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2017年08月23日

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今朝は6時起床、先ほど会社へ。
いつもよりゆっくりパターンで出社
スタッフは7時に現場へ向かった模様。
毎日の朝礼はなし。
9月から朝礼はやめようかな！とも思う。
それに伴い、タイムカードの管理に変えようと思う。
いろいろ、社内にも変化を付けていきます。

やはりそのカギは、社長の従業員に対する思いと
従業員のやる気を引き出すことだった。
それって、星野リゾートのやり方と同じだ。
会社は従業員によって成り立っているということ
それを社長は愛をもって接していけるのか…。

なぜ従業員は辞めるのか？社長の非は…。
従業員の制にしてしまえば楽だが、それは社長の逃げ。
落ちることはあっても成長は全くない。

今の会社の状況はすべて社長のせい。
改めて考えさせられた本だった。

良性ということだが、ほっておけば…。
倒したことはないと本人は言うが、
家族は心配だ！
一泊入院で明日退院。
夜、こそっと様子を見に行ってきます。

毎日いろいろありますが、
ほどほどにやるっきゃないでしょう！
うたし
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