ディズニーランド好きのアフィリエイト講座

フリーページ

日記リンク一覧

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

カフェモカ.

フォローする

コメント新着

ヤスタカ＝クリア@ Re:全てのきっかけはディズニーランド。(06/10) より魅力的なブログを書けるようになるた…

お気に入りブログ

アフィリエイト達人… 楽天アフィリエイトさん
後悔しないための読書 Tulipaさん
ウラ/SlowWear ｙｙ８８さん
夢現TAKAの Creator'… TAKA2024さん
present cor4さん
ＷＥＢデザイナーの… yamaっちさん
インターネットの職… kazejinさん
【知恵と創造の時代… らこてんさん

< 新しい記事

新着記事一覧(全97件)

過去の記事 >

2005年11月02日

◆

　=========================================================
　人が働きたくなる雰囲気をつくるのが、その企業の責任です。
　楽しく働けるように、どんな方法を考えるか、働く場所をどのように演出できるか。
　ゲストがいる「オンステージ」と同じくらい、「バックステージ」づくりが重要なのです。

　なぜなら、キャストの笑顔が伝わり、その楽しさがやがてゲストへと伝染してゆくからです。
　---------------------------------------------------------
　⇒ 女性がディズニーランドを愛する理由　（芳中晃）より引用。

これ。とっても素敵なことを言っていますね。

特に 『その楽しさがやがてゲストへと伝染していく。』 ってところが良いです。

正直、「バックステージ」にいるスタッフが、
嫌々仕事していたり、（汗）、人間関係がぐちゃぐちゃだったら、、、（大汗）
隠していても、「オンステージ」にいる人に伝わってしまうと思う。
（悪いウワサは良いウワサより広まるの早いし。。。）

そういう意味でも、
【売上げが上がらないのは、「オンステージ」のやり方が悪い！！】
みたいな考え方って、必ずしもベストやり方では無い気がする。
（てゆうか、長期的に見るとバッドなやり方でしょう。絶対。）

「自然と笑顔が出るような環境」 を作れば、
自然と売上げは上がるだろうし、そんな職場って素敵だなぁと思います。

「バックステージ」の雰囲気を大事にする。
将来、そんな会社作ってやるぅ。みたいな。。。笑

◆ P.S.

いくら強力なノウハウを持ってサイトを作っても、
「バックステージ」にいる、自分自身が嫌々作っていると、
なんとなく、その雰囲気がでちゃうと思います。

「バックステージ」にいる自分自身が、楽しんで更新する。
何よりもこれが基本ですね。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう