みんみんのざる碁日記

< 新しい記事

新着記事一覧(全1723件)

過去の記事 >

2008.03.24

求職活動(1)短期アルバイト

カテゴリ：近況報告

私は１４日で派遣会社を退社しました。派遣先が契約更新をしないと言って派遣社員が退職し、次の派遣先を派遣会社が紹介したが社員が合意しなかったので退職・・という場合、失業保険はすぐに受給できるのか。私自身、期間満了で辞めた事のはこれで４回目ですが、過去３回のうち２回はすぐに失業保険の給付を受ける事ができました。けれどもらえなんだケースもありました。
今回はどうなんだぁ・・と再就職活動よりもそっちが心配だった。（爆）
離職票を２０日に受け取り、２１日に職安で手続きに行きました。すると２１日より９０日間の給付が受けられる事が分かり安心しました。

２１日の金曜日に以前、派遣されていた現場を訪問しました。その現場は３月下旬から５月中旬までが業爆になるのです。そこで短期のアルバイトとして採用してもらえないか、と打診しますと、面接に来いとなりまして、本日朝９時に履歴書と当方の言い分をワープロでまとめた物（下記に一部を貼ります）をお渡しして来ました。２～３日中に返事するとの事でした。

繁忙期が終わるまでに、雇用を継続してもらえるか、向こうに判断してもらおうという含みもあります。が、求職活動も続けます。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

（株）＊＊＊＊＊　＊＊営業所　人事担当者　様

この文書は履歴書に添えて、当方の事情等を説明するためのメモです。

１）経緯

その直後、＊＊＊＊で同じく＊＊＊＊＊からの派遣として働いておりましたが、３月１４日で期間満了で退職になり、＊＊＊＊＊との雇用関係も一度終了することになりました。
　＊＊＊＊を退職に至った理由は、会社側の理由でありまして、決して私の職務状況が悪かったとかいう事ではありません。

御社は３月から５月が忙しいという事は体験しておりますので短期のアルバイトとしてならば雇っていただけるのではないか・・と思いまして面接を願う次第です。

２）当方の事情
私は３月２１日から失業保険を受給できることになっております。職安で短期のアルバイトをする場合、どうなるのか尋ねてみました。
　すると週２０時間以上働くのならば、それは就業している状態と扱われ、就業期間が終わって、再び求職活動し始めたならば失業保険を給付すると言われました。

３）当方の希望
○繁忙期は週５～６日就業致しますが、一段落すれば週２日の勤務を希望します。
○長期の雇用を前提に雇ってもらえる職場を探しながら、御社の現場のお手伝いをしたい・・と考えております。
○４月１日と１８日は職安に行かねばなりません。また現在治療中の歯医者に行く時、などは早退・遅出・休みなどをお願い致します。

４）雇用条件

派遣で来ていた時は私は時給＊＊＊＊円＋交通費２００円／一日で働いておりました。しかし派遣会社は社会保険等、毎月３万円近く負担していました。
御社は派遣会社には時給＊＊＊＊円以上支払っていたのではないでしょうか。私は現在、健康保険は社会保険を任意継続してますし、国民年金も払わねばなりません。前と同じ＊＊＊＊円では苦しいのです。

○御社のメリット
　・繁忙期だけ雇う事ができる。
　・経験者なので、業務の変更した部分だけを教えれば使える

　・派遣会社を通さずに雇えるので低コスト

○御社のデメリット
　私は長期継続して雇って頂ける職場を探しておりますので、面接に行くので休ませて下さいとお願いするかもしれません。
今週までで辞めさせて下さいと言うかも知れません。

週２０時間以上働いていながら、失業給付を受給したら不正受給になります。
バレなければいい、という人もいますが、近年雇用保険の積立金がどんどん減少しています。私のようになんども失業する人（主に非正規労働者）が多いため（笑）に、不正受給の罰則や取り調べが強化されています。ですから法令遵守しないといけません。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう