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2006年09月20日
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                19日・20日の取引

(持越し分の19日手仕舞い)
2432 ディ・エヌ・エー     売@323000(買@312000)
6764 三洋電機         売@250(買@244)
8868 アーバンコーポレイション 売@1428(買@1379)
6765 ケンウッド        売@222(買@219)
2466 パシフィックゴルフGRP 売@179000(買@176000)
4350 メディカルシステム    売@142000(買@137000)

(19日の取引)
5855 アサヒプリテック     売@4030(買@3990)デイトレ
3738 テレパーク        終値@280000(買@280000)
9449 GMOインターネット   終値@1388(買@1413)
9984 ソフトバンク       終値@2140(買@2140)
8923 東誠不動産        終値@103000(買@103000)
9378 ワールド・ロジ      終値@168000(買@169000)

(持越し分の19日終値)
2425 ケアサービス       終値@123000前日比-3000(買@135000)
6445 蛇の目ミシン       終値@200前日比+3(買@204)

(持越し分の20日手仕舞い)
8923 東誠不動産        売@101000(買@103000)
3738 テレパーク        売@282000(買@280000)
9984 ソフトバンク       売@2100(買@2140)

(20日の取引)
4350 メディカルシステム    売@150000(買@144000)デイトレ
4755 楽天           終値@45850(空売@47500)空売り
2466 パシフィックゴルフGRP 終値@174000(買@171000)

(持越し分の20日終値)
2425 ケアサービス       終値@121000前日比-2000(買@135000)
6445 蛇の目ミシン       終値@196前日比-4(買@204)
9449 GMOインターネット   終値@1355前日比-33(買@1413)
9378 ワールド・ロジ      終値@165000前日比-3000(買@169000)


(所感
本日の日経平均は反落(15718円・-155円)。
今晩のFOMC(米連邦公開市場委員会)や、タイでのクーデターの行方を見極めたいとの空気から、買い見送り状態となったようです。また、 ヘッジファンド大手の巨額損失問題 も投資家心理の後退につながったとの見方も。

予想通り、というか予定通り、安倍さんが新総裁に決定しましたが、折込済みなのか、市場の反応はまったくなかったような感じです。

2日間の戦績はチョボチョボ利益といったところです・・・
ただ、持ち越し銘柄はほとんど含み損状態・・・
2425ケアサービスは今日の寄付き直後に132000円まで噴き上げたのですが、私の指値は133000円・・・。油断していて、逃げるタイミングを失いました・・・。また、元の値段に一瞬で逆戻り・・・

ソフトバンクは米国ヤフー株安の影響を大きく受けそうだったので、一旦、撤退しましたが、なんとか2000円を割ることはなさそうな感じです。
某週刊誌によると、外資系証券会社の目標株価引き下げのレポートに孫社長が激怒し、抗議の準備中とか。本当かどうかわかりませんが、孫社長、やるならガツンとたのんまっせ~


明日の注目銘柄)
7860 エイベックス        8902 パシフィックマネジメント


気になったニュース)
少し前の毎日新聞ニュースより。


<リストラ反動>人手不足で辞められず 組合に相談増える

 「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合などの相談窓口に増えている。会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。景気回復による人手不足やリストラで仕事が特定の人に集中している最近の労働環境が背景にあるようだ。
 NPO法人「労働相談センター」(東京都葛飾区)では、「解雇」や「賃金」に関する相談が01年をピークに減少、この数年は「辞められない」など「退職」に絡んだ相談が増えた。同種相談は昨年559件で、98年の5.5倍だ。プログラマーや看護師など専門知識を必要とする20代後半から30代の若者が多い。会社は、中小企業が大部分だという。
 システム開発会社で働く男性(29)は、3月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる9月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
 老人ホームの運営担当だった男性(32)は、待遇への不満から昨年12月、2カ月後の退職を申し出ると「辞めるなら10人入居者を増やせ」と言われた。労働基準監督署に相談して辞めることができたという。
 また、スーパーなど流通系の労組幹部は「スーパーでは人手不足で職場が崩壊寸前の所もある。パートも仕事量が増えても賃金は上がらず、『辞めたい』と言う人が増えている」と話す。
 こうした状況について、「労働組合ネットワークユニオン東京」(同渋谷区)の古山亨書記長は「02年ごろから『働きすぎ』が深刻化し、『このままでは死んでしまう』という相談が増えた。リストラ時代をこうして頑張った人たちが退職や転職を希望しても、会社側が『辞めさせない』という対応に出ている」と話している。
(毎日新聞) - 6月14日15時21分更新


景気回復には、中小企業の合理化・リストラが大きく寄与してきたのだと思います。それによるこのような問題が身近に多く発生しているようです。



では、また!





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最終更新日  2006年09月20日 17時36分01秒
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