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笑みoffice
このブログでは小さな会社の経営者がもっと元気になるよう願いを込めて ■中小企業の経営に役立つ情報(労務関連) ■法改正情報(労働社会保険関係) などを発信していきます。
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2008年05月11日
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日は、名古屋で人事制度のガイダンスを受講しました。
ガイダンス段階なのに懇親会もあり、夜まで盛り上がってしまうスゴイ会でした（笑）
さて、その尊敬する講師の言葉で印象に残ったものを少しご紹介します。
・人を定年まで雇ったら、１億のコストがかかることになります。機械を数台、割賦で買っていることと同じ。
そんな大きな買い物なのに安易な労務管理や人事制度がない会社でいいのか？
→確かにそうだ！スゴイ納得でした。
・企業再生事業になるときは、経営者だけが頑張っている。従業員の気持ちは５年前にすでに倒産している。だから、その前に手を打つことが大事。
・「生きがい」「働きがい」に対応する英語はないようです。今、「働きがい」という言葉が広辞苑でなくなったらしい。だからこそ、「働きがい」を意識した人事制度の必要性が。
ガイダンス段階なのに懇親会もあり、夜まで盛り上がってしまうスゴイ会でした（笑）
さて、その尊敬する講師の言葉で印象に残ったものを少しご紹介します。
・人を定年まで雇ったら、１億のコストがかかることになります。機械を数台、割賦で買っていることと同じ。
そんな大きな買い物なのに安易な労務管理や人事制度がない会社でいいのか？
→確かにそうだ！スゴイ納得でした。
・企業再生事業になるときは、経営者だけが頑張っている。従業員の気持ちは５年前にすでに倒産している。だから、その前に手を打つことが大事。
・「生きがい」「働きがい」に対応する英語はないようです。今、「働きがい」という言葉が広辞苑でなくなったらしい。だからこそ、「働きがい」を意識した人事制度の必要性が。
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Re:人事制度の必要性(05/11)
森村愛
さん
名古屋までお出かけ、お疲れ様でした。
>人を定年まで雇ったら、１億のコストがかかることになります
２億くらいかかりませんか？しかし、考えてみると本当に莫大な投資ですね。おろそかにしていると企業にとっても大きなマイナスですね。 (2008年05月11日 23時23分43秒)
>人を定年まで雇ったら、１億のコストがかかることになります
２億くらいかかりませんか？しかし、考えてみると本当に莫大な投資ですね。おろそかにしていると企業にとっても大きなマイナスですね。 (2008年05月11日 23時23分43秒)
Re[1]:人事制度の必要性(05/11)
笑みoffice
さん
初めまして♪
オヤジあきら
さん
日本社会全体が、長時間労働で成り立っていますね。
今の職場１３時間が普通です。
なぜか、わたしだけが９時間拘束です。
「従業員の気持ちは５年前にすでに倒産している。だから、その前に手を打つことが大事。」
ホンマ、そんな感じです。
(2008年05月25日 01時19分41秒)
今の職場１３時間が普通です。
なぜか、わたしだけが９時間拘束です。
「従業員の気持ちは５年前にすでに倒産している。だから、その前に手を打つことが大事。」
ホンマ、そんな感じです。
(2008年05月25日 01時19分41秒)
Re:初めまして♪(05/11)
笑みoffice
さん
オヤジあきらさん へ
＞日本社会全体が、長時間労働で成り立っていますね。
コメントありがとうございます。
本当にそうですね。社会構造そのものが昔からそうで、何も今始まったものではないですものね。
自分自身もサラリーマン時代、そして現在の事業を踏まえ考えた時『労働時間の密度』を意識していきたいと思います。
(2008年05月25日 11時07分38秒)
＞日本社会全体が、長時間労働で成り立っていますね。
コメントありがとうございます。
本当にそうですね。社会構造そのものが昔からそうで、何も今始まったものではないですものね。
自分自身もサラリーマン時代、そして現在の事業を踏まえ考えた時『労働時間の密度』を意識していきたいと思います。
(2008年05月25日 11時07分38秒)
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