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やる気と頑張りとかじゃなくて、大切なのは仕組みです。
経営者の仕事は仕組み化。その代表的なものが写真のこれです。斜めの線一本あるだけで整理整頓がスムーズかつ分かりやすく、出来てないと気になる。
仕組みがない経営は属人性が高く、再現性が低くなる。だからとにかく安定しない。
側からみるとよく分かりませんが、コスコジの、僕らの、本当の強さは素晴らしいスタッフだけでなく、データで裏付けされた仕組みがあることです。
僕は人は管理しない。管理するのは仕組み(システム)です。
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