まだ正式な要請ではないが、社長の私的な考えということで、働く気があるかどうか聞かれた感じだった。会議にかけて本決まりになればまた連絡するという。

真剣に考えてみた。週3～4日、一日４～５時間のパートである。仕事内容は以前にやっていたことなので、多少忘れたり、システムが新しくなっていて新たに覚えることもありそうだが、それほど長いブランクでもないのでできるだろうとは思った。
が、

問題は　ルイージがいることだ。1歳児。保育園に預けられないと働けない。

また突然の保育園探しが始まった。
当然、 正規の入園は4月からでないとなかなか入れないが 、 一時保育ならなんとかなるかなあと思っていた 。それに、正規の入園ではパートでは足が出てしまうし、すでに来年度の申し込みは締め切られている。

一時保育というのは 保護者の病気やパート就労などで、集中して14日間あるいは週3日または月間９６時間預けることができる制度。保育料金は大体1日2500円前後、このほかに食事代などが園によってかかる費用が違う。

長男マリオも1歳半のとき急に仕事に行くことになり1年間一時保育で乗り切った経験からどうにかなるかなあと思ったのだ。

マリオ（長男）を預けた平成8年ころに比べて、ずいぶんと保育園も増えていたし情報もネットで見ることができるし待機児童も減ったように聞いていたので、これは探しやすいと思ったのが浅はかだった。

横浜保育室も含めて10件片っ端から電話。。。。
かけてもかけても、
「空きはありません。」
「今はいっぱいです。4月からなら預かれるかも。。。」
「1歳児ですよね～。うちは離乳食は出せないので 幼児食が食べられないとダメ です。」って、え～（ だってここ0歳から～って書いてあるのに ）
「今はダメですね～」

と、ダメダメばかり。

良く考えてみれば、 3月まではいっぱいと言うのは当たり前 。正規の入園でも1年ごとに更新なのでマリオの時も毎年今頃に書類を出していたっけ。

各保育園、保育所とも正規入園児もいっぱいいっぱいでやっているので、 一時保育の定員もそもそも少ない。 パートで週3日とか決めていたら、引越しか仕事をやめない限り年度半ばでの空きはでないということだ。
年度が替わるときがやはり一番入りやすい ということになる。

こうなれば仕方ない。とりあえず、 3月まで実家で面倒見てもらいつつ仕事して、4月からどうにか一時保育でどこかへ入れてもらおう と思い、何件か、保育園に連絡して、申し込みや、見学のアポを取ったところで、

「やっぱり正社員を採ることにしたので、この話は無かったことに。。。。」

と、言われた・・・。

なんだ～。

気が抜けた部分もあるが、預け先がキチンと決まってないのに見切り発車で仕事しようとしていたので、ほっとした部分もある。

それにしても、何にも変わってないんだなあと痛感。変わってないどころか、平成8年以降不景気のおかげで 預けて働かざるを得ない人が増えているのに受け入れが多少増えたところでぜんぜん追いついて無い 気がする。

横浜市は横浜保育室という、認可保育園に準じた施設を増やして 待機児童が減りましたとうたっているが、本当にそうなのか？

今回いろいろ問い合わせたり調べたりした結果、一時保育の問い合わせに対して キチンと対応してくれたのはやはり認可保育園 が多かった。

横浜保育室では 保育の質が劣る 感じが否めない。

そんな質とか言ってる場合ではなくて、とにかく、預かってもらわないと～という人のための施設なのか？とまで思えてきた。

それでも、まだ横浜保育室になる為には基準があるのだろう。このほかにさらに横浜保育室でもない無認可の保育所などもあるので、それを思えばまだましなのだろうか。

もちろん、無認可でも横浜保育室でも質の高い保育をしてくれるところもあるだろう。逆に認可保育園でも、いい加減なところもあるかも知れないが、

どちらにしろ、 本当に必要な人にはまったく選択の余地は無い 　ということだ。

こんなことで良いのか？横浜市！！

だいたい、横浜市は子育てサポートが遅れているし、無さ過ぎる！

観光ばかりに予算を使うな～ と言いたい！

この現状を知ってしまった今、

この機に仕事を探して4月から働くか。。。はじめの考え通りに3歳までは子育てに専念するか。。。。

とりあえず来年度の 入所希望を取り下げるかどうか、悩み中・・・ です。