僕は現役の教師です。
学校で働きながら、リスナーの先生たちが今よりちょっとだけ良い人生を送れるようなアイデアを発信しています。
より良い授業・学級経営・働き方・同僚・保護者・児童生徒との人間関係・お金のことなど、聞かないよりは聞いた方が良い内容を毎朝６時に放送しています。
通勤の５〜１０分間聞き流すだけでも役立つ内容です。
一人でも多くのリスナー先生たちと一緒に、良い教師人生を送ることが目的のラジオです。
＜今回のテーマ＞
今回は「上司に全て話せ」というテーマで話します。
＜若い先生ほど、抱え込んでしまう＞
リスナーの先生方は、普段担当している児童生徒の問題などをどのように解決していますか。
＜若い先生ほど、抱え込んでしまう＞
リスナーの先生方は、普段担当している児童生徒の問題などをどのように解決していますか。
若い先生に話を聞くと、「なかなか相談できなくて」とよく話しています。
その気持ちもわかります。
やはり自分の担当するクラスで問題が起こると、自分に非がある気がして話しづらいとかあります。
また、学年主任の先生や管理職の先生が苦手でちょっと言いづらいってこともあるのではないでしょうか。
教師である前に人間なので、その気持ちもわかります。
しかし、僕は、「全部話したほうが絶対いいと思います。
＜先生たちだけが悪いなんてことは絶対にない＞
＜先生たちだけが悪いなんてことは絶対にない＞
まず、先生たちの中にいる「私が悪い」と考えてしまう先生にメッセージがあります。
先生だけが悪いということは絶対にありません。
学校は組織で動いています。
だから、たとえ担任だろうと、先生だけが責任を背負うということはありえないのです。
＜ブック先生の同期の話＞
＜ブック先生の同期の話＞
同期の先生で、いわゆる学級崩壊をした結果、学校をやめてしまった先生がいました。
その先生は僕なんかより何倍も優秀な先生でした。
そんな優れた先生が学級崩壊をした責任を感じてやめてしまう。
これは絶対に避けなければいけません。
もちろん、仕事が楽しくないとかやりがいがないとかなら別です。
人生は 一度きりですし、別に続ける必要はないです。
僕が言いたいのは、何か問題がおきたときに、そのことが原因でやめてしまうケースです。
＜全部話してしまおう＞
＜全部話してしまおう＞
もし、今仕事のことで問題を１人で抱えている先生がいたら、悪いことは言いません。
上司に相談してしまいましょう。
全部話しましょう。
「私の学級では、授業が成り立たなくなってきています。」
「部活動で、生徒をまとめられません」
「いじめがあります。」
全部言ってしましましょう。
＜学校は複雑になっている＞
＜学校は複雑になっている＞
それは、先生の指導力がないとイコールではありません。
学校という職場は現在かなり複雑化しています。
担任・教科担任１人で抱えるには大きぎる仕事量になっています。
ですから、自分１人で統率をとれないことはあって当然です。
いじめの問題は、あって当然という認識に変わりつつあります。
＜責任も共有する＞
＜責任も共有する＞
上司に相談することで、先生の重荷を少し肩代わりしてもらえます。
そして、万が一大きな問題が起こったときにも、先生だけの責任ではなくなります。
これも大きな要素です。
もし、相談をしないでずっと問題を放置した、いじめが大きな事故を呼んだ。
この場合、「なぜ相談しなかったんだ」と言われたら、弁明の余地がありません。
上司に全て話すことで、そのリスクをなくすことができます。
＜成功だけが書かれた本が全てではない＞
＜成功だけが書かれた本が全てではない＞
どんなに優秀な先生でも、児童生徒と合わなければ、保護者と良い人間関係を築けなければ問題は起こるのです。
成功した例を多く載せている本がちまたにあふれていて、「ちゃんとできて当たり前」と考える先生もいるようです。
そんなことは全くありません！
ブック先生自身、「うまく指導ができた」と思った次の年にうまくいかないということばかりです。
ぜひ、先生方には、自分ひとりでなんとかする、問題はあってはいけない、問題は大きくなったら報告するなどリスクが高い行動を避けて勤務してほしいと思います。
じゃあ、今日はこの
起立。礼。着席。さようなら。また明日
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