父親日記（障害のある息子と共に）

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みいちゃん@ Re:自閉症児の子育て(06/07) 私も受け入れ先の幼稚園の名前を教えてい…

Javaliu @ Re:自閉症児の子育て(06/07) 大変感動しました。私の息子も自閉症で、…

イチローヨシコ @ Re[1]:息子の運動会(11/05) siinomi1566さん＞おはようございます(^^…

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イチローヨシコ@ Re[2]:中学校の修学旅行(10/16) elsa.さん＞もうじき卒業なんですね。(~_…

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ゴルフメモ

2010年12月01日

夕方、上司から、今年度上半期４～９月の仕事の評価結果を通告される。

マイナス評価です

は～？

確かに、全体の販売は好調とはいえ、旗艦商品の販売は、色々、投資した割には、

好調とは言えず。ただ、それを、私らみたいな、下々のモンに押しつけるんかい

さらに、頭に来たのが、上司の上司の評価。

若手社員向けの仕事の知識習得カリキュラムが整っていない環境に、

私は疑問を感じて、入社４年目以下の４名に対して、

月１回程度、仕事に関する基礎知識の勉強会を実施していることは、

そのやり方が、上から目線だ、と。

年齢がひとまわり離れた若手に対して、下からやれ、っちゅうかいな？

押し付けでやっている訳でもなく、元々、３名にやっていたのが、

途中、若手最年長者が、自分も勉強会に参加したい、

と言ってくるような内容で別にスパルタ式で教えている訳でもなし、

昔の自慢話をしている訳でもなし、

あんたら、よっぽど、上から目線やろうが

上司の同位クラスの連中も評価会議の中で、

私のことを威圧的だ何だと、言っていたそうで、

取引先の言いなりになるあんたらは腰抜けやで、

また若手に嫌われんとこうと思って、都合のええことしか言わんで、

ほんま

で、その辺の所を部下のことをかばわずに、スゴスゴと引き返してくる我が上司。

は～、もう愛想を尽かしました。

今月は仕事のゴルフなんで、付き合いますが、もう来年からサイナラ

フェアウェイでも、６インチプレースをやりたがり、実際にやってしまう

で、帰宅後、その辺の事情を嫁さんに話しつつ、

嫁さんや子供達には当たることなく、心を抑え込むことが出来たのは、

少しは年がいって、成長したのかな。

ハラワタは煮えくりかえっていますが、

息子の下心満載の笑顔を見ていたら、だいぶマシになりました

プロ野球やＪリーグでも契約更改の季節ですが、

査定する側の言葉１つで、同じ評価でも受ける印象は全然違うはずです。

地元の横浜Ｆマリノスは、レギュラークラスの何人かに解雇通告。

こんなんは、最低レベルなんやろうな。

私も、言葉が軽い方なので、気を付けんとな

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