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2004年01月07日
カテゴリ： カテゴリ未分類
ホワイトカラー（やサービス業）については
下手したら「１００倍」違うことが普通です。
工場でラインに入る方も、生産性の違いには
そんなに大きな幅はないのですが、
ホワイトカラーの場合は、ものすごい差です。
でも報酬の幅は、差のほとんどでない
「時給」「月給」です。
生産性が１００倍違う人には
デフレ下の経営者の感覚は、
「給料安くても文句を言わず、いい仕事をする人」
が一番よいということになりますが、
特に、サービス業は、
こうした「素晴らしい人」たちの上（犠牲？！）
に成り立っている業界なんですよね。。。
下手したら「１００倍」違うことが普通です。
工場でラインに入る方も、生産性の違いには
そんなに大きな幅はないのですが、
ホワイトカラーの場合は、ものすごい差です。
でも報酬の幅は、差のほとんどでない
「時給」「月給」です。
生産性が１００倍違う人には
デフレ下の経営者の感覚は、
「給料安くても文句を言わず、いい仕事をする人」
が一番よいということになりますが、
特に、サービス業は、
こうした「素晴らしい人」たちの上（犠牲？！）
に成り立っている業界なんですよね。。。
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たらいたらい
201×年3月31日。日本から『正社員』が絶滅した・・・その時貴方は！！外資系コンサルタントが最前線から送る『戦略』『スキル』論。場外編です。
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レジャ研所長さん
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