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読書大好き青ザリガニ
私は朝に読書をすることを趣味としています。自分が勉強になったと感じた「本」を紹介します。みなさんにも読書を通じて、今よりも明るく前向きな日常生活を送っていただけるようなブログを目指しております。
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2026.04.29
カテゴリ： 読書
橋本先生の「部下をもったらいちばん最初に読む本」を紹介します。
私自身、部下をもって3年目となります。
今年度は転勤し、４月から新天地になりました。
初心を忘れたくないという気持ちからこの本を手に取りました。
共感できる部分がたくさんありましたので紹介します。
①人間には５つの基本的欲求が存在する。
（１）新しい知識を得たい欲求
（２）自分のやりたいようにしたい欲求
（３）認められたい、勝ちたい欲求
（５）飲食や睡眠、生殖など健康な身体欲求
②部下が5つの基本的欲求のどれに重きを置いているかを知る必要がある。
③部下が出勤してきたことを感謝のラインにすると、すべてがありがたく思えてくる。
④面談では「どんな○○を目指している？」→「今の状況は？」→「それに向かう手だては？」。
⑤職場を人が育つ文化にする→親切という箱のなかに ①感謝 ②貢献 ③挑戦 がある雰囲気を目指す。
⑥最善・改善を追及し続ける上司を目指し続ける必要がある。
以上の他にも参考になった部分がたくさんありました。
今日から頑張ろうという気持ちになりました。
私自身、部下をもって3年目となります。
今年度は転勤し、４月から新天地になりました。
初心を忘れたくないという気持ちからこの本を手に取りました。
共感できる部分がたくさんありましたので紹介します。
①人間には５つの基本的欲求が存在する。
（１）新しい知識を得たい欲求
（２）自分のやりたいようにしたい欲求
（３）認められたい、勝ちたい欲求
（５）飲食や睡眠、生殖など健康な身体欲求
②部下が5つの基本的欲求のどれに重きを置いているかを知る必要がある。
③部下が出勤してきたことを感謝のラインにすると、すべてがありがたく思えてくる。
④面談では「どんな○○を目指している？」→「今の状況は？」→「それに向かう手だては？」。
⑤職場を人が育つ文化にする→親切という箱のなかに ①感謝 ②貢献 ③挑戦 がある雰囲気を目指す。
⑥最善・改善を追及し続ける上司を目指し続ける必要がある。
以上の他にも参考になった部分がたくさんありました。
今日から頑張ろうという気持ちになりました。
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