諸Q編集局2

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2010.08.24
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テーマ: ニュース(95927)
カテゴリ: カテゴリ未分類
20代30代の雇用がなかなか進まないと問題になっているが、この一因に一番多い団塊の世代(1947~49年生まれ)てっぺんの世代(我々の親世代)が、定年で辞めると思ったら殆ど定年延長で残ってしまっている(居座ってしまっている)事(もっと言えば親世代が我が子の雇用を潰している)事が大きいと思う。

つまり政治も同じ事が言えるのだが、若年者雇用を作るには 「60歳以上は役員含め(原則定年) で退いてもらい若者雇用を促進させ、高齢者はどうしても忙しくて足らない時のみ「人員補完要員」として来てもらう事を定めないと爺様が若者のやる気を殺している。





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最終更新日  2010.08.24 23:01:31
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