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じょん・どー
スピンドクター業をやってみて、ドクターになろう、とおもった30男のビミョウな記録。
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2007.11.14
カテゴリ： しごともしてます
知ってる人の本だしなあ・・・ということでとりあえず買って読んでみた。
小笹芳央『会社の品格』幻冬舎文庫 2007
「リンクアンドモチベーション」代表の小笹さんの本。
「＊＊の品格」というタイトルはどうかとおもうけど。
上司のあり方、仕事は個人にとってどうあるべきかの議論、
僕にとっては前の会社にいたときによく耳にした話ではあるので
とくに目新しいものはなく。
だけど、このテの本は時々読んでおくと
「ああ、そうだよねえ」と思いを新たにするので、
そういう点ではいいのかもしれない。
「会社」って仕組は人間が作り上げた人工物にもかかわらず
いつのまにか人間の手を離れて肥大化し、暴走をはじめてる。
この本は、そうした化け物をどのようにして再び我々の手に戻すべきなのか、
品格というアプローチからその策を探ろうとしているようにも読めるところ。
最近、赤福とか、白い恋人とかいろいろあったけど、
ああいうのって社員も経営者も
個人としてはそんなに悪い人たちじゃないんだと思うんだよね。
だけど、個人が集まって組織となり、組織が文化を作り、
そして内部の人々の行動をコントロールするようになっていったとき、
その「文化」がおかしいことになっちゃうと、
個人のときには絶対にやらなかったような、
誰も積極的にやりたいとおもっていたわけではなかったとしても、
偽装ラベル貼りとか売れ残りの再利用とか行うようになっちゃう。
この本、こうした「とんでもない文化」を作り出さないための
「品格」が語られている、と。
ま、ざーっと読めるし、そこそこ売れていたようなので、お時間あればどうぞ。
小笹芳央『会社の品格』幻冬舎文庫 2007
「リンクアンドモチベーション」代表の小笹さんの本。
「＊＊の品格」というタイトルはどうかとおもうけど。
上司のあり方、仕事は個人にとってどうあるべきかの議論、
僕にとっては前の会社にいたときによく耳にした話ではあるので
とくに目新しいものはなく。
だけど、このテの本は時々読んでおくと
「ああ、そうだよねえ」と思いを新たにするので、
そういう点ではいいのかもしれない。
「会社」って仕組は人間が作り上げた人工物にもかかわらず
いつのまにか人間の手を離れて肥大化し、暴走をはじめてる。
この本は、そうした化け物をどのようにして再び我々の手に戻すべきなのか、
品格というアプローチからその策を探ろうとしているようにも読めるところ。
最近、赤福とか、白い恋人とかいろいろあったけど、
ああいうのって社員も経営者も
個人としてはそんなに悪い人たちじゃないんだと思うんだよね。
だけど、個人が集まって組織となり、組織が文化を作り、
そして内部の人々の行動をコントロールするようになっていったとき、
その「文化」がおかしいことになっちゃうと、
個人のときには絶対にやらなかったような、
誰も積極的にやりたいとおもっていたわけではなかったとしても、
偽装ラベル貼りとか売れ残りの再利用とか行うようになっちゃう。
この本、こうした「とんでもない文化」を作り出さないための
「品格」が語られている、と。
ま、ざーっと読めるし、そこそこ売れていたようなので、お時間あればどうぞ。
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