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2022.10.10

みなさんこんにちは。
かなり久々の更新になりました。

今回のタイトル、何のことだと思いますか？
そうなんです。人事異動です。

新卒で入った会社でこれまで１つの部署で勤続6年半、とうとう初めての異動辞令を受けたのです。
１つの部署に6年半はかなり長い方だと思います。そういう場合、世間一般で言われるのは、優秀だから上司が手放さない、もしくは受け入れ先が他にない、ということです。
果たして僕はどっちだったのか、、
考えるのが怖いですね🥶

現部署には文句を抱きながらも、今思い返せばなんだかんだ楽しかったなぁ。無茶振りとも言える役員からの指示にもヒーヒー言いながら心の内では、「俺今日も働いているな〜」と喜んでいたのかもしれません。

緊張します、、、不安です、、、

ただそれとは別にもう一つ大きな悩みがあるのです。

私実は、異動発表前から現職の年内退職を考えていたのです。（家庭の事情、超遠距離通勤、←これらに今回、異動先が忙しすぎる、が加わりました。）
それが、このタイミングで異動が決まったことで、事態が非常にややこしくなってしまいました。
就労規則上、1ヵ月以上前に申し入れれば問題はないのですが、とはいえ異動してすぐ辞めることになります。
上述の括弧書きのとおり、異動先は年明けからかなり忙しくなる見込みの部署です。
これは困った。ただ早く言わなければ会社に迷惑がかかります。
しかし、異動してすぐ言うと、「こいつ仕事出来なすぎて、心折れて辞めるんだな」と思われたくもありません。
あまりにタイミングが悪いと言わざるを得ませんよね。

ただ、辞めることに変わりはないので、結局は時期を見定めて言わなきゃいけないのですが。
あーーーーあ、凄まじく気が重いなぁ。😩

コメントいただけるとありがたいです。

それではまた。