先日、退職となった会社から離職票が届いたので、 その翌日にハローワークに行って 雇用保険の手続きに行ってきました。 今回は会社都合での退職なので、 待機一週間で給付が受けられる扱い。 今すぐ働けるとも言えないし、 受給を開始するか、産後に遅延するか 相談しようと思って行ってきたのですが、 年内終了予定の職業訓練校入学であれば 受講する事が可能だと言う事(3ケ月コースのみ)。 凄く興味があった、医療・介護事務のコースが 只今受付中の事もあって、 即効受給&入学手続きをして帰ってきたのですが・・・。 夫が帰ってきて、この内容を説明し話し合いをしたのですが、 最初は、 「良かったね! 介護事務なら産後もしかしたら職が見つかる可能性が出るかもね。 出来れば取っておきたい資格だね。」 なんて、二人で盛り上がっていたのですが、 色々と資料を読み、時間が経過するごとに、 現実的な問題点が冷静に出てきて、 問題点1 学校が大通りにある事。 問題点2 朝の通勤ラッシュと時間がかぶる事 問題点3 週5日、1日7時間、での3ケ月間。10/1~12/24まで。 ざっとで、こんな感じかな。 まず通学の問題。 我が家から学校まで通うには、交通機関のみの場合1時間は必要。 そして、これからもっと流行るインフルエンザ。 乾燥が強くなる秋から冬には、もっと感染者が増えそうなのに、 ラッシュの時間帯を毎日通わなければならない不安。 そして3ケ月間通学する体力の問題。 お腹も大きくなってきている頃だし。6~8ケ月? 私は、自分で出来ると判断して申し込んできたのですが・・・。 現実的に厳しいし、私に無理がかかるのは目に見えている。 何より、赤ちゃんを無駄に危険にさらす事になる。 と、二人で考えて 翌日ハローワークの担当者に電話で相談したら、 受給の遅延手続きに変更してくれるとの事。 良かった。 2年後か3年後に、もしまた介護事務の講座が 運良くあったらその時にお願いする事にして、 今回は大人しく出産まで赤ちゃんの小物類でも作って、 自宅でノンビリ過ごして暮らすよ。 何より一番効いたのは、 夫の言葉でした。 「そんなに頑張らないで!無理しないで! 赤ちゃんの事だけ考えてくれれば良いんだから。」 全く、その通りです。 危なく、間違った道に暴走するところでした。 産後、雇用状態に不安はあるけど、焦っても仕方ないものね。 今ある命を大事にしなきゃ。 |
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