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2007.01.04
カテゴリ： 自己啓発
1分間マネジャー
何を示し、どう褒め、どう叱るか！
１分間で目標を設定できること
１分間で褒めたたえること
１分間で叱ること
１分間目標設定とは
自分の目標について同意し、承知する
目標達成具合を時々調べ、自分の行動が目標と合致しているかを調べる
１分間称賛法とは
正しく、うまくやったことを具体的に話してやる
うまくやったのを見て、上司としてどんなにいい気持ちになったのか、それが
組織のなかでいかに役立つのかを話す
１分間叱咤法
間違った点はただちに叱る
何が間違っているのかを具体的に教える
部下を高く評価していることを思い出させる
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