2005年02月02日
テーマ： 仕事しごとシゴト(24477)
カテゴリ： カテゴリ未分類
他の人と一緒に仕事をしていて思うことがあります。
”おそらく”ですが、私は若く見られる傾向にある気がします。
（よく言えばいつまでも初々しい？？）
初めてで外部の年上の人と一緒に仕事（特に客先訪問等）をした場合、「大丈夫…だよね？」という空気を良く感じます(^^;;
で、実際に一緒に仕事（特にしゃべる仕事）をした場合、
やるやん！！
という評価を大抵されます（笑）
* * *
これって得なんだろうか損なんだろうかって思うんですよね。
1.仕事ができそうに見えて、やっぱりできる人
3.仕事ができなさそうに見えて、実はできる人
4.仕事ができなさそうに見えて、やっぱりできない人
4.は論外として、1.と3.の比較の場合、損得ってあるんやろか…という気はしてます。
得と言えば得なんですけどね(^^ゞ
「能有る鷹は爪隠す」かな？（笑）
未だに会社であまり一緒に仕事していない上司にはペーペーに見られてますが（´Д｀；
気持ちはリーダー。
自分が変えなきゃ誰が変えるの気持ちで頑張ります^^
”おそらく”ですが、私は若く見られる傾向にある気がします。
（よく言えばいつまでも初々しい？？）
初めてで外部の年上の人と一緒に仕事（特に客先訪問等）をした場合、「大丈夫…だよね？」という空気を良く感じます(^^;;
で、実際に一緒に仕事（特にしゃべる仕事）をした場合、
やるやん！！
という評価を大抵されます（笑）
* * *
これって得なんだろうか損なんだろうかって思うんですよね。
1.仕事ができそうに見えて、やっぱりできる人
3.仕事ができなさそうに見えて、実はできる人
4.仕事ができなさそうに見えて、やっぱりできない人
4.は論外として、1.と3.の比較の場合、損得ってあるんやろか…という気はしてます。
得と言えば得なんですけどね(^^ゞ
「能有る鷹は爪隠す」かな？（笑）
未だに会社であまり一緒に仕事していない上司にはペーペーに見られてますが（´Д｀；
気持ちはリーダー。
自分が変えなきゃ誰が変えるの気持ちで頑張ります^^
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