松阪市の学習塾・双葉

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2007年には団塊の世代（第一次ベビーブームの世代）が

定年を迎え始める。

そのため、各企業の雇用促進がみこまれている。

また、技術の継承が断絶してしまう恐れがあり、

各企業は後継の教育や、技術の文書化を急いでいる。

＜以下、伊勢新聞より引用＞

三重労働局は、平成十八年度新規高卒者の就職内定率が
91・５％（同年十一月末現在）で、前年同期を２・４ポイント
上回ったと発表した。全国順位は愛知県に次いで二位。

同労働局は「景気の良さや二〇〇七年問題などが影響し、
企業の採用意欲が高まっている」とみている。

　平成十八年十一月現在の就職内定者数は四千十四人で、
前年同期三千七百十三人に比べ８・１％増。就職内定率は
前年同期の89・１％から２・４ポイント増。
全国の77・３％と比較しても14・２ポイント上回る。
男女別にみると、男子は二千三百七十五人、
前年同期比１・８ポイント増の93・８％で、女子は千六百三十九人、
同比３・４ポイント増の88・４％。

　求職者数は四千三百八十六人で同比５・３％増。
これに対し、求人数も七千三百六十六人で同比19・３％増と

〇・二〇ポイント上回った。

　地域別の就職内定率は、 松阪が最も高く 96・２％、
次いで桑名の95・７％、鈴鹿の94・８％。逆に、熊野は
最低で76・２％、尾鷲は84・１％と続き、南北で差が出た。

松阪・・・・。当分平和（塾的にはぬるい）な状態が

続くようです。

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