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2021年03月30日
カテゴリ： ぼそぼそ
３月３０日。
年度終わりまであと２日だけど、職場をみているととてもそうは思えない。
だいたい異動の内示があってからここまでが短すぎるんだよね。
残務処理に引継準備。
いつもの仕事も普通にくるしさ。
もう動く予定の人は大変だ。
もともとこの４月で異動だろうなって、時期的に予想がついている人は心の準備も時間の余裕もあるけれど、そんなはずじゃなかったのにって人はとんでもない事態になる。
今の部署でも外に出る人が２人いて。
予想どおりが１人、予想外の人が１人となっている。
本人もびっくりしていたしね。
かくいう自分も、その人にはあと１年いてもらう予定だったからいろんな長期的な仕事をまかせていた。
・・・誰だよ、引き抜いたの（怒）
まぁでもその人のキャリア形成を考えれば早く次に異動した方がいいんだろうな、と自分に言い聞かせたよ。
動く方もあと２日しかないのかって感じだろうけど、残される方もあと２人しかないんだよな～って思っている。
こういうの、どうにかならないのかね〜
年度終わりまであと２日だけど、職場をみているととてもそうは思えない。
だいたい異動の内示があってからここまでが短すぎるんだよね。
残務処理に引継準備。
いつもの仕事も普通にくるしさ。
もう動く予定の人は大変だ。
もともとこの４月で異動だろうなって、時期的に予想がついている人は心の準備も時間の余裕もあるけれど、そんなはずじゃなかったのにって人はとんでもない事態になる。
今の部署でも外に出る人が２人いて。
予想どおりが１人、予想外の人が１人となっている。
本人もびっくりしていたしね。
かくいう自分も、その人にはあと１年いてもらう予定だったからいろんな長期的な仕事をまかせていた。
・・・誰だよ、引き抜いたの（怒）
まぁでもその人のキャリア形成を考えれば早く次に異動した方がいいんだろうな、と自分に言い聞かせたよ。
動く方もあと２日しかないのかって感じだろうけど、残される方もあと２人しかないんだよな～って思っている。
こういうの、どうにかならないのかね〜
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