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2016年09月28日
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カテゴリ: ぼそぼそ
最初はいつだったかなぁ。
たしか、人員削減のあおりをくって、本当は異動のはずが残留の上、2つの係のかけもちをさせられたというのが最初だったかも。
その後、なんだか理由も言われずに、同僚の仕事の分担の一部を手伝うことになったり、時短で帰る人の分の仕事をまかされるようになったりした。

それから、コンビを組んでいた同僚が心の風邪をひいて仕事にこなくなった後は補充もなくて1人で2人分の仕事をすることに。
次の職場では部下がいわゆる育メンってやつで、しょっちゅう保育園からのお呼び出しでいなくなったり、もらった病気のために出勤停止のためにいなくなったりしてたのの仕事の穴埋めをしていたな。
次の年にきた部下は育休明けで時短だったんだけど、その2か月後、ようやくフルタイム勤務になるっていう直前に第2子懐妊でまたまた時短になり、調子が悪いといってはこなくなり、そのまま産前休暇に突入してほぼ全部仕事をかぶることに。

ようやく今の職場に来てやれやれと思ったら、それも数か月で終わって、別の係の人が子育てのいろんなので仕事がまわらなくなってこちらの係で仕事の分担が増えることになりものすごく振り回されて、その人が異動したから今年こそは通常営業でいけるんだろうと思っていたら、今度は産休に入る人の後任がしばらくこないというのでその人の仕事をみんなで分担することになって自分にもその割り当てがきて、やっと後任がきたと思ったら、その職場には絶対配置されないはずのド素人が配置されて仕事にならず、結局増やされた分担は「その人が慣れるまで」というすごい緩い期限つきでそのまま据え置きになった。

絶対に配置されないという人が配置されたのには落とし穴があったのね。
その人、キャリアは長いのに、3人こどもを立て続けに産んでなんだかんだでずっと仕事を休んでいたらしい。

まぁ、上層部が知らないわけないんだけど、そういうのは無視してきたというか確信犯というか、良心的に考えればそこまでひどいとは思っていなかったというか。

そういうことで、今いろんな分担を押し付けられ・・・いやいや協力していて大変なところなんだけどさ。
今日の帰り際、エレベーターを待っていたら上司がやってきてロビーの隅につれていかれた。

「実は、○○さん(←同じ係の同僚)が介護休暇をとるかもしれなくてね。」
「はぁ、それは大変ですね。」
「今いろいろ負担してもらってるのに悪いんだけど、○○さんの分の仕事もやってもらうかも」
「はぁ。」
「申し訳ないんだけどよろしく頼むよ。」


まぁね、子育ても介護も家庭もない独身は使い勝手がいいんでしょうな。
自分の会社員人生、ほとんどがこういう穴埋めやフォローや応援要員をやってるような気がする。
がんばってれば誰かが必ず見ていてくれるよってのは絶対嘘だから。



なんか、疲れたなぁ。。。





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最終更新日  2016年09月30日 23時39分41秒
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