PR
キーワードサーチ
▼キーワード検索
わか3703
カテゴリは特になく、30過ぎた女の日々を書いている。でも２匹の犬に甘甘なので、たぶん犬コメントが多い･･･・
今日のにゃんこ
New!
ちい9814さん
☆世界で一番ロマンテ… ☆真夜中☆さん
Karry がんがるっ！ gushkarryさん
★世界で一番ロマンテ… ★真夜中★さん
子供達と愛犬リオ @Kさん
New!
ちい9814さん☆世界で一番ロマンテ… ☆真夜中☆さん
Karry がんがるっ！ gushkarryさん
★世界で一番ロマンテ… ★真夜中★さん
子供達と愛犬リオ @Kさん
コメント新着
フリーページ
2007年04月20日
カテゴリ： カテゴリ未分類
は～やっちまいました（笑）
突然、異動宣告を受けた私。理由は戦力外とのこと。
部長は今年関西から異動してうちの部長になったばかりの新任。
面談でも「何やってたっけ？」って聞かれる始末。
「こんな部署、喜んで異動してやるさっ！
次の日（ていうのは昨日のハナシ）私は部長に向かって
「今後の参考に戦力外の説明をお願いします・・・」
ニコニコ顔で応接室へ連れて行き、ハナシを伺うことに。
部長「人の話で君は仕事の覚えが悪いと聞いている」
「複数の人（私が思い当たるのは複数と言ってもたぶんお局１号と２号の２人）がそう言っている」
部長「いや、複数の人がいっているんだから。
それにあの人（お局）は間違った事は言わない。
だから確認の必要はない」
私（キレる数秒前）「じゃあ、私がミスが多いって話のミスってどんなミスですか？」
部長「それは・・・（年末年始頃のしかも私がミスをしたわけではないハナシ）・・・」
私（もう若干切れ気味） 「それいつの話してるんですか（呆）それにそれミスじゃないです」
部長「それに君の体調の事も考えてだよ。病院行って薬飲んでるって？」
私「それは誰から聞いたんですか？」
部長「人事部長だよ。」
私 「人事部長は（お局）から聞いたって言ってました。それに、私はもうほとんど治って至って元気です！」
部長「そーなのー？？（驚）」
「それに何ですか？（お局）は人のプライベートな事をペラペラと人事部長や管理職の方々に話すなんて！この件で私が（お局）に言わせてもらってもいいですねっ？」
部長「・・・うん・・・」
私（マジ切れ） 「さっきから聞いてたら何なんですか！人から聞いた話ばっかり!!自分で確認して判断した事は何もないんですか（怒）？？？！」
部長「でも君は部内の人間関係で居づらいと思ってるでしょ。
僕はそう見抜いたね。」
私（呆れ）「何の話ですか？？」
私（完全にアホを見る目） 「私は嘘は言いません。この前は『去年の秋に先輩と指導方法で揉めました。でも解決して今いい感じになってきたので、今は問題ないです』って答えましたが、それが何かっ（怒）？」
部長「いや、でも僕は思ったね。こうは言ってるけど内心は居づらいに違いないって」
私(怒りのMAX） 「･･･私が問題ないって言ってるのに、どうしても職場の人間関係がうまく行ってないっていう事にしたいんなら、私に聞く必要なんかないですよね?!さっきからきいてれば、人から聞いた話か自分で思い込んだ事だけ。なんで本人に聞かないんですか？」
（完全に説教体制） 「異動って会社の為にやるものですよね？会社の為の異動って正確な情報を元にやらないとダメですよね？？なのにさっきから聞いてれば噂噂噂ばっかりっ！」
（更に話は続く） 「私は元々異動したかったんです。なぜなら、この部署は噂し合うばっかりで風通しが悪いから！ 面と向かって言えば済むことを目の前の人に向かってメールを打つ・・・。不健康です！噂を信じるんじゃなくて、面と向かって確認し合えばいいじゃないですか？そしたらいちいち勘違いする事もないでしょう？覚えが悪いっていうのも、ざっくばらんに私にお前、覚えが悪いって言えばいいだけの話です!!」
---そうして10分位で軽く理由を聞こうと思ってた私は １時間半部長に向かって延々と説教 。
はーーーーーーーーーーーーーーーーーすっきり!!!
人から見たらブザマでも非常識でもいいの。
言いたい事言って、やっぱこの部長はアホだということを確認した。
その夜、部長は飲みに行ったそうで。たぶん私の事散々悪態ついたんだろうな。
でもそれでもいい。
会社の人を何人も引き連れた前で言った言葉だとしても
面と向かって言えないような言葉は「負け犬の遠吠え」だ。
お局も「ぶっ潰し」に行こうか考えてますが、
そもそも陰険なお局がいたって、まともな管理職がいれば問題ないんだよ。
いちいちお局のいいなりになってる部長がアホなんだ。
そう思って、今はもういっかな、って思ってたりして。
・・・気が変わってやっぱりぶっ潰しに行くかもしれないけど（笑）。
「異動」ってのも、もうこんなアホな環境には居たくないからもう求人に応募しちゃいました。もちろん道は険しいけど、とりあえず書類審査は通って来週半ばに面接。
30だけど。再就職にはキツイ歳だけど（笑）
しばらく就職活動がんばりますっっ！
言いたい事を吐けたおかげで
もう心は完全に今の会社から離れちゃって、違う方向を見ちゃってます。
突然、異動宣告を受けた私。理由は戦力外とのこと。
部長は今年関西から異動してうちの部長になったばかりの新任。
面談でも「何やってたっけ？」って聞かれる始末。
「こんな部署、喜んで異動してやるさっ！
次の日（ていうのは昨日のハナシ）私は部長に向かって
「今後の参考に戦力外の説明をお願いします・・・」
ニコニコ顔で応接室へ連れて行き、ハナシを伺うことに。
部長「人の話で君は仕事の覚えが悪いと聞いている」
「複数の人（私が思い当たるのは複数と言ってもたぶんお局１号と２号の２人）がそう言っている」
部長「いや、複数の人がいっているんだから。
それにあの人（お局）は間違った事は言わない。
だから確認の必要はない」
私（キレる数秒前）「じゃあ、私がミスが多いって話のミスってどんなミスですか？」
部長「それは・・・（年末年始頃のしかも私がミスをしたわけではないハナシ）・・・」
私（もう若干切れ気味） 「それいつの話してるんですか（呆）それにそれミスじゃないです」
部長「それに君の体調の事も考えてだよ。病院行って薬飲んでるって？」
私「それは誰から聞いたんですか？」
部長「人事部長だよ。」
私 「人事部長は（お局）から聞いたって言ってました。それに、私はもうほとんど治って至って元気です！」
部長「そーなのー？？（驚）」
「それに何ですか？（お局）は人のプライベートな事をペラペラと人事部長や管理職の方々に話すなんて！この件で私が（お局）に言わせてもらってもいいですねっ？」
部長「・・・うん・・・」
私（マジ切れ） 「さっきから聞いてたら何なんですか！人から聞いた話ばっかり!!自分で確認して判断した事は何もないんですか（怒）？？？！」
部長「でも君は部内の人間関係で居づらいと思ってるでしょ。
僕はそう見抜いたね。」
私（呆れ）「何の話ですか？？」
私（完全にアホを見る目） 「私は嘘は言いません。この前は『去年の秋に先輩と指導方法で揉めました。でも解決して今いい感じになってきたので、今は問題ないです』って答えましたが、それが何かっ（怒）？」
部長「いや、でも僕は思ったね。こうは言ってるけど内心は居づらいに違いないって」
私(怒りのMAX） 「･･･私が問題ないって言ってるのに、どうしても職場の人間関係がうまく行ってないっていう事にしたいんなら、私に聞く必要なんかないですよね?!さっきからきいてれば、人から聞いた話か自分で思い込んだ事だけ。なんで本人に聞かないんですか？」
（完全に説教体制） 「異動って会社の為にやるものですよね？会社の為の異動って正確な情報を元にやらないとダメですよね？？なのにさっきから聞いてれば噂噂噂ばっかりっ！」
（更に話は続く） 「私は元々異動したかったんです。なぜなら、この部署は噂し合うばっかりで風通しが悪いから！ 面と向かって言えば済むことを目の前の人に向かってメールを打つ・・・。不健康です！噂を信じるんじゃなくて、面と向かって確認し合えばいいじゃないですか？そしたらいちいち勘違いする事もないでしょう？覚えが悪いっていうのも、ざっくばらんに私にお前、覚えが悪いって言えばいいだけの話です!!」
---そうして10分位で軽く理由を聞こうと思ってた私は １時間半部長に向かって延々と説教 。
はーーーーーーーーーーーーーーーーーすっきり!!!
人から見たらブザマでも非常識でもいいの。
言いたい事言って、やっぱこの部長はアホだということを確認した。
その夜、部長は飲みに行ったそうで。たぶん私の事散々悪態ついたんだろうな。
でもそれでもいい。
会社の人を何人も引き連れた前で言った言葉だとしても
面と向かって言えないような言葉は「負け犬の遠吠え」だ。
お局も「ぶっ潰し」に行こうか考えてますが、
そもそも陰険なお局がいたって、まともな管理職がいれば問題ないんだよ。
いちいちお局のいいなりになってる部長がアホなんだ。
そう思って、今はもういっかな、って思ってたりして。
・・・気が変わってやっぱりぶっ潰しに行くかもしれないけど（笑）。
「異動」ってのも、もうこんなアホな環境には居たくないからもう求人に応募しちゃいました。もちろん道は険しいけど、とりあえず書類審査は通って来週半ばに面接。
30だけど。再就職にはキツイ歳だけど（笑）
しばらく就職活動がんばりますっっ！
言いたい事を吐けたおかげで
もう心は完全に今の会社から離れちゃって、違う方向を見ちゃってます。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
