PR
キーワードサーチ
▼キーワード検索
ひのき7293
こども英会話講師の徒然日記 キャリアウーマン生活から転身し、すっかり毎度こども達に「ちぇんちぇ～」と呼ばれるようになり、気付けばアラフォー。 若作りと言われても良い…フツーのおばちゃんになりたくない！ そんな私の「つぶやき」です。
カレンダー
フリーページ
Jul 28, 2010
テーマ： 子供に英語。どうしてますか？(2743)
カテゴリ： 英会話講師の★つぶやき★
先週から私の後任講師として、新しい講師が教室にやってきました。
新しい先生は、２８歳ながらすでに２歳の男の子のママ。そして先日離婚が成立したのだとか。若くしていろいろ人生経験を培ってきたママだからか、結構しっかりした方でした。
小学生くらいの時に、お父様の仕事の都合でキューバ、アメリカに住んでいた帰国子女というだけあって、英語はとてもきちんとしていらっしゃいます。この辺は、私からは得られなかった素晴らしい英語のスキルを子供達が吸収できるメリットだと思います
長く海外生活をしていた新人講師にありがちな、日本語がイマイチ不自由ということもなくて、保護者へもきちんと対応できそうだし。
随時先週から生徒と保護者へ後任講師として紹介をしていっているんですが、やっぱり６年間の重みは大きいようで・・・（私にとってもそうですが）保護者様からも講師が変わるのはイヤだ、というご意見をいただいて、中には私が辞めるから退学する、という方もいて・・・引きとめるのに大変です。
そうは言っても大人ですし、皆さん人の子の親でもありますから、私の退職理由が「妊娠」であるということで、「イヤだけど、仕方ないですよね・・・おめでたいことだし」と言ってくださる方がほとんど。
とりあえず私からは、「６年も同じ講師でいたので、この辺りで新しい先生にバトンタッチすることで私には気付かなかったアイディアやステキなレッスンができたりすることも多いでしょうし、そういったメリットもたくさんあると思うんですよ。」と説明しているんですが、やっぱり実際のレッスンが始まってみないと保護者様には実感がわかないでしょうね。
大変なのは子供達。事情を私からもお母様方からも説明してはいるんですが、「とにかくイヤ
・・・まだ来月までいるっていうのに、毎回お別れのお手紙を書いてきてくれたり・・・
まあ、子供のことですから、すぐに慣れてくれるとは思うんですが。
まして年少さんくらいまでは、記憶もそんなに残らないでしょうから、私の事はすぐに忘れちゃうと思いますし。
今のところは新しい講師のことを、怖いとか、イヤがるようなことはさほどなさそうなので、とりあえず今日までは研修としてレッスンを見学させていて、次回から少しずつレッスンを一緒にやっていき、最後の週では新しい先生にレッスンをさせて私が見学し、講評、注意をしていく予定でいます。
で、新しいＦ先生、そんな感じで真面目できちんとしていて、良さそうなんですが・・・心配な点もやっぱりあるんですよね～。
英語は問題ないけれど、なにしろこども英会話の講師としては全くの新人ですから、本人にもすごく不安があるようで、その関係の質問をたくさんされます。
今はなんとか彼女の不安感を払しょくしてあげたいと思っているんですが、なかなかそれが難しい。
ものすごく真面目なので、自分でも言っているんですが「誰かにこうしろと指示をされれば、それをコピーしてやっていくことはできる自信があるんですが、臨機応変に、というのが苦手で・・・」って・・・子供を相手にする仕事で臨機応変が苦手というのは大変だと思うんですよね。だって生徒一人一人、性格がかなり違うので、同じことをしていてもＡちゃんには〇〇という対応でＯＫだけど、Ｂちゃんには××してあげないとダメ、的な所ってあるじゃないですか。
それができないと苦労しそうな予感・・・
そして以前も日記に書きましたが、ウチの会社の講師の離職率の高さ。
これはひとえに会社のいい加減さ、というのが大きな原因になっているんです。
こういうことを、過去の新しい後輩講師達が会社への不満を言うたびに話したりして、「生徒だけをみつめて、なるべく会社からのくだらないストレスをためず、生徒と自分の楽しいレッスン時間を過ごすほうが得だよ」とアドバイスしてきました。私は事実そうやってなんとか長めに勤めることができましたし、みんななるべくそうあろうとしてくれているようです。
Ｆ先生の場合、とにかく細かなことまで「こういう場合、どうしたら良いですか？」とマニュアルを求めたがる感じなので・・・基本はあってもマニュアル通りにはいかないと説明はするものの、はたしてうまくいくかどうか。それが心配。
会社のことは、今はまだわからないことが多いだろうと思うし、私もあまり先入観は与えたくないので余計なことは話していないんですが、いざトラブルが起きた時に、真面目すぎるところが仇になってしまわないかというのが心配です・・・。
別に自分が辞めた後のことをそこまで心配しても、どうにもならないんですが・・・、できれば次の先生にもある程度は長く続けて欲しいという気持ちがあって。
たった週に１回や２回のレッスン。
何年も、長く続けている内に、あんなに小さな頃はこんなことしかできなかった子が、はや小学生になって、一気に力を伸ばしたり、いろんな驚きがある。それこそが醍醐味だと思うんですよね。
どんどん成長していく子供達をずっと長く見ていられるし、意外な潜在能力を見せてもらえることも本当に多い。
でもそういう成長を見れるのって、１年とかでは難しい・・・。
Ｆ先生は、９月から自分が１人でデビューするわけですが、「デビューさえすれば、こんな自分でもちゃんと一人前の先生になれるんでしょうか。」と言っていました。
「デビューすれば、その日から生徒にも保護者にも、その日から”先生”ですよ。でも一人前の先生になれるかどうか？そんな日は永遠に来ないんじゃないですか？私は自分のことを一人前の先生だなんて思ったことは一度もありませんよ。そう思っちゃったら自分の講師としての成長はストップしますから。ずっと、生徒や保護者に毎日いろんなことを学ばせてもらって、よりよい方法を考えていって初めて、講師らしい講師、自信を持ったレッスンをできる講師、になれるんだと思いますけど。講師としての勉強に終わりはないと思います。とにかくＦ先生は９月からそのスタートを切るってことですよ。」とお話ししました。
・・・厳しかったかな？
自信ないと言っている彼女に向かって・・・もう少し、大丈夫大丈夫、というような言葉をかけるべきだったかな？と後から考えましたが。
でも私の本音なんですよね。
さあ、来週から私とＦ先生で半々ずつくらいの割合でレッスンをやっていこうと思っていますが、どうなることか。
しかしこんな話ばかりをしているので・・・どうも自分の教室の引き継ぎをしているというよりは、Ｆ先生の新人研修をしているような気ばかりがします
今は降ろさせてもらいましたが、以前は教室の講師の他に、新人講師＆講師達のトレーナーをしていたので、しょっちゅうこういう研修をしていました。トレーナー仕事を降りてからも、元トレーナーだからなのか、いろんな所から新人の先生達がレッスンを見学にくることが多く、それ自体には慣れているんですが、同じようなことをしているだけなような気がします。
いいのかな、こんなで。
ま・・・なんとかなるか
さすがの暑さの今日この頃。
今年は残暑も厳しいそうな・・・。
フルレングスのレギンスでは耐えられなくなりそうです。
その辺で無地のレギンス買うのと同じ値段でカワイイのが買えちゃいますね～。
７月３０日まで２０００円以上購入で送料無料！
夏物セール品も満載でした
授乳服とマタニティ服のMilk tea
新しい先生は、２８歳ながらすでに２歳の男の子のママ。そして先日離婚が成立したのだとか。若くしていろいろ人生経験を培ってきたママだからか、結構しっかりした方でした。
小学生くらいの時に、お父様の仕事の都合でキューバ、アメリカに住んでいた帰国子女というだけあって、英語はとてもきちんとしていらっしゃいます。この辺は、私からは得られなかった素晴らしい英語のスキルを子供達が吸収できるメリットだと思います
長く海外生活をしていた新人講師にありがちな、日本語がイマイチ不自由ということもなくて、保護者へもきちんと対応できそうだし。
随時先週から生徒と保護者へ後任講師として紹介をしていっているんですが、やっぱり６年間の重みは大きいようで・・・（私にとってもそうですが）保護者様からも講師が変わるのはイヤだ、というご意見をいただいて、中には私が辞めるから退学する、という方もいて・・・引きとめるのに大変です。
そうは言っても大人ですし、皆さん人の子の親でもありますから、私の退職理由が「妊娠」であるということで、「イヤだけど、仕方ないですよね・・・おめでたいことだし」と言ってくださる方がほとんど。
とりあえず私からは、「６年も同じ講師でいたので、この辺りで新しい先生にバトンタッチすることで私には気付かなかったアイディアやステキなレッスンができたりすることも多いでしょうし、そういったメリットもたくさんあると思うんですよ。」と説明しているんですが、やっぱり実際のレッスンが始まってみないと保護者様には実感がわかないでしょうね。
大変なのは子供達。事情を私からもお母様方からも説明してはいるんですが、「とにかくイヤ
・・・まだ来月までいるっていうのに、毎回お別れのお手紙を書いてきてくれたり・・・まあ、子供のことですから、すぐに慣れてくれるとは思うんですが。
まして年少さんくらいまでは、記憶もそんなに残らないでしょうから、私の事はすぐに忘れちゃうと思いますし。
今のところは新しい講師のことを、怖いとか、イヤがるようなことはさほどなさそうなので、とりあえず今日までは研修としてレッスンを見学させていて、次回から少しずつレッスンを一緒にやっていき、最後の週では新しい先生にレッスンをさせて私が見学し、講評、注意をしていく予定でいます。
で、新しいＦ先生、そんな感じで真面目できちんとしていて、良さそうなんですが・・・心配な点もやっぱりあるんですよね～。
英語は問題ないけれど、なにしろこども英会話の講師としては全くの新人ですから、本人にもすごく不安があるようで、その関係の質問をたくさんされます。
今はなんとか彼女の不安感を払しょくしてあげたいと思っているんですが、なかなかそれが難しい。
ものすごく真面目なので、自分でも言っているんですが「誰かにこうしろと指示をされれば、それをコピーしてやっていくことはできる自信があるんですが、臨機応変に、というのが苦手で・・・」って・・・子供を相手にする仕事で臨機応変が苦手というのは大変だと思うんですよね。だって生徒一人一人、性格がかなり違うので、同じことをしていてもＡちゃんには〇〇という対応でＯＫだけど、Ｂちゃんには××してあげないとダメ、的な所ってあるじゃないですか。
それができないと苦労しそうな予感・・・
そして以前も日記に書きましたが、ウチの会社の講師の離職率の高さ。
これはひとえに会社のいい加減さ、というのが大きな原因になっているんです。
こういうことを、過去の新しい後輩講師達が会社への不満を言うたびに話したりして、「生徒だけをみつめて、なるべく会社からのくだらないストレスをためず、生徒と自分の楽しいレッスン時間を過ごすほうが得だよ」とアドバイスしてきました。私は事実そうやってなんとか長めに勤めることができましたし、みんななるべくそうあろうとしてくれているようです。
Ｆ先生の場合、とにかく細かなことまで「こういう場合、どうしたら良いですか？」とマニュアルを求めたがる感じなので・・・基本はあってもマニュアル通りにはいかないと説明はするものの、はたしてうまくいくかどうか。それが心配。
会社のことは、今はまだわからないことが多いだろうと思うし、私もあまり先入観は与えたくないので余計なことは話していないんですが、いざトラブルが起きた時に、真面目すぎるところが仇になってしまわないかというのが心配です・・・。
別に自分が辞めた後のことをそこまで心配しても、どうにもならないんですが・・・、できれば次の先生にもある程度は長く続けて欲しいという気持ちがあって。
たった週に１回や２回のレッスン。
何年も、長く続けている内に、あんなに小さな頃はこんなことしかできなかった子が、はや小学生になって、一気に力を伸ばしたり、いろんな驚きがある。それこそが醍醐味だと思うんですよね。
どんどん成長していく子供達をずっと長く見ていられるし、意外な潜在能力を見せてもらえることも本当に多い。
でもそういう成長を見れるのって、１年とかでは難しい・・・。
Ｆ先生は、９月から自分が１人でデビューするわけですが、「デビューさえすれば、こんな自分でもちゃんと一人前の先生になれるんでしょうか。」と言っていました。
「デビューすれば、その日から生徒にも保護者にも、その日から”先生”ですよ。でも一人前の先生になれるかどうか？そんな日は永遠に来ないんじゃないですか？私は自分のことを一人前の先生だなんて思ったことは一度もありませんよ。そう思っちゃったら自分の講師としての成長はストップしますから。ずっと、生徒や保護者に毎日いろんなことを学ばせてもらって、よりよい方法を考えていって初めて、講師らしい講師、自信を持ったレッスンをできる講師、になれるんだと思いますけど。講師としての勉強に終わりはないと思います。とにかくＦ先生は９月からそのスタートを切るってことですよ。」とお話ししました。
・・・厳しかったかな？
自信ないと言っている彼女に向かって・・・もう少し、大丈夫大丈夫、というような言葉をかけるべきだったかな？と後から考えましたが。
でも私の本音なんですよね。
さあ、来週から私とＦ先生で半々ずつくらいの割合でレッスンをやっていこうと思っていますが、どうなることか。
しかしこんな話ばかりをしているので・・・どうも自分の教室の引き継ぎをしているというよりは、Ｆ先生の新人研修をしているような気ばかりがします
今は降ろさせてもらいましたが、以前は教室の講師の他に、新人講師＆講師達のトレーナーをしていたので、しょっちゅうこういう研修をしていました。トレーナー仕事を降りてからも、元トレーナーだからなのか、いろんな所から新人の先生達がレッスンを見学にくることが多く、それ自体には慣れているんですが、同じようなことをしているだけなような気がします。
いいのかな、こんなで。
ま・・・なんとかなるか
さすがの暑さの今日この頃。
今年は残暑も厳しいそうな・・・。
フルレングスのレギンスでは耐えられなくなりそうです。
その辺で無地のレギンス買うのと同じ値段でカワイイのが買えちゃいますね～。
ゴールドのボタンと内側シャーリングが足長＆足細効果抜群なレギンス★【マタニティ・レギンス...
価格：1,900円（税込、送料別）
７月３０日まで２０００円以上購入で送料無料！
夏物セール品も満載でした
授乳服とマタニティ服のMilk tea
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[英会話講師の★つぶやき★] カテゴリの最新記事
新人講師、現る！
NAO佳
さん
新しい先生が来たんですね！はじめて子供英会話に携わる方なんですね。
子供相手だと、本当に臨機応変にって事が多々あると思いますから、
応用ができないと最初の頃はパニックになるかもしれないですね。
でも実際、子供を持ってらっしゃる方のようなので子供に対する接し方とかは大丈夫そうかな。
でも、新人さんは心細いでしょうね・・・それと、周りの保護者の方も。
子供はすぐに慣れるから良いのだけど、保護じゃの方はね・・・
今までベテランのひのきさんがされていたのに、いきなり新人さんになったら
ちょっと差があるかもしれないですよね。こう言う状況を私は今まで大手の子供英会話教室で
見てきたので、何となく想像ができてしまいます。
でも、帰国子女で英語がペラペラ出てくるようであれば、その部分だけでも安心かも。
以前、ベテラン先生の後に新人で、しかも１年ほどしか留学経験もなく
子供達が聞いても、え～！発音が・・・って言う先生に当たったのですが・・・
先生自体はすごく真面目で良い方なのですが、余りの発音の悪さに子供達もビックリで。（笑）
その先生は２年で辞めてしまったようです。いじめたわけではないですよ。
でも、自分で向かないと思ったんでしょうね・・・
この先生がこれからどんな風に成長するのか、後、会社、保護者との関係が上手く行くと良いですね！ (Jul 29, 2010 08:43:50 AM)
子供相手だと、本当に臨機応変にって事が多々あると思いますから、
応用ができないと最初の頃はパニックになるかもしれないですね。
でも実際、子供を持ってらっしゃる方のようなので子供に対する接し方とかは大丈夫そうかな。
でも、新人さんは心細いでしょうね・・・それと、周りの保護者の方も。
子供はすぐに慣れるから良いのだけど、保護じゃの方はね・・・
今までベテランのひのきさんがされていたのに、いきなり新人さんになったら
ちょっと差があるかもしれないですよね。こう言う状況を私は今まで大手の子供英会話教室で
見てきたので、何となく想像ができてしまいます。
でも、帰国子女で英語がペラペラ出てくるようであれば、その部分だけでも安心かも。
以前、ベテラン先生の後に新人で、しかも１年ほどしか留学経験もなく
子供達が聞いても、え～！発音が・・・って言う先生に当たったのですが・・・
先生自体はすごく真面目で良い方なのですが、余りの発音の悪さに子供達もビックリで。（笑）
その先生は２年で辞めてしまったようです。いじめたわけではないですよ。
でも、自分で向かないと思ったんでしょうね・・・
この先生がこれからどんな風に成長するのか、後、会社、保護者との関係が上手く行くと良いですね！ (Jul 29, 2010 08:43:50 AM)
Re:新人講師、現る！
FRESA1500
さん
段々、自分が退職する日が近付いて来るようで少し寂しい気持ちになりますね。
けど、新しい先生の事をそこまで心配できるひのきさんって凄い。
私だったら放置だな（笑）。
けど、人との関わり方や、仕事への取り組み方とかは、その人それぞれのセンスと、相性みたいなのがあるんじゃないでしょうか。
私も、人付き合いの仕方は独特な方だと思うので、なかなか組織の中では窮屈だった気がします。
開業したら、思いっきり自分色で出来そうなので、それは楽しみです＾＾
(Jul 29, 2010 09:44:23 AM)
けど、新しい先生の事をそこまで心配できるひのきさんって凄い。
私だったら放置だな（笑）。
けど、人との関わり方や、仕事への取り組み方とかは、その人それぞれのセンスと、相性みたいなのがあるんじゃないでしょうか。
私も、人付き合いの仕方は独特な方だと思うので、なかなか組織の中では窮屈だった気がします。
開業したら、思いっきり自分色で出来そうなので、それは楽しみです＾＾
(Jul 29, 2010 09:44:23 AM)
Re:新人講師、現る！(07/28)
Choco☆☆☆
さん
会社側もひのきさんの経歴に劣らないように
頑張って探してきたんでしょうね～
うちの会社もそうでした。
大物が辞めるときは教務スタッフが泣いてましたよ！
新人研修頑張って(^0^)b (Jul 29, 2010 09:57:31 AM)
頑張って探してきたんでしょうね～
うちの会社もそうでした。
大物が辞めるときは教務スタッフが泣いてましたよ！
新人研修頑張って(^0^)b (Jul 29, 2010 09:57:31 AM)
Re:新人講師、現る！(07/28)
まちゅよん
さん
講師や先生という仕事は、子供の成長にかかわることの出来る、素晴らしい職業ですね。
ご自分の教え子が成長した姿を見ることができるのは、何よりのやりがいとなるでしょうね・・・
会社のシステムに不満を持つより、生徒のことを考えて仕事・・・
会社のシステムがいい加減な分、その分こちらも自由にやれる・・・
全く同感です。
と言うか、私もそう言うスタンスで前の職場を耐えてきました。
上司や職場に不満を持つより、まずは自分は患者さんのことを第一に考えて行動しよう、
そして、職場がいい加減な分、自分さえ頑張れば、いかようにも職場を変えていくことが出来る・・・
自分が「こう言う薬局を作りたい」と思ったら、それについて、とことん調べ上げ、勉強して、自分なりの納得のいく職場へ変えていこうと思っていました。
（もちろんそれなりに上司に許可など取りながら・・・）
一人で職場改革をするのは大変でしたが、それがやりがいでもあり・・・
ただ、私はそこが一番最初の職場ではなかったので、ある程度業種は違っていても、仕事の仕方は分かっていたのですが、新人さんには辛い職場だったかも、と思います。
やりがいを説明しても、まず基礎が固まっていないので・・。
ひのきさんの後任講師の方も、早く調子を掴んで欲しいものですね。
もともとしっかりした方のようですし、期待したいところです。
生徒さんや保護者の方に惜しまれながら退職されるひのきさん、かっこい～。
ホント、お疲れさまでした。 (Jul 30, 2010 12:06:40 PM)
ご自分の教え子が成長した姿を見ることができるのは、何よりのやりがいとなるでしょうね・・・
会社のシステムに不満を持つより、生徒のことを考えて仕事・・・
会社のシステムがいい加減な分、その分こちらも自由にやれる・・・
全く同感です。
と言うか、私もそう言うスタンスで前の職場を耐えてきました。
上司や職場に不満を持つより、まずは自分は患者さんのことを第一に考えて行動しよう、
そして、職場がいい加減な分、自分さえ頑張れば、いかようにも職場を変えていくことが出来る・・・
自分が「こう言う薬局を作りたい」と思ったら、それについて、とことん調べ上げ、勉強して、自分なりの納得のいく職場へ変えていこうと思っていました。
（もちろんそれなりに上司に許可など取りながら・・・）
一人で職場改革をするのは大変でしたが、それがやりがいでもあり・・・
ただ、私はそこが一番最初の職場ではなかったので、ある程度業種は違っていても、仕事の仕方は分かっていたのですが、新人さんには辛い職場だったかも、と思います。
やりがいを説明しても、まず基礎が固まっていないので・・。
ひのきさんの後任講師の方も、早く調子を掴んで欲しいものですね。
もともとしっかりした方のようですし、期待したいところです。
生徒さんや保護者の方に惜しまれながら退職されるひのきさん、かっこい～。
ホント、お疲れさまでした。 (Jul 30, 2010 12:06:40 PM)
Re:新人講師、現る！(07/28)
ひのき7293
さん
NAO佳さん
結局は慣れるしかないんですよね。
今回は英語力には問題のない方なので、その点は本当に安心なんですが。
臨機応変に、が難しいとクラスコントロールが難しくなるので・・・そこが心配です。
それって他の教室でのトラブルであったのですが、いくら講師に説明しても、なかなかうまく伝わらないというか、できるようにならないんですよね～。
一番教えるのが難しいポイントなんじゃないか、と講師間で話していたんですが。
２年で辞めてしまった先生、それでも２年ももったんですね！うちの会社で２年続けている人は何割いることか・・・。
とにかく彼女がこれから教室を盛りたてて楽しくやってくれることを祈るしかないですね～。
(Jul 30, 2010 05:15:03 PM)
結局は慣れるしかないんですよね。
今回は英語力には問題のない方なので、その点は本当に安心なんですが。
臨機応変に、が難しいとクラスコントロールが難しくなるので・・・そこが心配です。
それって他の教室でのトラブルであったのですが、いくら講師に説明しても、なかなかうまく伝わらないというか、できるようにならないんですよね～。
一番教えるのが難しいポイントなんじゃないか、と講師間で話していたんですが。
２年で辞めてしまった先生、それでも２年ももったんですね！うちの会社で２年続けている人は何割いることか・・・。
とにかく彼女がこれから教室を盛りたてて楽しくやってくれることを祈るしかないですね～。
(Jul 30, 2010 05:15:03 PM)
Re[1]:新人講師、現る！(07/28)
ひのき7293
さん
FRESA1500さん
私もできるなら放置したいんですが・・・なんだか最近あちこちで引き継ぎ後のトラブルが生じていたりするらしく、いろいろ細かい指示も出ているんですよね。
まあそういう事務的な指示以外は放置しようと思えばできるんでしょうけど。
なんでしょうね？自分でもよくわからないけど。
後々は教室を自分色に染められると思うんですが、最初はやっぱり私の色が残ってしまうでしょうから、新人さんにはキツイかも。
みんな同じなんですけどね、最初は。
(Jul 30, 2010 05:20:03 PM)
私もできるなら放置したいんですが・・・なんだか最近あちこちで引き継ぎ後のトラブルが生じていたりするらしく、いろいろ細かい指示も出ているんですよね。
まあそういう事務的な指示以外は放置しようと思えばできるんでしょうけど。
なんでしょうね？自分でもよくわからないけど。
後々は教室を自分色に染められると思うんですが、最初はやっぱり私の色が残ってしまうでしょうから、新人さんにはキツイかも。
みんな同じなんですけどね、最初は。
(Jul 30, 2010 05:20:03 PM)
Re[1]:新人講師、現る！(07/28)
ひのき7293
さん
Choco☆☆☆さん
私の経歴・・・は何もないんですけどね(^_^;)
結局チーム内での人間関係的には、バランスがだいぶ変わってしまいそうで、他の講師達が嘆いてくれています。
いつかは来る、こういう変化なわけですから仕方ないんですけどねえ。
ありがとうございます。とりあえずできる範囲で研修して、あとは本人の能力次第でしょうね。
(Jul 30, 2010 05:23:44 PM)
私の経歴・・・は何もないんですけどね(^_^;)
結局チーム内での人間関係的には、バランスがだいぶ変わってしまいそうで、他の講師達が嘆いてくれています。
いつかは来る、こういう変化なわけですから仕方ないんですけどねえ。
ありがとうございます。とりあえずできる範囲で研修して、あとは本人の能力次第でしょうね。
(Jul 30, 2010 05:23:44 PM)
Re[1]:新人講師、現る！(07/28)
ひのき7293
さん
まちゅよんさん
ホント、惜しんでいただきつつ辞められる状況、というのは有難いことだと言わなければいけないですよね。
そう言っていただけるというのは、今までの仕事が報われているような気がしてこちらが感謝してしまいます。
学校とかと違って毎日見ているわけではないけれど、その気になれば、とても長期間つきあっていくことができるのがこの仕事だったのかもしれません。
こちらもパワーを使うけど、子供達からもパワーをもらえちゃいますし。
仕事に対するスタンスは、私も前の職場でも同じように感じていました。（職種は全然違うけれど）
前職では新卒入社だったので、そういう意味ではきつかったのかもしれないけれど（１年で同期は半分になっていました）、私の場合は逆に他を知らないから、仕事ってこんなものかな、と思えたんですよ。
でも最近の若者は、ガマンがきかないですね・・・(-"-)
とはいえ、１０年も勤めていたら、いろいろ見えてきますが。なにしろ前職は大きな会社でなかなか改革的なこともしづらい感じだったんです。
そういう意味では今の会社は、小さな母体の会社なのでかなり勝手放題だったかも。
新人の先生が、はやくリズムを作れて、自分の居場所を見つけられると良いなと思っています。
講師の居心地が良ければ、生徒の居心地も良くなるでしょうから。
(Jul 30, 2010 05:36:16 PM)
ホント、惜しんでいただきつつ辞められる状況、というのは有難いことだと言わなければいけないですよね。
そう言っていただけるというのは、今までの仕事が報われているような気がしてこちらが感謝してしまいます。
学校とかと違って毎日見ているわけではないけれど、その気になれば、とても長期間つきあっていくことができるのがこの仕事だったのかもしれません。
こちらもパワーを使うけど、子供達からもパワーをもらえちゃいますし。
仕事に対するスタンスは、私も前の職場でも同じように感じていました。（職種は全然違うけれど）
前職では新卒入社だったので、そういう意味ではきつかったのかもしれないけれど（１年で同期は半分になっていました）、私の場合は逆に他を知らないから、仕事ってこんなものかな、と思えたんですよ。
でも最近の若者は、ガマンがきかないですね・・・(-"-)
とはいえ、１０年も勤めていたら、いろいろ見えてきますが。なにしろ前職は大きな会社でなかなか改革的なこともしづらい感じだったんです。
そういう意味では今の会社は、小さな母体の会社なのでかなり勝手放題だったかも。
新人の先生が、はやくリズムを作れて、自分の居場所を見つけられると良いなと思っています。
講師の居心地が良ければ、生徒の居心地も良くなるでしょうから。
(Jul 30, 2010 05:36:16 PM)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
