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2008.07.01
カテゴリ： 無分類
週が明けて、月曜お休みの堤に同僚殿からメールで速報が…。
「辞めさせる方向で、人事と話を進めるそうです」
えがったぁ～！
そんな事が、罷り通ったら会社を信じられなくなっちゃうわ。
あんな自分勝手な辞表撤回があって堪りますか！
続く続報。
「今までにも色々有ったので、今度こそダメです」
本社人事にまで、悪名が鳴り響いてるなんて
ある意味、凄いわぁ。
でも、でもね。
聞いた話によると、辞表を出した後に改めて
履歴書送って来るとか言ってるのよね。
はぁ！？
有り得ないのですが…。
何で、一身上の理由で自主退職した人間を
間髪入れずに会社が採用すると義理が有るのだろうか。
それで、再雇用されるつもりなのかしらん。
おめでたいこと！
転職する訳でもなく
結婚・出産する訳でもなく
人事も訝しがっている様子です。
その感覚、間違いではありません！
その冴え渡った勘を信じて下さい！！
ない…考えれば考える程、有り得ない。
そもそも、その短絡的な考え方を理解出来ない。
総意と言う名の許に、我々は未だかつてない
一致団結力を見せねばならぬのでしょうか。
同僚殿は戻って来た時には「完全無視だ」
と、おっしゃっていました。
このまま、別れて２度と会わない事が
お互いの平穏の為なのではないでしょうか…。
続
「辞めさせる方向で、人事と話を進めるそうです」
えがったぁ～！
そんな事が、罷り通ったら会社を信じられなくなっちゃうわ。
あんな自分勝手な辞表撤回があって堪りますか！
続く続報。
「今までにも色々有ったので、今度こそダメです」
本社人事にまで、悪名が鳴り響いてるなんて
ある意味、凄いわぁ。
でも、でもね。
聞いた話によると、辞表を出した後に改めて
履歴書送って来るとか言ってるのよね。
はぁ！？
有り得ないのですが…。
何で、一身上の理由で自主退職した人間を
間髪入れずに会社が採用すると義理が有るのだろうか。
それで、再雇用されるつもりなのかしらん。
おめでたいこと！
転職する訳でもなく
結婚・出産する訳でもなく
人事も訝しがっている様子です。
その感覚、間違いではありません！
その冴え渡った勘を信じて下さい！！
ない…考えれば考える程、有り得ない。
そもそも、その短絡的な考え方を理解出来ない。
総意と言う名の許に、我々は未だかつてない
一致団結力を見せねばならぬのでしょうか。
同僚殿は戻って来た時には「完全無視だ」
と、おっしゃっていました。
このまま、別れて２度と会わない事が
お互いの平穏の為なのではないでしょうか…。
続
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