35歳定年制　と契約社員

35歳を定年としてはどうか、ということを真面目に議論する時代です。転職や独立についての抵抗感がなくなったのもありますが、企業にとっても右肩上がりの給与体系や退職金について約束できる余裕のある会社は少ないわけです。すると定年が早くなる、あるいは、全員が契約社員ということになっていきます。この契約社員という考え方ですが、あくまで「契約」であることが大事です。派遣契約の場合は、契約といっても派遣社員にとってはいつ辞めてもいい内容になっているので、企業のほうは大変です。（ちなみに途中でやめさせる方も大変です）契約といっても空証文ということですね。これからの契約社員という概念はそうはいきません。あくまで契約ですから、途中で勝手に辞めたり、パフォーマンスを出せなかったら、「違約金」という世界になっていきます。サラリーマンも、全員がプロとしての自覚を持たねばなりません。さらに「サラリーマン」という概念自体がなくなる日がくるかもしれません。