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2005年08月の記事
全44件 (44件中 1-44件目)
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ビジョナリーカンパニーを目指して
今日、秋田－伊丹の飛行機で『君も社長になろう。』という本を読みました。著者は、あのドリームゲートを立ち上げた吉田雅紀さんです。その中にビジョンの大切さと考え方が旅に例えてわかりやすく書かれていました。・ビジョン ＝ 目的地・事業理念 ＝ 旅のテーマ・事業方針 ＝ 旅のルール仕事柄、経営者と接する機会が多いですが、ビジョン（目的地）が定まっていない経営者が多いように思います。今後、私個人のビジョンだけでなく、『人生企画塾 VISION』としてのビジョンもそろそろ固めていかなければと思います。ここに、ビジョナリーカンパニーに向けての第一歩を記します。
2005/08/31
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叶う夢だから心に宿る
今、秋田空港にいます。伊丹空港の書店で、望月俊孝さんのポケットに入る『幸せな宝地図で夢がかなう』を購入しました。そして、一番初めのカードに、私が望月さんから頂いた言葉が書かれていました。「叶う夢だから心に宿る」「あなたの心のドアをノックする夢がある。何回も、繰り返し。夢が私に、忘れて欲しくないから･･･。夢を実現できる人に、喜んでくれる人に、幸せを分かち合ってくれる人に夢を届けたいと思っているから。」夢は叶うのではなく、叶えるものだと思う。そして、心に宿った夢が自分を選んでくれたのだとしたら、これほど心強いことはない。私は、夢を叶えるための旗を20年先の47歳まで設定している。そして、既に一歩を踏み出した。少しずつではあるが、周りの景色が変わってきた気がする･･･。これからも、この言葉を胸に刻み、一歩一歩歩んでいきたい。
2005/08/31
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チャンスを生み出し、チャンスを掴む
今、福岡から帰ってきました。今日は私の就職活動について。9／1に紹介で元リクルートの方に話を聞くことができるようになりました。やっぱり、言ってみるものですね。言ってみないことには、可能性が生まれない。そして、行動によってそのチャンスをモノにしてきたいと思います。明日は秋田に行ってきます。それでは、明日の準備がありますので失礼します･･･。
2005/08/30
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夢追い人であり続ける ドリームハンター
5,000HIT達成しました。ありがとうございます。これからも夢を追い続け、叶えて行きたいと思います。これからもヨロシクお願いします。＜ハンター＞ライ・ウイスキー 3/4チェリー・ブランデー 1/4
2005/08/29
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ビジョン＋熱意＝化学反応
8/27の勉強会での反響が続々と返ってきました。社長や代表の皆さんから、「リクルートに転職したいのであれば、知り合いを紹介するよ。」「自分の事業所の一部を使ってくれてイイよ。」「何か困ったことがあればいつでも相談してくれてイイよ。」「一緒に頑張って行きましょう！」などと本当に温かいメッセージを頂きました。熱意を持ってビジョンを語ったことで、周囲に化学反応が起きていることをヒシヒシと感じます。社長や代表の方々が、非常に好意的に受け止めてくださっているようです。こんなメッセージも頂きました。「お互いに縁があって、でも進む道は違い、でもまた接点はある。線が点の継続であれば、『一瞬一瞬の○○が継続』すれば、ひとつの線になって、周りの人からも方向性(ビジョン）が理解してもらえるようになる。」「これからはもっと絡んでいこう！！！30歳までのスタートラインに準備するべく、オレは協力するよ！」本当にありがたい限りです。少しでも早く成長し、早く恩返しできるようになりたいと思います。そして、先輩方にして頂いたことを後進に伝えていきます。このブログを読んで頂いている方々、本当にありがとうございます。皆さんがいてくださるお陰で勇気付けられ、ビジョンが徐々に形になり始めています。これからも温かい目で見守ってやってください。ヨロシクお願いします。
2005/08/29
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「生きる」力がもたらすモノ 「変える力」
24時間テレビの今年のテーマ、「生きる」毎度のことだが、真剣に取り組んでいる一人一人が眩しく見える。自分自身のために、そして大切な誰かのために、一生懸命にひとつのことに取り組む姿が共感を呼ぶのだと思う。起業家として、そして社長として、どれだけ多くの共感を得られるかが、将来を左右すると思う。卒業して３年半、コンサルタントとしてやって来た。当初は、「将来は起業する！」と言っても、否定的な反応が多かったように思う。恐らく自分自身にも、「本当はムリなんじゃないか･･･？」という否定的な気持ち、自分自身を信じきれない自分がいたからだと思う。あれから３年半の月日が流れた。一生懸命にやってきたと思う。そして、周囲の反応も変わってきた。眼を見つめ、真剣に耳を傾けてくれる人達。自分自身を信じ、一生懸命に取り組む一瞬一瞬が、そして続けることでまがりなりにも周囲の人々に共感してもらえるだけの力になってきたのではないかと思う。今は自信を持ってハッキリと言える。『人生企画塾 VISION』を立ち上げ、必ず成功させることができると･･･。今まで支えて頂いた人たち、一人一人に感謝します。そして、これからより多くの人たちに、ポジティブな共感を伝えていきたい。Believe and move,we can change the world.
2005/08/28
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「生きる」力がもたらすモノ 「変える力」
24時間テレビの今年のテーマ、「生きる」毎度のことだが、真剣に取り組んでいる一人一人が眩しく見える。自分自身のために、そして大切な誰かのために、一生懸命にひとつのことに取り組む姿が共感を呼ぶのだと思う。起業家として、そして社長として、どれだけ多くの共感を得られるかが、将来を左右すると思う。卒業して３年半、コンサルタントとしてやって来た。当初は、「将来は起業する！」と言っても、否定的な反応が多かったように思う。恐らく自分自身にも、「本当はムリなんじゃないか･･･？」という否定的な気持ち、自分自身を信じきれない自分がいたからだと思う。あれから３年半の月日が流れた。一生懸命にやってきたと思う。そして、周囲の反応も変わってきた。眼を見つめ、真剣に耳を傾けてくれる人達。自分自身を信じ、一生懸命に取り組む一瞬一瞬が、そして続けることでまがりなりにも周囲の人々に共感してもらえるだけの力になってきたのではないかと思う。今は自信を持ってハッキリと言える。『人生企画塾 VISION』を立ち上げ、必ず成功させることができると･･･。今まで支えて頂いた人たち、一人一人に感謝します。そして、これからより多くの人たちに、ポジティブな共感を伝えていきたい。Believe and move,we can change the world.
2005/08/28
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アナタを見守ってくれている人 心理テスト(8)回答
さて、昨日の質問の回答で、アナタを評価してくれる人のタイプがわかります。Ａ．ちょっと型破りなタイプの人がアナタを評価アナタは行動力と冒険心のある人のようです。そんなアナタを評価してくれるのは、自分で自分の人生を切り拓いてきたようなガッツのある人。一見とっつきにくく見える人が、意外にアナタの味方になってくれる可能性が。反面、常識的で前例を認めない保守的なタイプの人からは、過小評価されてしまう可能性があるかもしれません。Ｂ．「能ある鷹は爪を隠す」タイプがアナタを評価アナタは自分の世界を持っている人。そんなアナタを評価してくれるのは、その人自身が個性的で独特の世界を持っているような、その道のエキスパートがアナタを認めてくれている可能性が。反面、エネルギッシュで経済性や成果にこだわる即断即決の人からは、過小評価されてしまう可能性があるかもしれません。Ｃ．常識的な気配り人間がアナタを評価アナタは周りの人の期待に応えようとする人。そんなアナタを評価してくれるのは、常識や規律を重んじる人。どちらかというと保守的で協調性を重んじるタイプの人のようです。お説教もそんなアナタに目を掛けているからこそ。反面、独創性に価値を置いている人からは、過小評価されてしまう可能性があるかもしれません。いかがでしょうか？参考になりましたでしょうか？結果のどうこうによらず、そのままのアナタのことを見守ってくれている人が必ずいるはずです。自分らしさを大切に、自分らしい人生を･･･。
2005/08/28
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信じる道を進む勇気
今日、先程触れた勉強会の中で学生から就職についての相談を受けました。彼女は“自分が進むべき道”について思い悩んでいました。でも、本当に大切なのは、“どの道に進みたいか”ではないでしょうか？頭で考え過ぎる余り、「どうすべき」「どうあるべき」「どうしてはいけない」などと自己ルールや自分の価値観に縛られているような感じでした。最終的には、「本来自分がどういったことをしたいのか」という想いに従って就職活動を続けていくことを決めたようです。その途中に回り道や障害があったとしても、きっとそれらは彼女を成長させ、人生に幅を持たせるためのイベントではないかと思います。彼女が就職活動を楽しみ、良い結果を得られることを祈っています。みなさんの就職活動についてのご相談も個別に受け付けております。相談がある方は、メールもしくは掲示板でご相談ください。
2005/08/27
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出会いと刺激を求めて･･･。
本日は奄美大島から帰阪し、社外の勉強会に参加してきました。社会人と学生と合わせて100名ぐらいの規模でした。やる気の高い学生、同年代で既に起業している人。彼らとの出会いは非常に刺激的でした。そして、VISIONの将来性も感じられる場所でした。今後も定期的にこういった場に参加し、自分自身の見聞、価値観を広げていきたいと思います。
2005/08/27
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アナタはどのタイミングで橋を渡りますか？ 心理テスト(8)
土曜日恒例の心理テストです。今日はマーケティングの勉強会に参加していたため、帰りが遅くなりました。さて、質問です。かなり古くなった橋があります。危険そうですが、アナタと友達はどうしてもこの橋を渡らなくてはなりません･･･。友達に「どっちが先に行く？」と聞かれました。アナタは何と答えますか？Ａ．「私が先に行くわ。」Ｂ．「私は後からでイイわ。」Ｃ．「ジャンケンで決めよう。」さて、いかがですか？
2005/08/27
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行き着く場所
今帰ってきました。起業・独立し、セミリタイヤメントを達成したら、南国の海辺にＢＡＲを出し、そこから情報発信し、後進の育成を図りたい。そのときまでに語れるものを少しでも多く経験・実現し、幅のある人生を送っていきたい。多くの人との出会いを大切にし、価値観の幅を広げたい。多くの土地で多くのものに触れ、それを人々に伝えていきたい。
2005/08/26
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南国にて
今日は仕事で奄美大島に来ています。先程まで、新人事制度説明会および考課者（人事考課を実施する人）勉強会をしておりました。実に、17：30～21：00･･･。今、ホテルにチェックインし、これからクライアントと食事に出ます。奄美大島には、仕事で年に３～４回来ますが、やはりイイ所です。ダイビングやサーフィンが好きな私にとっては、まさに天国！！仕事で来ているので、もちろんそんなことはできませんが･･･。今から出なければなりませんので、続きは帰ってきてから書きます。
2005/08/26
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「止まない雨はない、明けない夜はない」
「止まない雨はない、明けない夜はない。」大学１年の夏、先の見えない中にいた私を救ってくれた言葉です。それからは、辛いことがあると、「止まない雨はない、明けない夜はない。」と自分自身に言い聞かせてここまでやってきました。思い悩む友人にも、この言葉を何度か送りました。今になって思うこと。どんなにそのときに辛いと思ったことでも、乗り越えてそのときを振り返ったとき、その時期にその試練があったことが自分にとって良かったと思える。「その試練があったからこそ今の自分がある。」と素直に思えるようになる。雨が止んだあとには虹が、夜が明けたあとには素晴らしい朝が･･･きっとアナタにも訪れるはずだから･･･。
2005/08/25
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告白
夏季休暇最後の日、『成功者の告白』（神田昌典氏）を読んだ。友人から、「起業・独立をするのなら、ぜひ読んでおいた方がイイ」という強い勧めがあり、購入したものだ。今後、ビジネスが立ち上げから軌道に乗っても、定期的に読み返したいと思える深い内容であった。多くの経営や起業を書いたものとは視点が異なり、「事業と家庭、両面での幸福」について書かれていた。起業から本当の意味での成功までが物語として書かれており、非常に読みやすいだけでなく、すっと内容が入ってきた。そして、物語のラストでは思わず涙が込み上げてきた。まだお読みでない皆さんにぜひ紹介したい一冊である。「成功への道のりは平坦ではない。その道のりには山があれば、谷がある。そのいくつかの山を越え、谷を這い上がってきた僕には、少しわかったような気がした。成功の過程で出会う障害というのは、いつなんどきでも、アナタを打ちのめそうとする地雷ではない。どんなに悪意に満ちたものであるとしか思えなくても、真実は異なるのだと。愛する子供を抱きしめられること。配偶者の存在に心から感謝できること。こうした悲しみ、そして喜びを本に共有できる友に出会えること。全ての人生が僕の人生に、アナタの人生に、宝石のような光を与えてくれる。優しさと力を与えてくれる。それは地雷じゃなかった。宇宙からのギフトだったよ。」（『成功者の告白』より）私も起業・独立し、成功した暁には、後進の方々を励ますことができるこのような書籍を著したいと思う。
2005/08/25
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奇跡は自分で起こすもの
日経就職フォーラムが梅田クリスタルホールで8／25(木)・26(金)にある。2006年3月卒業予定の学生対象だそうだ。春までの就職活動が上手く行かず、焦りや不安を感じている方も多いのではないかと思う。でも、最後まで諦めず、全力で就職活動に挑んで欲しいと思う。最後まで諦めずに努力している人の元に奇跡は起こるはずだから･･･。今まで何度もそういったシーンに立ち会ってきた。どこにも受からず、私のところに来た人達･･･。イイ物をたくさん持っているのに、それを上手く伝えられなかった。そんな、彼ら・彼女らも今は思い思いの場所で自分らしさを活かして働いている。地上で、空の上で、国内で、そして海外で･･･。最後に栄冠を手にした彼ら・彼女らに共通していたことは、最後まで諦めない気持ちを持ちつづけ、自分のことを素直に語れるようになったこと。私はちょっとしたアドバイスと背中を押しただけ･･･。本来、彼ら・彼女らが持っていた輝きに少し磨きを掛けただけ。「今まで磨いてきたものを“正しい情熱”を持って相手に伝えること」最終的に大切なのはその一点。「就職活動だから。」と変に硬くなってしまうと、その人が本来持っている輝きが鈍ってしまう。大切なのは自然体で情熱を持って想いを相手に伝えること。自分の心が振るえていなければ、相手の心を震わせることはできない。情熱が相手の心を動かす。そして、奇跡は起きる。私はそう信じている。そして、今までその奇跡を何度も目の当たりにしてきた。だから、今も就職活動をしている学生の皆さんには、諦めずに最後まで情熱を持って就職活動に挑んで欲しいと思います。奇跡はアナタの元に･･･。Blieve and move,you can change the world.
2005/08/24
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ガイアの夜明け ストレスに負けるな
日本では、年間30,000人以上の人たちが自殺で亡くなっている。中でも、働き盛りの30代～50代の自殺が増加傾向にあるという。それだけ現代日本に生きる私たちは、自分らしい生き方から遠ざかってしまっているのだろう。ストレスとの上手な付き合い方、対処法、そして支えてくれる人の存在･･･。この番組を見て、そんなことについて考えさせられた。最近は、「自立」という名のもとに、人に頼らずという傾向になってきている。「人に甘えてはいけない。」という暗黙の空気が漂っているのではないか。精神的につらい状況に陥ったとき、周囲にグチや不安を口にすることができれば、回復も早くなる。強がることを止め、何もかもひとりで背負い込むのではなく、人に弱みを見せることも大切だと思う。「本当に強い人間とは、自分の弱さを知る人間である。」そんな言葉を思い出す。
2005/08/23
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姿は変える。魂は変えない。
標題は、三井物産の新聞広告の文章である。時代とともに事業という姿は変わっても、企業に流れるスピリッツは不変である･･･。そういったメッセージであった。これは、就職活動をする学生にも当てはまると考える。見た目が私服からスーツ姿に変わっても、自分自身の魂は変わらない。自分を変える必要はないのである。ただ、少し見え方・見せ方を変える必要はあるが･･･。それが、ビジネス上でのコミュニケーションやプレゼンテーションであると考える。自分自身のスピリッツを見つめ、それを相手にわかりやすく伝える。そんな姿が必要なのではないだろうか？VISIONでは、スピリッツ（ビジョン）の探索方法とそれを伝えるコミュニケーション・プレゼンテーションを伝えていきたい。
2005/08/23
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Do you have special？ たったひとつ負けないものがあればいい。
タイトルは私が就職活動をしているときに、ある企業から送られてきたＤＭにあった言葉である。「人はなぜ働くのだろう？なぜ、好きな仕事がよいのだろう？なぜ、仕事の中に何かをみつけようとするのだろう？自分らしさがなぜ必要なのだろう？なぜ、意欲が必要なのだろう？なぜ、成長が必要なのだろう？自分には何ができるのだろう？Do you have special?たったひとつ負けないものがあればいい。」この企業は志望している業界・職種とは違ったため受けなかったが、このＤＭのメッセージには、働くことについて多くのことを考えさせられた。そして、今もデスクの上にそのＤＭを置いている。自分自身の原点を忘れないために･･･。そして、自分自身の「負けないもの」を見つけるために･･･。Do you have special?アナタが負けないものは何ですか？就職活動、そして働くことについてみんなで考えてみませんか？
2005/08/22
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・ Do you have special？ たったひとつ負けないものがあればいい。
タイトルは私が就職活動をしているときに、ある企業から送られてきたＤＭにあった言葉である。「人はなぜ働くのだろう？なぜ、好きな仕事がよいのだろう？なぜ、仕事の中に何かをみつけようとするのだろう？自分らしさがなぜ必要なのだろう？なぜ、意欲が必要なのだろう？なぜ、成長が必要なのだろう？自分には何ができるのだろう？Do you have special?たったひとつ負けないものがあればいい。」この企業は志望している業界・職種とは違ったため受けなかったが、このＤＭのメッセージには、働くことについて多くのことを考えさせられた。そして、今もデスクの上にそのＤＭを置いている。自分自身の原点を忘れないために･･･。そして、自分自身の「負けないもの」を見つけるために･･･。Do you have special?アナタが負けないものは何ですか？人生企画塾『VISION』にご興味がおありの方は、プロフィール下、Mailからメールを送信してください。既に何名かの方からお問い合わせ頂いております。アナタのSpecial、負けないものを一緒に探しませんか？アナタからのメールをお待ちしております。
2005/08/22
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アナタの人間関係の問題は？ 心理テスト(7)回答
昨日の回答です。今日は携帯にちなんで携帯から、ではなくパソコンのバッテリーが切れたため、携帯から更新してます…。このテストからは、アナタの人間関係の問題がわかります。Ａ．他人に対して批判的。もっと心にゆとりを…自分を責めるタイプの人は、他人に対しても批判的になりがち。会社の方針や上司のやり方に不満が多く、同僚に対しても、「なぜあんなにいいかげんなのか！？」「無責任すぎる！」と、イライラさせることが多いようです。自分より要領よく立ち回る人や、調子のイイ人間はもっと嫌いで、自分はこんなに努力しているのにと思うと、悔しくてならないのでは？アナタは心のゆとりを持つために、もっと同僚や友人との遊びの付き合いを増やした方がイイかもしれません。Ｂ．要領の悪い人にイライラ。もっと寛容に…他人のせいにする人は、一番の関心は自分のことで、人のことはどうでもイイところがあるようです。会社の方針や上司のやり方に不満があれば、自分の意見を伝えるでしょうし、最悪の場合は退職して他のところに行けばイイといった、割り切った考え方をしているようです･･･。イライラさせられるのは、無能な上司が自分の上にいたり、やる気のないメンバーと一緒に仕事をさせられるときでは？要領の悪い人に対して、もう少し寛容になることが必要です。Ｃ．マイペースを貫くタイプ。たまには人の視線も…どちらのせいにもしないという人は、他人から影響を受けたくない人。上司に急かされたり、同僚から口をはさまれると、何も受け入れようとしなくなる傾向があるのでは？ひょっとしてイライラしているのは、周りのほうかもしれません。バリバリ働く積極派のメンバーに対して、「よくやるわ」と傍観的に眺めているようなところがあるのでは？そんなアナタは、もう少し周りの人のことも考えた動きをしてみてもイイのでは？皆さん、いかがでしたか？
2005/08/21
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携帯を忘れて･･･ 心理テスト(7)
憧れの人と初めてのデートをすることになりました。ところが当日、携帯を忘れ、思いがけないトラブルに･･･。時間になっても待ち合わせの〇〇に相手が現れません･･･。ガッカリして家に帰ると、相手から怒りのメールが･･･。「ずっと××駅で待ってたのに、何で来なかったの！？」（本当の待ち合わせは、アナタが待っていた〇〇駅です。）アナタが相手のメールに対して取る反応は？Ａ.「携帯を忘れた自分が悪い。」と、自分を責める。Ｂ.「場所を間違えた相手が悪い。」と、相手を責める。Ｃ.「２人は縁がなかった。」と思い、どちらのせいでもないと思う。さて、いかがですか？答えはいつも通り、日曜日の夜に･･･。では、よい週末を･･･
2005/08/20
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自分探しの旅 2005
明日から少し遅れて夏季休暇に入ります。今年の夏は、VISIONの立ち上げもあり、思い切り羽を伸ばすというよりは、仕込みの期間になりそうです･･･。ただ、折角なんで1泊ぐらいはどこかに一人旅でもして、じっくりと自分自身と向き合いたいと思います。他は、どこか落ち着くカフェで溜まっている本を読んだり、VISIONの企画の最終の詰めをしようと思っています。みなさんはどんな休暇を過ごされましたか？もしくは、過ごしていらっしゃいますか？
2005/08/19
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想いは伝わる
想いは伝わりました。説明会終了後、拍手を頂きました。今後、更に活性化した良い組織になることを希望します。どんな言葉も想いがなければ、空虚なもの･･･。反対に、口は上手くなくても想いがあれば、不思議と伝わっていく。そんなことを実感した場面でした。（もちろん、仕事柄人前で話す訓練を積むことは大切です。人前で話す経験も数多く積み、話すことへの自信もありますが、テクニックに溺れた瞬間、その人の話には力がなくなる。これからも、そのことをしっかりと心に留めておきたいと思います。そして、自分が組織のリーダーになったときも、その姿勢を大切にしていきます。）説明会終了後、外に出ると海面に反射したキレイな月が。そこに、打ち上げ花火が･･･。気持ちの良い景色でした。
2005/08/18
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人事コンサルタント、ビジョンを語る。
こんばんは。いま鹿児島におります。これから、約100名の社員さんを前に新人事制度の説明会を行うところです。今後、新制度が組織に受け入れられるかどうかは、この時間に掛かっているといっても過言ではありません･･･。私は、このような場では、一コンサルタント（外部の人間）としてではなく、その組織のトップとして、目の前の社員さんは自分の組織の仲間として、話すことをここと掛けています。そうすると、自然と伝わっていくもののようです。トップとして、「今後、組織はどのような方向性を目指すべきか」、このことを熱く目の前の聴衆にぶつける。情熱や誠意は、必ず伝わるものと信じて･･･。成功を祈っていてください。それでは･･･。
2005/08/18
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自分らしさとは？
本日、とある組織で管理職研修を行いました。今はその帰りです。電車に揺られながらこの記事を書いています。研修内容は、「自分自身の強みと課題について」でした。このテーマの研修を実施すると、毎回のように盛り上がります。事前に自分で自分自身の「強みと課題」について自己分析をしてきて頂きます。それをもとに、２人１組で、互いに相手の強みと課題を話し合います。すると、自分では思ってもいなかった新たな一面の発見があるようです。これを相手を代えて繰り返し行います。そして、受講者の口からは、「自分のことって意外とわかってないものやな･･･。」「自分はそういう風に人の目に映っているのか。」などの言葉が出てきます。内なる自分自身と向き合うことももちろん大切ですが、それだけでなく、人の意見も素直に聞いていみることの大切さを改めて感じる瞬間です。（ときには、素直に聞くのが難しい状況もありますが･･･。）
2005/08/17
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「フリーター」の現実
今、全国には400万人以上のフリーターがいるそうです。そして、大卒の正社員とフリーターとでは、生涯年収で約３億円の格差があります！！フリーターになる理由としては、以下の３つ。１．夢追求型･･･芸能人や職人を目指してというタイプ（実は、私も学生時代に２年ほど俳優を志したことが･･･。）２．モラトリアム型･･･ただ、何となくというタイプ３．やむを得ず型･･･正社員を目指してというタイプ夢を追いかけることは、大賛成です！！私も夢を追いかけています。でも、ただ何となくで３億円の差･･･恐ろしいですね･･･。今、大卒の約30％が就職せず、そのままフリーターになっています。フリーターの中で「正社員になりたい」と思っている人は約70％ですが、その約50％がフリーターのままというのが現実です･･･。今、学生のみなさん、この現実をどう考えますか？夢を追いかけるためには、まず夢を見つけることが必要です。まずは夢を見つけませんか？夏休みの今、自分自身を見つめ直す格好の機会だと思います。アナタは将来、何を目指しますか？何になりますか？今のアナタのビジョンは何ですか？人生企画塾『VISION』では、学生・若手社会人の方の就職・転職・キャリア開発の支援をしています。みなさんの参加をお待ちしております。興味がある方は、プロフィール下のMail「メッセージを送る」からご連絡ください。
2005/08/16
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心にブレーキを掛けていませんか？
8／11に「心惹かれるものを感じよう」というテーマで、記事を書きました。そのための３つのステップも紹介しましたが、いかがでしょうか？そうは言っても、なかなかリストを作る所まで行かない方も多いのではないでしょうか？そんな方にお勧めしたいのが、「～したい」と「～すべき」の違いを意識することだと思います。「～したい」というのは、本能であり心の声からくる感情です。「～すべき」というのは、理性であり頭からくる考えです。理性はときとして「自分自身の心の声」にフタをしてしまいます。そこで、「～したい」という本能と「～すべき」という理性を区別して、その行動が心からきているのか頭からきているのかに気を留めてみてください。その内、徐々に自分自身の心から来る本当の気持ちに気付くことができるようになると思います。
2005/08/15
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人との出会いを大切に･･･。
親しい人を呼んでたまにホームパーティーを開きます。準備や後片付けは、正直、大変ですが、ゲストの喜ぶ顔を見ると、やはり「やってよかった」と思います。人の喜ぶ顔を見れるのって本当に素晴らしいですよね。新居のベランダからは淀川の花火も見れるので、来年は花火大会に合わせてホームパーティーを開く予定です。
2005/08/14
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アナタは後輩からどう思われていますか？ 心理テスト(6)回答
このテストでは、「アナタが後輩からどう思われているか」がわかります。私たちの中には、「子供の自分、大人の自分、親のような自分」といった、３つの自我が存在していると言われています。アナタが子供に接するときに取る態度は、後輩に対してアナタがどの自我で接しているかを表しています。Ａ．面倒見が良くて少しおせっかいな「親的先輩」アナタは後輩に対して、親の自我で接している人のようです。親は子供の保護者であり、子供をケアすると同時に叱る存在でもあるようです。そんなアナタは、後輩から面倒見がよく、親切で、親しみやすい先輩と思われているようです。一方で、後輩のやることにいちいち口出ししたりすることがありませんか？少しお節介だと思われたり、煙たがられたりしているかもしれません･･･。Ｂ．アナタの自由さは憧れの的？「子供的先輩」アナタは後輩に対して、子供の自我で接している人のようです。それは子供っぽいという意味ではなく、どんな場所でも自己主張することを恐れず、自分のやりたいことに積極的に取り組んでいこうとする、自由な人という意味です。そんなアナタは、後輩からは眩しく憧れの対象として映っているようです。一方で、おとなしい後輩からは苦手意識を持たれやすい所があるようです。自分からコミュニケーションを図る機会を作る努力が必要かもしれません･･･。Ｃ．余計な干渉はしない「大人的先輩」アナタは後輩に対して、大人の自我で接している人のようです。大人は自分の立場や役割をわきまえ、余り感情的にならず、周囲の人と関わっていくことのできる存在のようです。上下関係もあくまで立場上のものと考え、それ以上のこだわりは持たないようです。後輩からすれば、余計な気を使わなくてイイ接しやすい先輩かもしれません。一方で、場合によっては不親切とかクールな先輩だと思われることもあるかもしれません。アナタの持っている知識や情報を抱え込まず、「わからないことがあったら、いつでも聞いて。」という態度で後輩に接した方がイイかもしれません･･･。さて、いかがでしたか？あくまでもご参考までにどうぞ･･･。最終的に大切なのは、あなた自身がどう生きたいかだと思います。今日はこれからホームパーティーがあるため、早めにＵＰしました。それでは、また明日･･･。Do you have a vision?
2005/08/14
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ゲームで勝負！！ 心理テスト(6)
毎週土曜日は、心理テストの日。日曜日は、その回答とコメントの日としてやっています。「子供とゲームで勝負！！」子供とゲームで勝負することになりました。３回勝負で、今のところ１勝１敗です･･･。これが最後の勝負です。さて、アナタは今、どんな気持ちですか？Ａ．相手は子供。わざとでも負けてあげよう。Ｂ．相手が子供でも勝ちたい！とムキになる。Ｃ．楽しく遊べれば、勝ち負けなんてどっちでもイイ。さて、いかがでしょうか？答えはまた明日。それでは･･･。
2005/08/13
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一人事コンサルタントが考える、理想の組織とは･･･？
仕事柄、経営者から解雇の相談を受ける。そのたびに、自問自答する。「解雇される従業員に責任があるのか、それとも、そのような組織風土を作り出している経営者に責任があるのか。」従業員に責任がある部分もあるだろうが、本来的には、経営者（会社）の責任であると私は考える。経営者（会社）には、従業員を幸せにする責任があると思う。従業員を幸せにできない会社に、顧客を幸せにすることなどできるはずがない。個人には幸せになる権利がある。その権利を全うするために、どのような組織であるべきか。そのことをいつも考える。そのような組織作りにコンサルタントとして携わりたい。そして、そのような組織を自分で作りたいと切に願う。全てはひとりひとりの幸せのために･･･。
2005/08/12
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心惹かれるものを感じよう
原点に立ち戻り、本当に望んでいるものは何なのか、感じる力を取り戻そう。アナタの感覚にきちんと注意を向けていれば、自分を裏切るような行動、望まない行動を感じれられるようになります。この感覚を受け止められるようになれば、人生の改革の余地があることがわかってくるハズ。アナタは自分には人生を変える力はないと思いますか？それは本当に抗えないものですか？それはアナタの思い込みではないですか？？思い込みや先入観は、アナタの視野と人生の幅を狭めてしまいます。そこで今日は、「思い込みを取り除く３つのステップ」を紹介します。１．優先順位リストを思い出す２．思い出したリストをもとに、時間配分を見直す３．優先順位をことあるごとに見直し、潜在意識化する１～３のステップを繰り返し、時間とともに人生を軌道修正する。常にアナタの行動がアナタの心に導かれているか、それとも、実は心は拒絶反応を示しているのか、そのことを意識しよう。意識が変われば、行動が変わります。行動が変われば、生活、そして人生が変わるハズ。人生は思った通りに想像できるものだと思います。信念とそれに基づいた行動がアナタにあれば。CARPE DIEM ～あるがままに生きよ～
2005/08/11
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本当に生きたい人生を見つめ直す
1.紙を一枚用意し、アナタが人生で一番欲しいと思うものを重要だと思う順にすべて書き出してみてくだささい。2.その中から、5つに絞り込んでください。（悲しいかな、人間は一度3～5つのことしかできないそうです。）3.それぞれ5つの項目の下に、今現在のアナタの生活の中で時間を占めている順位を書き入れてください。（今現在の生活の中に望む項目がなければ「×」を記入してください。）アナタの5つの項目の下には、1～5の数字が並びましたか？それとも、全て「×」になったでしょうか･･･？いかがでしたか？頭で大切だと思っていることと、実際の行動（時間の使い方）は一致していましたか？実際に大切だと思っていることに時間を使えていますか？本当に生きたい人生を生きていますか？
2005/08/10
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疲れていませんか？ Fllow your feeling.
最近、暑い日が続いていますね。元気にしてますか？私は少し疲れ気味です･･･。私たちは日々の喧騒の中で、自分自身の心を見失いがちではないだろうか･･･？体の悲鳴に蓋をしてしまっていないだろうか･･･？心と体の調和は図れていますか？「“体”に表れる心のサイン」次の項目の内、自分に当てはまるものにチェックを入れてください。□週に40時間働いている□経済的にギリギリの生活をしている□運動するのは週に3回未満である□仕事上の人間関係において対立している相手がいる□1日2杯以上、カフェインの入った飲み物を飲む□個人的な人間関係で上手く行っていない相手がいる□家族と一緒にくつろげる時間がもっと欲しい□職場環境が生産性を妨げている□家に一人になれるスペースがもっと欲しい□この頃、楽しめることがめっきり少なくなった□つい感情的になってしまうことが多い□もっとやりがいのある仕事がしたい□処理すべき書類の山に埋もれそうだ□自分は人一倍多くの問題を抱えていると思う□周囲の人は、困るとすぐに私を頼ってくる□できる以上のことを引き受け、期限に遅れてしまう□アルコールやドラッグに依存している□自分の外見をとても気にしているさて、いくつチェックが付きましたか？０～２個：感性が適正に働く状態です。問題ありません。３～６個：要注意ゾーン。少しずつあきらめに近づいてませんか？７～10個：心の声に耳をふさいでいませんか？要改善かもしれません･･･。11個以上：いっぱいいっぱい状態です。まずは、少し立ち止まってみては？（参考：『生き方のコーチング』）いかがでしたか？ちなみに、私は６個でした･･･。ホッと一安心？それとも、ドキッとしましたか？アナタは今、日常に埋もれてしまっていませんか？（かく言う私も埋もれかけそうになる日々ですが･･･。）本当に大切だと思える生活を取り戻しませんか？その答えはアナタの心の中。そして、そのための行動を起こすのはアナタです。次回は、「本来の心の形を見つめ直す」がテーマです。
2005/08/09
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「自分自身を認めてあげること」
昨日の記事で「自分自身を認めてあげること」の大切さに触れました。アナタは今、自分自身のことを認めてあげられていますか？アナタは今、自分自身のことを好きでいてあげられていますか？アナタは今、自分自身の大切さを感じていますか？アナタは、存在するだけで価値がある。人と比べてどうこうなんてナンセンス。要は、自分自身が本音でどう生き、何をしたいか。人と比べてないモノを求めて落ち込むよりも、自分自身が持って生まれたモノに目を向けよう。そして、そのひとつひとつに感謝しよう。自分自身を認めてあげよう。アナタは一人じゃない。アナタの周りには、アナタを必要としてくれている人がいるはずだから･･･。そして、その人たちに感謝しよう。「ありがとう。」
2005/08/08
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☆★祝！2500アクセス★☆
2500アクセス突破しました！ありがとうございます！！本業でコンサルタントをやっていますが、モチベーションマネジメントのポイントは、１．成果を見える形に落とし込み、２．達成のイメージを具体的に描く。３．それらを段階的に分け、４．中間地点を複数作る。５．それらを達成するごとにイベントを設定する。（応援者・協力者を加えるとさらに効果ＵＰ！）こんな感じでしょうか。ブログは生の反応がダイレクトに返ってくることに加え、アクセスカウンターで中間地点を設定できることからも、何かを進めていく上で、モチベーション維持・向上の効果的ツールと言えそうです。
2005/08/07
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仕事での強みと弱み 心理テスト(5)回答
さて、アナタはどの回答を選ばれましたか？け～さんは、Ｂでしたよね。さて、今回の回答でアナタの「仕事での強みと弱み」がわかります。Ａ．強み：行動力 弱み：仕事が雑になりやすいアナタはハッキリとした目標を持っていて、自分がやりたいことに積極的に取り組んでいくことのできる人です。企画力や構成力があり、チャレンジ精神旺盛な面が強みのようです。自己ＰＲが上手く、押しの強い面があり、上司やクライアントを納得させることができるでしょう。また、行動力があるので、仕事に取り掛かるのが早く、短期決戦型の仕事で実力を発揮できそうです。反面、細部まで神経が行き渡らず、仕事が雑になりやすい傾向が･･･。結果だけでなく、強みを活かしながら仕事の過程を大事にし、時間が掛かっても丁寧に仕上げていく努力も必要かもしれません。Ｂ．強み：協調性 弱み：判断力のなさアナタは周囲の人の期待に合わせて行動しようとする人のようです。気配り上手で、自分に何が求められているのかを知り、決められたことをきちんと手順を踏んでやっていけるのが強みのようです。粘り強い努力や忍耐力を必要とするような仕事で実力を発揮できそうです。また、協調性があるので、チームや組織の中で実力を発揮することができるハズ。反面、自由にやってイイと言われたり、自分で判断しなければならない仕事では優柔不断になりやすい傾向が･･･。決断力を養う努力も必要かもしれません。Ｃ．強み：集中力 弱み：行動力のなさ余り積極的に人前に出ようとしないアナタ。自分と人との間に、見えない壁のようなモノを感じているかもしれません。そんなアナタは孤独に強く、一人でやるような仕事でも苦にならないのでは？長時間集中力を持ち、細かいことを仕上げていく仕事やオリジナリティや創造性を求められる仕事で実力を発揮できそうです。反面、中々自分から動こうとせず、取り掛かるのが遅く、時間ばかりが過ぎていくことも･･･。とにかくやってみるという行動力を身に付けることも必要かもしれません。さて、アナタの結果はどうでしたか？納得のいく結果でしたか？それとも･･･？？そんな方は、あくまでも一例として受け止めてください。人にはそれぞれ強みと弱みがあります。自分自身の強みと弱みを客観的に抑えておくこと。そして、課題点をひとつひとつ改善・克服していくこと。それが、成長への一歩であると考えます。でも、根本的には、自分自身を認めてあげること。「強みも弱みも含め、自分自身を好きでいてあげること」それが、大切なことではないでしょうか？
2005/08/07
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言いにくいことを伝えるときアナタは？ 心理テスト(5)
Q．アナタは上司から、同僚に直接伝えてくれと頼まれました。その内容は、本人に対してはとても言いにくい内容。でも、伝えないわけには行きません・・・。さて、アナタならどうしますか？A．ハッキリ伝えるB．なるべく遠まわしに言うC．できれば、黙っておきたい
2005/08/06
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CARINS 夏の思い出(１)
みなさんの夏の思い出は何ですか？海派？山派？？それとも、インドア派？？？私は大学の頃、ＣＡＲＩＮＳ（ケアンズ）というダイビングサークルに所属していた。そんなワケで、私の夏の思い出といえば、やはり海ということになる。海に潜ると、陸の上の雑多なことを忘れられる。毎年夏には、サークルの仲間と沖縄や小笠原まで潜りに行っていた。キレイな海と空、射すような日差し、そしてよるには数え切れないないほどの星空･･･。そこは、まさに地上の楽園だった。ダイビングで一番好きな景色、それは海底から海面を見上げたときの光のカーテン。それは、何物にも代えがたい輝きを放っていた。（To be contined.）
2005/08/05
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カクテル＆ドリームス(5)
（福岡から大阪に向かう新幹線の中でこの文章を書いています。） ビジョンも定まり、就職活動が本格的に始まった。当時、見るもの聞く話、どれも新鮮で楽しみながらやっていた気がする。就職活動用の名刺を作り、会社説明会や面接で出会った人や就職イベントで知り合った人などに名刺をバラ撒いた。多くの人々との出会える、そのことだけで十分に意義があったと思う。（みなさんにも、就活名刺を作ることをお勧めします。また、VISIONでは、1,500円で名刺100枚を提供してくれる良心的な業者も紹介できます。） 今思えば、その頃も就活勉強会や懇親会を主催したり、他人の相談に乗ったりと今と同じようなことをしていたように思う。 面接では、自分のビジョンを包み隠さずストレートに語った。面接官：「当社に入社して、将来は何をしたいですか？」私：「将来は起業します！」この後の面接官の反応で、その会社で自分がやりたいことができるかどうか大体の予想がついた。返答１：「･･･」（面接官、困惑の表情）返答２：「まだ入社する前から起業するって言われても困るんだよね～。」（面接官、苛立つ）返答３：「ぜひ、その心意気で当社で頑張って！」（面接官、笑顔） 自分を偽れば、面接官１や２のいる会社もクリアすることはできたと思う。でも、敢えて自分の信じるビジョンをストレートに面接官にぶつけた。「自分の気持ちを偽り、自分の合わない会社に入っても、先は知れている。」そう考えていた。だから、自分の想いをありのままストレートな言葉で表現し続けた。ベンチャー企業の一次面接だろうが、一流企業の最終面接だろうが、面接官が高齢だろうが、強面だろうが･･･。 ストレートにぶつければ、面接官からもストレートな反応が返ってきた。その中で自然と自分が求める会社が浮き上がってきた。いくつかの起業から内定を獲得し、最終的に現在の会社に決めた。コンサルティングも営業も、資料作成から請求書の発行まで、ほとんど全てのことを一人でできる環境。（未整備という説もあるが･･･。）それは、将来起業を志す私にとって、「早く一人前になる」、「ビジネスの流れを知る」、「自分が何をしているのかを知る」「自分がクライアントに受け入れられるかを知る」という点で願ってもない環境だった。 「この店、継がないか？」というマスターの一言から真剣に自分の未来を考え、自分が進みたい道を模索し始めてから約半年の月日が流れていた。 「〇〇さん（マスターの名前）、オレ大阪に行くことに決めました。」「そうか･･･オマエはそう言うと思ってた。行って来い！！」「はい！ありがとうございます！！」「でも、こっち帰ってきたら必ず顔出せよ！？」「もちろんです！！」 最後にマスターが作ってくれたカクテル･･･。＜レシピ＞ブランデー 40mlキュラソー 20mlペルノー 1dashその名は、「ドリーム」今でもこのカクテルを飲むたびに当時のことを思い出す。「夢は叶うのではなく、叶えるもの･･･。」 （END）
2005/08/04
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カクテル＆ドリームス(4)
「でも、起業・独立のためには進むしかない！！」そして、コンサルタントへの挑戦が始まった･･･。コンサルティング業界にも色々ある。外資系に国内独立系、戦略系を筆頭に、会計系、ＩＴ・システム系、専門特化系･･･「どれにしようか･･･？」「早く力を付けて、独り立ちできるフィールドを選ぼう。」「経営者の側で多くのことを学び、経験したい。」「将来の起業・独立に直結する仕事がやりたい。」そんな想いはあったが、とにかく思いつく限り情報を掻き集め、エントリーしまくり、会社説明会に参加しまくった。就職活動の目的は、もうひとつあった。そう、普段は見れない会社の実情を学生という特権を利用して、できるだけ目に焼き付けておくことだ。「先入観で決めつけず、自分の目で見、耳で聞き、会社という組織がどんなものか肌で感じておきたい。」そう思っていた。会社説明会、筆記試験、グループディスカッション、面接･･･１日平均３社は回った。多いときは４社という日も。その中で徐々に自分がやりたいことや将来へのビジョンが固まってきた。同じコンサルタントという職業でも、それぞれ専門性が異なる。ＩＴ・システム、税務会計、人事・労務･･･。「“社長になったとき社長である自分にしかできないこと”をやっておく必要があるな。」「人に任せられることは、人に任せればイイわけだし。」「自分でやらなければいけないこと。人に任せられないこと。」「人・物・金・情報･･･。そうだ！人だ！！」「優秀な仲間を集めることができれば、物・金・情報は後からでも付いてくる。」「優秀な仲間を増やすには、彼らが共感できるビジョンを描くことではないか。」「社員に夢やビジョンを語ること。そして、魅力ある職場を創造すること。これだけは自分でやらなければならない。」「よし！まずは組織で働く様々な人に触れることができる人事コンサルタントを目指そう！！」「その中で、経営者はどのような想いを持ち、役職者や社員はそれをどう受け止めるのかをライブで学ぼう。」こうして、専門分野も決まった。目指すは、人事コンサルタント！！（To be contined.）
2005/08/03
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「ブックバトン」
papa0629さんからバトン頂きました。★持っている本の冊数500冊以上★今読みかけの本or読もうと思っている本多数･･･読み切れてないです･･･。『ニュービジネス活眼塾』（大前研一氏）『ブログ 成功バイブル』（百世瑛衣乎氏）『生き方』（稲盛和夫氏）『未来を拓く君たちへ』（田坂広志氏）『新社長へ！これだけは覚えておきなさい』（石野誠一・栄一氏）『その他大勢から抜け出す成功法則』（斎藤孝氏 訳・解説）★最後に買った本(既読、未読問わず)『セレンディピティ 幸運を生むタマゴ』（ポー・ピーボディ氏）『成功前夜 21の起業ストーリー』（ショーンＫ氏）★特別な思い入れのある本、心に残っている本５冊(まで)大学２年：『Ｂバージン』（山田玲司氏） ･･･自分の夢にまっすぐに向かっていく大切さを教えてくれた本。大学３年：『バーテンダーズマニュアル』（福西英三氏監修） ･･･バーテンダーをやっていた頃のバイブル。 私を未知の世界へと誘ってくれた本。大学４年：『サンクチュアリ』（高橋歩氏） ･･･自分であり続けるため、夢を叶える旅に出るための本。社会人１年目：『すべては一杯のコーヒーから』（松田公太氏） ･･･タリーズコーヒージャパン 松田社長の起業自伝。 以降、数多くの若手社長の起業自伝を読み漁った。社会人４年目：『お金と人生の法則』 ･･･飛行機で偶然出会った女性から頂いた本。 中身以前に本に出会った経緯にインパクトがあり印象深い。
2005/08/02
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カクテル＆ドリームス(3)
「今の自分にイキナリ起業ができるか？」「それなら、起業するための道を探そう！」こうして、私の「自分探しの旅」就職活動が始まったワケだが、当初は何が起業への近道なのかさっぱり検討もつかなかった･･･。そこで、まずしたことはあらゆるメディア媒体に目を通した。書籍、雑誌、新聞、インターネット･･･。若手社長の自伝や独立系雑誌などが多かっただろうか。その中で、「どうやらコンサルタントという経営アドバイザーのような仕事があるらしい。」ということを知った。欧米などでは、コンサルタントとして働いた後、起業・独立するケースも多いと言う。「これだ！！」私は直感した。「自分がまず進む道は、コンサルタントしかない！！」思い立ったら、すぐ行動。コンサルティング関連書籍、コンサルタントが書いた書籍などを読み漁った。彼らの肩書きは、蒼々たるもの。ＭＢＡ（経営学修士）取得、大学院卒、帰国子女･･･。「なんじゃコリャ！？？オレは大卒でしかも法学部･･･。英語も微妙･･･。」「どうする･･･！！？？？」「でも、起業・独立のためには進むしかない！！」そして、コンサルタントへの挑戦が始まった。（To be contined.）
2005/08/01
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