就職ものがたり☆就活の壷☆

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2009.12.28

進路・進学・就活・面接　☆

テーマ：学校生活(515)

カテゴリ：進路・就活

　面接では学生の「人間性」「思考回路」を見て自社に合うかどうか判断しています。

　人間性で職場の風土に溶け込めるかどうか、思考回路で業務への適性を判断していると考えられます。

　自分の特性を説明するにぴったりなエピソードを使って｢私はこういう人間です｣と売り込むことが重要です。

　その際、エピソードをそのまま語るのではなく、そのきっかけが何であったか、プロセスにおいてどう工夫したかなどその背景を織り交ぜて説明することが面接の壷です。

☆面接では面接官の心証も大きなポイント！
　学生の第一印象で○×△をつけています。面接が進み○が×になっても×が○になることは難しいと思います。

　　自信無げな暗い表情では当然のように×がつきますが、採用選考は生き残りゲームと考えて下さい。厳しいチェックの目をかいくぐってはい上がってくる人が採用されることになります。

　　第一印象で×がつけばその時点で一巻の終わりです。面接会場に入る前、気持ちを切り替えて「この会社が最高の舞台である」と自分に言い聞かせ、胸膨らませて入室するすれば表情が輝いていると思わず○をつけたくなるものだそうです

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