2010年01月15日
カテゴリ： カテゴリ未分類
おはようございます。
今日は１日、企業研修です。
潜在意識と顕在意識という言葉があります。
もし、ＢＥ（あり方）とＤＯ（行動）を
潜在意識と顕在意識に分けるとしたら、
どちらが潜在意識で、
どちらが顕在意識になると思いますか？
セミナーなどで質問すると、
多くの人はＢＥ（あり方）が潜在意識で、
実は、そうではありません。
ＢＥは、簡単にマネできますが、
ＤＯは、簡単にはマネできないからです。
思いは、すぐに簡単に、
その思いをもつことができます。
でも一瞬で、また元に戻ってしまいます。
しかし行動は、習慣で刻み込まれたものなので、
簡単ではなく、深いものなのです。
今日は１日、企業研修です。
潜在意識と顕在意識という言葉があります。
もし、ＢＥ（あり方）とＤＯ（行動）を
潜在意識と顕在意識に分けるとしたら、
どちらが潜在意識で、
どちらが顕在意識になると思いますか？
セミナーなどで質問すると、
多くの人はＢＥ（あり方）が潜在意識で、
実は、そうではありません。
ＢＥは、簡単にマネできますが、
ＤＯは、簡単にはマネできないからです。
思いは、すぐに簡単に、
その思いをもつことができます。
でも一瞬で、また元に戻ってしまいます。
しかし行動は、習慣で刻み込まれたものなので、
簡単ではなく、深いものなのです。
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ガチャピン21
健康管理ニュースに関連した『メモ帳』です。m(__)m
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