こつこつ毎日♪

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July 15, 2009
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カテゴリ: Dream News
今時の新入社員や若い世代の社員て、十数年前と比べるとかなり違うみたいですよね。

ゆとり教育のせい?とか言われてもいますが....

今のこの不景気のせいもあったりして、モチベーションが低い...そういうのもあるかもしれません。

働いても、一生懸命やっても....先が見えない。そんな世の中ですよね。

そんな社員たちを’使えない’と言う前に、どう使うか?どうモチベーションUPさせていくのか?そんなヒントをくれそうな本が

「使えない部下」はチームを伸ばす

株式会社インフォトップ出版『「使えない部下」はチームを伸ばす』(著者:内海正人)を7月15日より全国書店にて発売

使えない部下とレッテルを貼り、解雇...とせずに、強い組織の要として育て上げ、 社員育成 していこうというのが、この本の著者の考え。いまどきの若者を教育し、強いチームを構築する指導法を具体的な成功事例が色々載っているので、参考にもなるかも?部下をもつ立場の人は、やっぱり チームマネージメント をしっかりすることも大事な仕事。この時代を生き抜くために、管理職には必要。これがしっかりできている会社は人材も育って、強い会社になっていくんじゃないでしょうか?











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Last updated  July 15, 2009 12:20:02 PM
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Re:「使えない部下」はチームを伸ばす(07/15)  
azhenheyou  さん
なんかやる気のないジラフにも使えそうな・・・ (July 16, 2009 12:15:41 AM)

Re[1]:「使えない部下」はチームを伸ばす(07/15)  
でんきち☆  さん
azhenheyouさん
>なんかやる気のないジラフにも使えそうな・・・

よくパパが言っているのですが、部下育てと子育てはとてもよく似ているって。子育てしたことのない上司は、部下育ても下手な人が多いんだそうですよ。 (July 16, 2009 11:31:48 AM)

Re[2]:「使えない部下」はチームを伸ばす(07/15)  
azhenheyou  さん
でんきち☆さん
再度お邪魔します~

>よくパパが言っているのですが、部下育てと子育てはとてもよく似ているって。子育てしたことのない上司は、部下育ても下手な人が多いんだそうですよ。

よくわかります、パパさんがっていること。私働いているときは後輩育てに自信があったのですけどね・・・

ジラフには手を焼いています、本当に。

どうしても親子ということで余分な感情が入ってしまうのかな・・・
(July 17, 2009 09:30:31 PM)

Re[3]:azhenheyouさん  
でんきち☆  さん
azhenheyouさんへ


>どうしても親子ということで余分な感情が入ってしまうのかな・・・

親子だと、それに母親は子供と向き合う時間が長いだけに、感情が入りますよね。すごくよく分かります。先のことを思ったりすると不安になったり....。

先のことを考えて、どうにかしてあげたいと思うから余計に感情が入るというか...私も同じです。転ぶのが分かっているのに、放置はできないというか?そんな感じ?転ばせることも必要なのは分かるけれど...適度に転ばせる?っていうのかなぁ。難しいですよね。 (July 18, 2009 12:09:35 PM)

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